أضف إلى المفضلة
الخميس , 28 آذار/مارس 2024
شريط الاخبار
مصطفى يشكل الحكومة الفلسطينية الجديدة ويحتفظ بحقيبة الخارجية - اسماء الانتهاء من أعمال توسعة وإعادة تأهيل طريق "وادي تُقبل" في إربد الحنيفات: ضرورة إستيراد الانسال المحسنة من مواشي جنوب إفريقيا الاتحاد الأوروبي يتصدر قائمة الشركاء التجاريين للأردن تحويلات مرورية لتركيب جسر مشاة على طريق المطار قرض بـ 19 مليون دولار لبناء محطة معالجة صرف صحي في غرب إربد غرف الصناعة تطالب باشتراط اسقاط الحق الشخصي للعفو عن مصدري الشيكات 5 إنزالات أردنية على غزة بمشاركة مصر والإمارات وألمانيا - صور ارتفاع الإيرادات المحلية 310 ملايين دينار العام الماضي والنفقات 537 مليونا مجلس الأعيان يقر العفو العام كما ورد من النواب المحكمة الدستورية ترفع للملك تقريرها السنوي للعام 2023 وفاة سبعينية دهسا في إربد "الكهرباء الوطنية": الربط الكهربائي الأردني- العراقي سيدخل الخدمة السبت المقبل السلطات الاسرائيلية تعلن إغلاق جسر الملك حسين بعد إطلاق نار في أريحا 7.726 مليون اشتراك خلوي حتى نهاية ربع 2023 الرابع
بحث
الخميس , 28 آذار/مارس 2024


5896 وظيفة يحتاجها القطاع السياحي حتى نهاية العام المقبل

18-09-2018 05:01 PM
كل الاردن -
كشفت دراسة قطاعية حول ' الفجوة بين العرض والطلب في قطاع السياحة '، أجراها اخيرا المركز الوطني لتنمية الموارد البشرية، حاجة قطاع السياحة في المملكة لـ 5896 وظيفة حتى نهاية العام المقبل، منها 2369 للإناث و659 للاشخاص ذوي الإعاقة.

واظهرت الدراسة وجود فجوة عددية كبيرة في قطاع السياحة المحلي، ما يعني قدرة سوق العمل في القطاع على استيعاب ما نسبته 100 بالمئة من حجم العرض بحيث سيكون هناك عجز عن تلبية احتياجات اصحاب العمل في القطاع.
وقال رئيس المركز الدكتور ،عبد الله عبابنة، ان حجم الطلب على الوظائف في قطاع السياحة للعامين 2018-2019 بلغ ،بحسب الدراسة، نحو 16007 عامل، بواقع 11558 للذكور و 4449 للإناث، في حين يقدر حجم العرض بنحو 10118 طالب وظيفة. وبرزت الحاجة للعمال الجدد ، وفقا للدراسة، نتيجة لعملية الدوران للوظائف في هذا القطاع والتي ترواحت ما بين 43-49 بالمئة.

وأضاف عبابنة، ان نسبة العاملين في القطاع السياحى في المملكة ،بحسب الدراسة، بلغت 90 بالمئة من الذكور مقابل 10 بالمئة من الإناث، فيما بلغ عدد المنشآت في هذا القطاع 2933 منشأة توزعت بواقع 83 بالمئة في إقليم الوسط، ونحو 11 بالمئة في إقليم الشمال، وما نسبته 6 بالمئة في إقليم الجنوب، توفر جميعها 54904 فرصة عمل.

ويشكل الاردنيون ما نسبته 79 بالمئة من حجم العاملين في هذا القطاع الحيوي بحسب الدراسة، و21 بالمئة من غير الأردنيين.

وبين رئيس المركز ان قطاع السياحة بحسب نتائج الدراسة، يركز بشكل رئيس على توظيف الذكور بشكل عام، فيما تتواجد الاناث في مجموعة من المهن وبنسب قليلة.

واوضح ان اصحاب العمل اشاروا خلال الدراسة، الى افتقار البرامج التدريبية والتعليمية لمجموعة من المهارات الفنية، مثل اعداد واصدار التذاكر باستخدام الحاسوب، والمعرفة بمهارات 'الاتيكيت' وخدمة الزبائن، والمعرفة بالإسعافات الاولية، وادارة عمليات المطبخ.

كما بينت الدراسة أن المهن الاكثر طلبا لسوق التوظيف حتى نهاية العام المقبل للذكور، تركزت على نادل/سفرجي، والمنظفين المساعدين في الفنادق والمكاتب والمؤسسات الأخرى، وكاتب حجوزات السفر، والطهاة، وعامل المجلى ومدبري تدبير منزلي، فيما شملت المهن للاناث، نادل/ سفرجي، و كاتب حجوزات السفر، والبائعين، وموظفي الاستقبال، والتدبير منزلي، والطهاة، إضافة إلى اختصاصيي الإعلان والتسويق، والسكرتير التنفيذي والإداريين.

كما أوضحت الدراسة أن المهن الاكثر اشغالا في هذا القطاع هي : نادل / سفرجي بنسبة 13 بالمئة، والطهاة (الطباخين) بنسبة 7 بالمئة، وعامل المجلى بنسبة 4ر5 بالمئة، ومدبري ومشرفي التّنظيف في المكاتب والفنادق والمؤسسات الأخرى بنسبة 3ر5 بالمئة، والمنظفين والمساعدين في الفنادق والمكاتب والمؤسسات الأخرى بنسبة 2ر4 بالمئة، وحراس الأمن بنسبة 7ر3 بالمئة ، وكاتب حجوزات سفر 4ر3 بالمئة. وكشفت نتائج تحليل البيانات ،بحسب الدكتور عبابنة، أن غالبيّة المنشآت العاملة في القطاع لا ترغب في تعيين الاناث لعدم الحاجة اليهن في هذا القطاع، في حين لم تفضل منشآت اخرى تعيين ذوي الاعاقات، رغم اعلان 382 منشأة نيتها تقديم 659 فرصة عمل خلال المرحلة المقبلة في مهن مختلفة أهمها كاتب حجوزات سفر، والمنظفون والمساعدون في الفنادق والمكاتب والمؤسسات الأخرى، وبائع لمؤسسات أخرى، وعامل المجلى. وبينت نتائج الدراسة ان ما نسبته 72 بالمئة من المنشآت لا تواجه أي صعوبات في تعيين الموظفيين، بينما تواجه 28 بالمئة منها صعوبات ناشئة عن النقص في العمالة الماهرة والمؤهلة اكاديميا ،وممن لديها اتجاهات ايجابية نحو العمل.

وأوصت الدّراسة بضرورة ان يتولّى مجلس التشغيل والتّدريب والتعليم المهني تشكيل فرق وطنيّة تتولّى رسم السياسات القطاعيّة في مجال تدريب وتشغيل القوى العاملة الأردنيّة في قطاع السّياحة، ومراجعة البرامج التدريبية.

كما أوصت الدّراسة بضرورة استكمال وزارة العمل تطبيق سياسة الإحلال التدريجي للعمالة الأردنيّة مكان العمالة الوافدة ، وتكثيف الجهود التوعوية لأصحاب العمل لتفعيل توظيف المرأة في قطاع السّياحة بالتعاون مع وزارة العمل وجمعية الفنادق الاردنية.

التعليقات

لا يوجد تعليقات
تنويه
تتم مراجعة كافة التعليقات ،وتنشر في حال الموافقة عليها فقط. ويحتفظ موقع كل الاردن بحق حذف أي تعليق في أي وقت ،ولأي سبب كان،ولن ينشر أي تعليق يتضمن اساءة أوخروجا عن الموضوع المطروح ،او ان يتضمن اسماء اية شخصيات او يتناول اثارة للنعرات الطائفية والمذهبية او العنصرية آملين التقيد بمستوى راقي بالتعليقات حيث انها تعبر عن مدى تقدم وثقافة زوار موقع كل الاردن علما ان التعليقات تعبر عن أصحابها فقط .
الاسم :
البريد الالكتروني :
اظهار البريد الالكتروني
التعليق :
بقي لك 300 حرف
جميع الحقوق محفوظة © كل الاردن, 2012