أضف إلى المفضلة
الجمعة , 29 آذار/مارس 2024
شريط الاخبار
مصطفى يشكل الحكومة الفلسطينية الجديدة ويحتفظ بحقيبة الخارجية - اسماء الانتهاء من أعمال توسعة وإعادة تأهيل طريق "وادي تُقبل" في إربد الحنيفات: ضرورة إستيراد الانسال المحسنة من مواشي جنوب إفريقيا الاتحاد الأوروبي يتصدر قائمة الشركاء التجاريين للأردن تحويلات مرورية لتركيب جسر مشاة على طريق المطار قرض بـ 19 مليون دولار لبناء محطة معالجة صرف صحي في غرب إربد غرف الصناعة تطالب باشتراط اسقاط الحق الشخصي للعفو عن مصدري الشيكات 5 إنزالات أردنية على غزة بمشاركة مصر والإمارات وألمانيا - صور ارتفاع الإيرادات المحلية 310 ملايين دينار العام الماضي والنفقات 537 مليونا مجلس الأعيان يقر العفو العام كما ورد من النواب المحكمة الدستورية ترفع للملك تقريرها السنوي للعام 2023 وفاة سبعينية دهسا في إربد "الكهرباء الوطنية": الربط الكهربائي الأردني- العراقي سيدخل الخدمة السبت المقبل السلطات الاسرائيلية تعلن إغلاق جسر الملك حسين بعد إطلاق نار في أريحا 7.726 مليون اشتراك خلوي حتى نهاية ربع 2023 الرابع
بحث
الجمعة , 29 آذار/مارس 2024


رد دعوى أقامها موظف ضد مجلس الوزراء ووزير الأوقاف

27-07-2016 04:04 PM
كل الاردن -
ردت المحكمة الادارية دعوى اقامها رئيس قسم اللوازم بوزارة الاوقاف ضد مجلس الوزراء ووزير الاوقاف للطعن بقرار احالته إلى التقاعد في تشرين الثاني الماضي بعد خدمة قاربت الثلاثين عاما.

وكان الموظف عين في وزارة الاوقاف عام 1986 وتدرج في وظيفته الى ان اصبح رئيسا لقسم اللوازم في الوزارة وفي تشرين الثاني الماضي قرر مجلس الوزراء احالته إلى التقاعد ،فلم يقبل بالقرار فطعن به امام المحكمة الادراية.

وعللت المحكمة ردها لدعواه ان قانون التقاعد رقم 34 لسنة 1959 منح لمجلس الوزراء الحق في احالة الموظف الى التقاعد اذا اكمل عشرين سنة والموظفة اذا اكملت خمس عشرة سنة خدمة مقبولة للتقاعد.

واشارت المحكمة إلى ان الموظف مضى على خدمته في الوزارة ما يقارب الثلاثين عاما وانه استنادا لذلك فان لمجلس الوزراء سلطة في احالة اي موظف إلى التقاعد طالما اكمل عشرين سنة خدمة مقبولة للتقاعد مضافا اليها المدة المقررة بجواز احالة الموظف إلى التقاعد.

وأكد القرار ان سلطة مجلس الوزراء في هذا الشأن سلطة تقديرية بعد ان يضع نفسه في افضل الظروف وانقاها دون ان يكون ملزما ببيان الاسباب التي دعته لاتخاذ القرار المطعون فيه ودون الحاجة الى اي تنسيب ولا يجد من هذه السلطة الا قيدا من استعمالها وفقا لمقتضيات الصالح العام وقيد عدم صدوره عن بواعث شخصية او انتقامية، وقد اعطى المشرع لمجلس الوزراء الصلاحية باعتباره اعلى سلطة ادارية في الدولة ليتسنى له تيسير المرافق العامة الاشراف عليها وتطويرها بما يحقق مقتضيات المصلحة العامة.

واضاف انه حيث صدر القرار في حدود سلطة مجلس الوزراء التقديرية فيكون قراره صدر موافقا للقانون.

وردت المحكمة الدعوى شكلا عن وزير الاوقاف لانه لم يصدر قرار الاحالة عنه وانما اقتصر دوره على التنسيب لمجلس الوزراء، لافتا القرار إلى ان الوزير غير مختص باصدار القرار.

التعليقات

1) تعليق بواسطة :
27-07-2016 04:26 PM

ياحج يعطيك العافية يكفي30سنه وبعدين 30سنة واصبحت رئيس قسم يعني لو صارلك60سنة فكرك رح تصير مدير...خلاص ياحج يكفي اعطي فرصه لغيرك.

2) تعليق بواسطة :
27-07-2016 06:16 PM

صحيح ان مجلس الوزراء يملك الحق في احالة الموظف الى التقاعد اذا اكمل المدة المشار اليها اعلاه، ولكن ان يكون قراراه غير معلل او مسبب فهذا اعطاء شرعية للمزاجية، والدوافع الشخصية والانتقامية، فمثلاً هل الموظف كان غير قائم بمهام وظيفته وعمله، ام هل كان مقصر بواجباته الوظيفية، بغير ذلك من اسباب سوى سبب استكمالة مدة التقاعد فهذا سبب واهن وحرمان دوائر ومرافق الدولة من الكفاءات ذات الخبرة والدراية،، قانون العمل اكثر عدالة من نظام الخدمة المدنية، ففي قرار لمحكمة التمييز اعتبرت ان احالة الموظف الى التقاعد

3) تعليق بواسطة :
27-07-2016 06:21 PM

لسبب بلوغة سن الستين فقط دون اقترانه بإسباب أخرى، مثل المرض او العجز عن القيام بمهام الوظيفة، اعتبرته قراراً تعسفياً وألغته، طالما يحق للموظف او العامل الاستمرار بالعمل لغاية سن الخامسة والستين وهو السقف القانوني الاقصى لشرعية الاستمرار بالعمل؟؟؟

تنويه
تتم مراجعة كافة التعليقات ،وتنشر في حال الموافقة عليها فقط. ويحتفظ موقع كل الاردن بحق حذف أي تعليق في أي وقت ،ولأي سبب كان،ولن ينشر أي تعليق يتضمن اساءة أوخروجا عن الموضوع المطروح ،او ان يتضمن اسماء اية شخصيات او يتناول اثارة للنعرات الطائفية والمذهبية او العنصرية آملين التقيد بمستوى راقي بالتعليقات حيث انها تعبر عن مدى تقدم وثقافة زوار موقع كل الاردن علما ان التعليقات تعبر عن أصحابها فقط .
الاسم :
البريد الالكتروني :
اظهار البريد الالكتروني
التعليق :
بقي لك 300 حرف
جميع الحقوق محفوظة © كل الاردن, 2012