وقفة احتجاجية لعاملين ومتقاعدين من شركة "لافارج" احتجاجا على تعديلات نظام التأمين الصحي

الأربعاء , 24 نيسان/أبريل 2024

وقفة احتجاجية لعاملين ومتقاعدين من شركة "لافارج" احتجاجا على تعديلات نظام التأمين الصحي

06-07-2020 04:51 PM
كل الاردن -
نفذ عاملون ومتقاعدون في شركة مصانع الأسمنت الاردنيه' لافارج هولسيم ' اليوم وقفة احتجاجية على بوابات مقر مصنع اسمنت الرشادية ' لافارج ' ، رافضين ما وصفوه من ' مخالفات للشركة لجميع الاتفاقيات العمالية والمتعلقة بالمحافظة على التأمين الصحي والمودعة لدى وزارة العمل ' .

وأكد عضو النقابة العامة للعاملين في البناء احمد الزيدانين في تصريح صحفي، ان الشركة قامت بمخالفة الاتفاقيات الموقعة مابينها وبين النقابة العامة للعاملين في البناء بما يخص نظام التامين الصحي ، و ان الشركة خالفت قانون العمل الأردني رقم (8) للعام (1996) وضمن نصوص المواد (2و4) والتي اقرت مدى قانونية الحقوق المكتسبة للعاملين والمتقاعدين وأنه يجب عدم المساس بها بما يخص نظام التامين الصحي ، لافتا إلى أن الشركة خالفت قرار المحكمة العمالية رقم(1/2018) تاريخ(2/5/2018)، والذي اثبت ان جميع الامتيازات والانتفاعات التي تحققت للموظفين هي حقوق مكتسبة قرارا غير قابل للنقض او التمييز ونهائي، ومنها بما يخص نظام التامين الصحي.

وفي الوقفة الاحتجاجية اكد الزيدانين يشاركه أعضاء لجنة المتقاعدين، فوزي الحوامدة وحماد المرايات وصقر النعانعة ان الشركة خالفت المادة (2) بند (و) فيما يتعلق بحرمان ابناء وبنات الموظف / المتقاعد من التأمين الصحي بعد سن 18 عام و تحديد سقف للزيارات الطبية ب 12 زیارة وهذا غير وارد بالنظام الخاص بالتامين الصحي ولا يوجد سقف لعدد الزيارات الطبية ، مشيرين الى مخالفة الشركه المادة (6) من النظام بند (ب) فيما يتعلق بان يتحمل المنتفع المتقاعد ودفع ما نسبتة ( 20 % ) من قيمة المطالبه الطبية مباشرة الى هذه الجهات مع انه في النظام أن تحصل هذه النسبة الأمانات الخاصة بالمتقاعد لدى الشرکه .

كما أكدوا بان الشرکه خالفت المادة ( 15 ) من النظام التي تنص على انه يحق لمجلس الادارة اجراء التعديلات التي يراها ضرورية على النظام بین الحين والآخر مع المحافظة على الحقوق التي يكتسبها المستخدم بموجب أحكام النظام وهذا يشمل كل التعديلات ، مع قيام الشركة بحرمان البنات فوق سن 23 عام من التأمين الصحي وهذا مخالف للنظام بتعريف عائلة المستخدم المستفيد من نظام التامين الصحي .

واشاروا الى ان الشركة خالفت كذلك نظام التأمين الصحي المادة (2) بند (و) بتعريف عائلة المستخدم و خالفت نظام التأمين الصحي بإلغاء تأمين الزوجة الثانية والثالثة والرابعة وهذا مخالف الشريعة الى جانب مخالفتها نظام التأمين الصحي بإلغاء تأمين البنات بعد سن 23 سنة إلى جانب مخالفة الشركة نظام التأمين الصحي المادة (10) بالغاء ثلاث مستشفيات رئيسية ( الإسلامي ،الاستشاري ، الخالدي ) في وقت خالفت الشركة نظام العناية الطبية بإغلاق العيادة والصيدلية في المواقع , وتحديد سقف للعلاج بالمستشفى بمبلغ (10) آلاف دينار للحالة المرضية الواحدة وهذا غير منصوص عليه بالنظام وغير محدد بمبلغ معین مع قيام الشركه بطلب اثبات طالب حتى تاريخ 30/ 9/ 2020او فصله من التامين الصحي علما أن معظم الجامعات مغلقة بأمر دفاع.

كما عبروا خلال الوقفة الاحتجاجية عن رفضهم لجميع المخالفات والتعديلات التي تضمنت كذلك تعامل التأمين الصحي مع الحالات الطارئة وغيرها من المخالفات التي طالبوا الشركة بالعدول عنها حفاظا على حقوق العاملين والمتقاعدين من الشركة.

إزاء ذلك تم التواصل مع ادارة الشركة للحصول على رد حيال تعديلات الشركة بما يخص التأمين الصحي ولم نحصل على رد ، الا أن مصدر من ادارة الشركة بين انه يحق لمجلس الادارة اجراء التعديلات التي يراها ضرورية على النظام بین الحين والآخر مع المحافظة على الحقوق التي يكتسبها المستخدم أو المتقاعد بموجب أحكام النظام وبعض هذه التعديلات صدر فيها قرار من المحكمة العمالية عام 2018 ، فيما تم اغلاق الصيدلية والعيادات أثناء أزمة كورونا نتيحة توقف العمل في المصنع.