أضف إلى المفضلة
الجمعة , 29 آذار/مارس 2024
شريط الاخبار
“أتلانتيك”: لماذا بنيامين نتنياهو أسوأ رئيس وزراء لإسرائيل على الإطلاق؟ خطأ شائع في الاستحمام قد يضر بصحتك لافروف عن سيناريو "بوليتيكو" لعزل روسيا.. "ليحلموا.. ليس في الحلم ضرر" روسيا تستخدم "الفيتو" في مجلس الأمن ضد مشروع قرار أمريكي بشأن كوريا الشمالية الجمعة .. اجواء ربيعية وعدم استقرار جوي ضبط 69 متسولاً بإربد منذ بداية رمضان الخارجية تعزي بضحايا حادث حافلة ركاب في جنوب أفريقيا طلبة أردنيون يقاطعون مسابقة عالمية رفضا للتطبيع الأردن يرحب بقرار العدل الدولية الرامي لاتخاذ تدابير جديدة بحق إسرائيل البنك الدولي يجري تقييمًا لشبكة خطوط تغذية الحافلات سريعة التردد في الأردن العدل الدولية: تدابير تأمر إسرائيل بضمان دخول المساعدات لغزة إلزام بلدية الرصيفة بدفع اكثر من 15 مليون دينار لأحد المستثمرين 120 ألفا أدوا صلاتي العشاء والتراويح بالأقصى مصطفى يشكل الحكومة الفلسطينية الجديدة ويحتفظ بحقيبة الخارجية - اسماء الانتهاء من أعمال توسعة وإعادة تأهيل طريق "وادي تُقبل" في إربد
بحث
الجمعة , 29 آذار/مارس 2024


الهميسات: الزيادات السنوية سترتبط بتقدير أداء الموظف

20-02-2018 05:20 PM
كل الاردن -
قال رئيس ديوان الخدمة المدنية الدكتور خلف الهميسات ان تعديل نظام الخدمة المدنية يهدف لرفع كفاءة وفاعلية العمل في الدوائر الحكومية وإعادة مراجعة منظومة إدارة وتقييم الأداء.

واضاف الهميسات انه تم تحديد نسبة مئوية لكل تقدير من التقديرات المحددة بالنظام لكل فئة من فئات موظفي الدائرة لغايات تطبيق مفهوم منحنى التوزيع الطبيعي، وتم ايضاً إعطاء وزن وأهمية اكبر لتقدير الأداء (جيد جداً) و (جيد) عند منح الزيادات السنوية الواردة في النظام وعدم اقتصارها على تقدير (ممتاز) وفق ضوابط ومحددات.

واشار الى انه تم ايضا إعطاء صلاحية للديوان لمتابعة الدوائر لمدى التزامها بتقييم أداء الموظف ورفع تقرير سنوي بذلك لمجلس الوزراء، إضافة الى رفع نسبة الموظفين الذين سيتم ترفيعهم جوازيا، ومنح الموظف الحاصل على تقرير (جيد جداً) في المنافسة على الترفيع الجوازي، وإتاحة المجال للموظفين الذين تم ترفيعهم جوازياً بدرجتهم الحالية للتنافس على الترفيع الجوازي للدرجة الأعلى، والسماح للموظف بالدوام وفق مفهوم الدوام المرن والدوام الجزئي وفق ضوابط تحدد بموجب تعليمات.

ولفت الهميسات الى انه تم اعتماد تقدير جيد فأعلى لغايات ترشيح الموظفين للدورات التدريبية، ووجوب إعلام الموظف الذي اتخذت بحقه عقوبة تأديبية بالعقوبة خلال 10 أيام عمل من تاريخ إيقاعها، ومنح لجنة التظلمات صلاحية النظر في الاعتراضات المقدمة من الموظفين على نتائج تقييم أدائهم.

التعليقات

لا يوجد تعليقات
تنويه
تتم مراجعة كافة التعليقات ،وتنشر في حال الموافقة عليها فقط. ويحتفظ موقع كل الاردن بحق حذف أي تعليق في أي وقت ،ولأي سبب كان،ولن ينشر أي تعليق يتضمن اساءة أوخروجا عن الموضوع المطروح ،او ان يتضمن اسماء اية شخصيات او يتناول اثارة للنعرات الطائفية والمذهبية او العنصرية آملين التقيد بمستوى راقي بالتعليقات حيث انها تعبر عن مدى تقدم وثقافة زوار موقع كل الاردن علما ان التعليقات تعبر عن أصحابها فقط .
الاسم :
البريد الالكتروني :
اظهار البريد الالكتروني
التعليق :
بقي لك 300 حرف
جميع الحقوق محفوظة © كل الاردن, 2012