أضف إلى المفضلة
الخميس , 25 نيسان/أبريل 2024
الخميس , 25 نيسان/أبريل 2024


شـركـات توظيــف تغــرر بالشبـاب للعمـل في فنادق ايلات

29-11-2015 10:20 AM
كل الاردن -
اتهم ناشطون حقوقيون احدى شركات التوظيف المحلية بانتهاكها قوانين العمل والتوظيف لتستغل الشباب الأردني الباحثين عن وظائف .

ووجد 180 شابا أردنيا أنفسهم في وضع لا يحسدوا عليه بعد أن غرر بهم للعمل في ظروف مزرية وغير آمنة في فنادق ايلات في ظل بطالة كبيرة ،حيث إن الشباب الموظفين هم الفوج الأول من أصل 1500 شاب سيتم إرسالهم للعمل في ايلات .
وطالبت عدد من اسر هؤلاء الشباب الجهات المعنية للتدخل وإرجاع الأمور إلى نصابها من خلال حماية ابنائهم وصون كرامتهم وتوثيق حقوقهم لدى الشركة في فنادق إيلات لتعرضهم لاستغلال بأجور متدنية تحت وطأة ظروفهم الاقتصادية الصعبة وفي ظروف يصعب فيها إجراء رقابة على ظروف العمل التي يتعرضون لها .

وأفادوا « للدستور» بأن جهات عملهم فرضت عليهم بنود إذعان مخالفة ضمن عقود عملهم ، منها تحميلهم رسوم الإقامة والإلغاء عند الاستقالة، وعدم العمل عند الغير بشكل مطلق، وتوقيع توكيلات لمحام من الجانب الإسرائيلي لأغراض عديدة ، مشيرين إلى أنهم اضطروا إلى التوقيع على هذه العقود لحاجتهم للعمل، معربين عن تخوفهم من التبعات القانونية لهذه البنود عند تقديم استقالاتهم.
ووفقا لإفاداتهم وعقد التشغيل والتوظيف الذي حصلت « الدستور» على نسخة منه فان الأغراض التي تتضمنها توقيع التوكيلات تهدف إلى تحصيل أية دفعات بما فيها التقاعد من أي طرف لصالح الموظف والحصول على التقارير وكشوف الراتب من جهة عمل الموظف ولكنها في واقع الحال سمحت للشركة باقتطاع وسحب أية مبالغ يرغبون بها دون الرجوع للموظف.
وأضافوا بأن الشركة تكفلت وفقا لاتفاقية التوظيف بتأمين السكن المناسب للموظف إضافة إلى تأمين التنقل من والى مكان العمل مقابل اقتطاع 177 دينارا بدل خدمات يتم اقتطاعها شهريا من راتب الموظف لكنهم تفاجئوا بأن مكان السكن هو فندق مهجور وخرابه أكل عليه الدهر وشرب حيث قاموا مكرهين بتنظيفه وصيانته واستخدام ما وجدوه لافتراشه والنوم به .
وقالوا أن وسائط النقل تلزم أبناءهم بمغادرة السكن الساعة الخامسة صباحا لارتباط وسائل النقل تلك بطلبة المدارس والجامعات هناك علما إن ساعات العمل تبدأ الساعة الثامنة والنصف صباحا والمسافة بين مكان سكنهم ومكان العمل لا تتجاوز أكثر من ربع ساعة بالسيارة فيضطرون للانتظار على الأرصفة 3ساعات حتى مباشرة العمل ويغرم الشاب الموظف 100 شيكل إسرائيلي عن كل يوم غياب عن عمله .
ونظرا لتعطل وسائط النقل المتوفرة من الشركة خلال الأيام الماضية اضطر الموظفون لاستخدام وسائط نقل ( التاكسي ) على نفقتهم وبكلف إضافية مرتفعة ، ووفقا لعقد التشغيل فالموظف ملزم بالعيش والنوم والسكن بالمكان الذي توفره الشركة كذلك التنقل بوسائط النقل التي توفرها الشركة .
ووفقا لعدد من الشباب الموظفين ، أنهم يتقاضون أجرة شهرية بالشيكل تعادل 1200 دينار أردني لكن ما يتسلمونه يبلغ 550 دينارا أردنيا وباقي المبلغ يتم اقتطاعها لصالح الشركة بدل خدمات وتامين العمل فضلا عن إيهامهم بساعات عمل إضافية مقابل 8 دنانير عن كل ساعة عمل لكنها غير حقيقية وتخالف الواقع نظرا لإغلاق المعبر الساعة الخامسة مساء .
وجاء في عقد التشغيل «الدفعات بواسطة الموظف لصالح الشركة تكون بنسبة 12% من مجمل الدخل المستلم من قبل الموظف من الفندق الذي يعمل به او من أي طرف ثالث وبالطريقة والنسبة التي تراها الشركة مناسبة والتي لاتقل عن 600 شيكل اسرائيلي شهريا وذلك بدل رسوم إدارية وتشغيلية .
وبينوا « للدستور» أن الشركة المشغلة لازالت تماطل في إعطائهم نسخة عن عقد التشغيل دون معرفة الأسباب ، مشيرين الى أن الموظف الذي يرغب بالحصول على نسخة من عقد التشغيل يواجه ضغوطا نفسية ومشكلات في العمل لثنيه عن هذا الطلب ما شكل لديهم مخاوف وشكوك تتعلق بأمنهم الوظيفي والحقوقي .
ورفع موظفون مذكرة الى وزارة العمل تسلمت» الدستور» نسخة منها يطالبون وزارة العمل بمساعدتهم للحصول على نسخة من عقد التشغيل ، منوهين الى أنه تم إبلاغهم من قبل الشركة بأنهم سيتسلمون النسخة الثانية من عقد التشغيل في العقبة فضلا عن مطالبتهم الوزارة بمراجعة عقد التشغيل والتحقق منه ومدى موافقته لقانون العمل الأردني .
وتعتزم الشركة بإرسال نحو مائتي شاب موظف جديد مع نهاية الأسبوع الحالي ليصل عدد الشباب الأردنيين المشغلين في ايلات 380 شاب وبحسب مراقبين ماليين فأن قيمة المبالغ العائدة إلى الشركة من مجمل الاقتطاعات من رواتب الموظفين الـ (180 ) تقارب 100 ألف دينار للشهر الواحد.
وأبدى الأهالي تخوفهم على أبنائهم معبرين عن أسفهم لضعف الرقابة الحكومية على شركات التوظيف ومتابعة تطبيقها لقانون العمل والتوظيف وأن يصل الحال بالشركات المحلية والمتاجرة بالشباب الأردني بهذه الصورة مستغلين بذلك بنود اتفاقية التشغيل التي تلزم الموظفين بدفع ألفي دينار في حال عدم الالتزام بأحد بنودها .

الدستور
التعليقات

1) تعليق بواسطة :
29-11-2015 10:42 AM

خلق الله جل جلاله
من مخلفات وبقايا قوالب التصنيع
أي بلغتنا العاميه قحاطت طناجر
والمشكله أين تكمن أن هناك الواهمون باليهود أنهم من البشر
أولئك الواهمون لم يقرأون القرآن
الذي وصفهم أبناء القردة والخنازير بعد سخطهم
على كل حال
قال له تعرفه .. قال أعرفه
قال هل جربته .. قال لا
قال الأول لا فيك ولا بمعرفتكم
جربتم اليهود هؤلاء أولاد الكلب اليهود
وهناك زعماء مستعربه سقطوا في نفس المقلب والمطب ووقعوا عقود
هم لا يستطيعون الإعتراض
أنتم إستطعتم الإعتراض

2) تعليق بواسطة :
29-11-2015 10:45 AM

عقود العمل الرسمية متشابهه اذا لم تكن طبق الاصل في جميع انحاء العالم. و من المعروف ان اي بند في اية اتفاقية يعتبر لاغيا اذا كان يخالف قانون العمل الرسمي لدولة و القانون في معظمة لمصلحة العامل و حفظ حقوقة و الحيلولة من استغلالة. اجد ان الكثير مما ذكر قد يكون عار عن الصحة. المعروف ان مبيت العمال لا يكون في ايلات و هم يذهبون صباحا و يعودو مساء. 550 دينار شهريا لشباب عاطل عن العمل و نقول اجحاف و استغلال ؟؟؟؟؟؟

3) تعليق بواسطة :
29-11-2015 10:54 AM

هاي اللصوصيه والاتجار بالبشر
يبيعو ويشتروا بالمواطن جهارا نهارا
وين الحكومه عن الاتجاربالبشر
هل هذا امن وامان

4) تعليق بواسطة :
29-11-2015 11:23 AM

ههههه ..كانو الاردنيين نسيو سولافة المي من اسرائيل ...سيدي مقلب اخر وهاذ اشي متوقع مادام اهل البلد مش خايفين ع ولادهم يعني اليهود بدهم يخافو علينا ؟؟؟ بتستاهلو

5) تعليق بواسطة :
29-11-2015 11:36 AM

المهم ان يحافظ العمال على اعضائهم البشرية والإكتفاء بما يُدفع لهم ..

6) تعليق بواسطة :
29-11-2015 12:13 PM

الى 2 بما رواتبهم 1200 ليش تصير 550 اليس ذلك اتجار واستغلال وسرقه
يعني احرث وادرس لبطرس
يا اخي فند الادعاء وبين ما يتم اقتطاعه من العامل ولماذا وما هو السند القانوني
الا اذا كان تعليقك مدفوع الاجر

7) تعليق بواسطة :
29-11-2015 12:27 PM

الي اخطر من المصاري هل نضمن بعدم تجنيدهم للموساد في ظل حاجتهم للعمل لديهم

8) تعليق بواسطة :
29-11-2015 02:14 PM

عزيزي رقم 6. انا لست بماجور لادافع عن قضية تخص تجار او شركات و لكن الذي يدفعني انني ارى مسالة وطنية لابد ان يتم مناقشتها و ليس كل من يخالف احدهم الرأي يكون ماجور او عميل. انا لم اقتنع بما ورد في التقرير لوجود الكثير من التناقضات و ليس هناك مجال لابرازها حرفيا لوضوحها اذا امعنت القرائة. اذا 1200 هي تكلفة العامل و يتقاضى 550 فهي افضل من جلوسة في البيت عاطل باطل على الاقل يكتيب خبرة و قد يتعلم لغة تفيدةى في المستقبل. مسؤليتنا ان نقوم بتوعية ابنائنا ما هو الصح و ما هو الخطء و الباقي يعود الى ادراكة

9) تعليق بواسطة :
29-11-2015 02:29 PM

و مدى ادراكه الوطني. نعلم ان اقتطاعات الضرائب باسرائيل هي الاعلى عالميا حتى انها تصل الى نصف الراتب و اذا كان هناك اقتطاعات للمواصلات و كمسيون الشركة التوظيف و وجبة غداء فان الرقم الذي يصل الى 550 معقول و ليس جناية او استغلال. المهم انهم خرجو من طابور البطالة. اذا كان هذا لكلام يغضب البعض فليكن و لكنني اراه مهم لشباب البلد الذين يعنون من المنافسة مع الوافدين و اللاجئين في بلدهم.

10) تعليق بواسطة :
16-12-2016 02:14 AM

الايد ان اشتغل

تنويه
تتم مراجعة كافة التعليقات ،وتنشر في حال الموافقة عليها فقط. ويحتفظ موقع كل الاردن بحق حذف أي تعليق في أي وقت ،ولأي سبب كان،ولن ينشر أي تعليق يتضمن اساءة أوخروجا عن الموضوع المطروح ،او ان يتضمن اسماء اية شخصيات او يتناول اثارة للنعرات الطائفية والمذهبية او العنصرية آملين التقيد بمستوى راقي بالتعليقات حيث انها تعبر عن مدى تقدم وثقافة زوار موقع كل الاردن علما ان التعليقات تعبر عن أصحابها فقط .
الاسم :
البريد الالكتروني :
اظهار البريد الالكتروني
التعليق :
بقي لك 300 حرف
جميع الحقوق محفوظة © كل الاردن, 2012