الاولى من ذلك فتح مشاريع وتوفير فرص عمل حقيقية
الاحالة على التقاعد في سن مبكرة ليس بحل لمشكلات البطالة
بل هو اضافة عبئ على مؤسسة الضمان الاجتماعي
وأعتقد ان هذه القرارات غير المدروسة قد تؤدي الي انهيار مؤسسة الضمان الاجتماعي في المدى المتوسط وانها لن تسطيع الوفاء بالتزاماتها خلال ١٠ الى ١٥ سنه
وبعدين متى نخلص من العبث وتجارب الفشل،،، كيف بإي دولة في العالم وبإي حق وبإي قانون احالة الموظف على التقاعد بدون رغبة او طلب منه وهو غير مستكمل شروط التقاعد السن او المدة الموجبة،، تقديم اغراءات للموظف لتشجيعة على التقاعد لن تساوي تلك الاغراءات مع فرق الراتب التقاعدي التي سيبقى بحقة للأبد
في حال تطبيق مثل هكذا قرار يعتبر مخالفة لقانون الضمان الاجتماعي المعمول به، الذي لم ينص لمثل هذا التوجه،
كما أنه سوف تقع خسارة مالية على الموظفين في حال تطبيق مثل هذا القرار، هل هذه مكافأة العمل طوال هذا العمر، وأيضاً خسارة مالية على الضمان الاجتماعي والذي يحث على عدم التقدم إلى التقاعد المبكر.
معظم الموظفين تقل رواتبهم عن 350دينار يعني راتب موظف الزراعه او البلديه 200 التقاعدي حرام والله
تتم مراجعة كافة التعليقات ،وتنشر في حال الموافقة عليها فقط.
ويحتفظ موقع كل الاردن بحق حذف أي تعليق في أي وقت ،ولأي سبب كان،ولن ينشر أي تعليق يتضمن اساءة أوخروجا عن الموضوع المطروح ،او ان يتضمن اسماء اية شخصيات او يتناول اثارة للنعرات الطائفية والمذهبية او العنصرية آملين التقيد بمستوى راقي بالتعليقات حيث انها تعبر عن مدى تقدم وثقافة زوار موقع كل الاردن
علما ان التعليقات تعبر عن أصحابها فقط .