علة البلد فيما يسمى بالحوافز والمكافئات
والتي بجب وضع تنظيم لها بان لا يزيد مثلا ما يتقاضاه هذا الموظف او ذاك ومهما تم تكليفه به من مهام نسبة معينة من راتبه
والاهم في السياق ان لا يتجاوز الفرق بين اعلى راتب وادنى راتب في المؤسسة اكس نسبة معينة ولتكن عشرة اضعاف مثلا
هذا ينقلنا الى ضرورة وضع حد اعلى للاجور
لمواجهة علة اخرى تعصف ليس فقط باموالنا العامة ولكن الخاصة ايضا
كما فعلت مصر مثلا حينما قررت أن لا يزيد ذلك عن 35 ضعف الحد الادنى للاجور
تتم مراجعة كافة التعليقات ،وتنشر في حال الموافقة عليها فقط.
ويحتفظ موقع كل الاردن بحق حذف أي تعليق في أي وقت ،ولأي سبب كان،ولن ينشر أي تعليق يتضمن اساءة أوخروجا عن الموضوع المطروح ،او ان يتضمن اسماء اية شخصيات او يتناول اثارة للنعرات الطائفية والمذهبية او العنصرية آملين التقيد بمستوى راقي بالتعليقات حيث انها تعبر عن مدى تقدم وثقافة زوار موقع كل الاردن
علما ان التعليقات تعبر عن أصحابها فقط .
الرد على تعليق