ياحج يعطيك العافية يكفي30سنه وبعدين 30سنة واصبحت رئيس قسم يعني لو صارلك60سنة فكرك رح تصير مدير...خلاص ياحج يكفي اعطي فرصه لغيرك.
صحيح ان مجلس الوزراء يملك الحق في احالة الموظف الى التقاعد اذا اكمل المدة المشار اليها اعلاه، ولكن ان يكون قراراه غير معلل او مسبب فهذا اعطاء شرعية للمزاجية، والدوافع الشخصية والانتقامية، فمثلاً هل الموظف كان غير قائم بمهام وظيفته وعمله، ام هل كان مقصر بواجباته الوظيفية، بغير ذلك من اسباب سوى سبب استكمالة مدة التقاعد فهذا سبب واهن وحرمان دوائر ومرافق الدولة من الكفاءات ذات الخبرة والدراية،، قانون العمل اكثر عدالة من نظام الخدمة المدنية، ففي قرار لمحكمة التمييز اعتبرت ان احالة الموظف الى التقاعد
لسبب بلوغة سن الستين فقط دون اقترانه بإسباب أخرى، مثل المرض او العجز عن القيام بمهام الوظيفة، اعتبرته قراراً تعسفياً وألغته، طالما يحق للموظف او العامل الاستمرار بالعمل لغاية سن الخامسة والستين وهو السقف القانوني الاقصى لشرعية الاستمرار بالعمل؟؟؟
تتم مراجعة كافة التعليقات ،وتنشر في حال الموافقة عليها فقط.
ويحتفظ موقع كل الاردن بحق حذف أي تعليق في أي وقت ،ولأي سبب كان،ولن ينشر أي تعليق يتضمن اساءة أوخروجا عن الموضوع المطروح ،او ان يتضمن اسماء اية شخصيات او يتناول اثارة للنعرات الطائفية والمذهبية او العنصرية آملين التقيد بمستوى راقي بالتعليقات حيث انها تعبر عن مدى تقدم وثقافة زوار موقع كل الاردن
علما ان التعليقات تعبر عن أصحابها فقط .