أضف إلى المفضلة
الجمعة , 23 شباط/فبراير 2018
شريط الاخبار
قطر تؤكد ان مساعداتها لغزة تجنب إسرائيل الحرب وتظهر عدم دعمها لحماس المغرب : احالة عشرات المسؤولين إلى القضاء بتهم فساد غرام الذهب ينخفض 70 قرشا أسعار النفط تتراجع ..برنت 65 دولارا وخام غرب تكساس 61 دولارا إعلان "القبول الموحد" خلال أيام الاحتلال يقرر بناء 3 آلاف بيت استيطاني بالقدس استطلاع : 66.5% سيقترعون لصالح بوتين في الانتخابات الرئاسية الدولية للطاقة الذرية: ايران تحترم التزاماتها الواردة في الاتفاق النووي مجلس الامن يناقش الحالة الانسانية في الغوطة استقالة مسؤول اممي رفيع بعد شكاوى عن سلوك غير لائق الرئيس الفلسطيني يدخل مستشفى في الولايات المتحدة العراق: قوات أمريكية قد تشرف على الانتخابات في المحافظات السنية إسرائيل تشيع أنباء عن صفقة تبادل أسرى تزامناً مع زيارة وفد حماس للقاهرة جنرال روسي: موسكو اختبرت أكثر من 200 سلاح جديد في سورية روسيا :لا اتفاق بمجلس الأمن حول وقف لإطلاق النار في سورية وتأجيل التصويت الى غد الجمعة
بحث
الجمعة , 23 شباط/فبراير 2018


تعميم من رئاسة الوزراء يجبر الدوائر الرسمية على توزيع الموظفين الى فئات حسب ادائهم

05-02-2018 12:30 PM
كل الاردن -
أكد رئيس ديوان الخدمة المدنية، الدكتور خلف هميسات، ان مديري المؤسسات الرسمية الذين لا يطبقون أسس تقييم الموظفين بعدالة سيخضعون للمساءلة والمحاسبة كما نصّ على ذلك تعميم رئاسة الوزراء الأخير.

وأضاف هميسات إن التقييم وحسب تعميم رئاسة الوزراء يجب أن يقسّم الموظفين إلى شرائح مختلفة، ويفاضل بين الموظفين المميزين والأقل تميّزا حسب سجلات الاداء التي يجب أن تُفعّل وتُراجع كلّ ثلاثة شهور لتنعكس على تقييم الموظف النهائي.

وقال هميسات إن نظام الخدمة المدنية ينص على وجوب تطبيق المنحنى الطبيعي وحسب الفئات بين الممتاز والجيد والمتوسط والضعيف وسيحاسب رئيس الدائرة في حال عدم وجود توزيع لاداء الموظفين بعدالة وشفافية.

واشار إلى أن الديوان يواصل فرز التقارير السنوية الواردة من قبل الوزارات والدوائر المختلفة، مشيرا إلى أن احصاء عدد الموظفين الضعفاء لا زال مستمرا.


الاردن 24
التعليقات
جميع الحقوق محفوظة © كل الاردن, 2012