أضف إلى المفضلة
الإثنين , 17 تشرين الثاني/نوفمبر 2025
شريط الاخبار
الفصائل الفلسطينية: مشروع قرار إنشاء قوة دولية بغزة يسعى لفرض وصاية دولية الملك يعود إلى أرض الوطن ويشكر الدول التي شملتها جولته الآسيوية قرارات مجلس الوزراء - تفاصيل إرادات ملكية بـ نارت بوران وخالد القاضي والعميد الركن عماد عبدالقادر موظفون حكوميون إلى التقاعد - أسماء الملك يزور شركة للصناعات الدفاعية في إسلام آباد ويحضر تمرينا عسكريا الأردن يرحب باتفاق الدوحة الإطاري للسلام بين حكومة الكونغو وتحالف نهر الكونغو إدارة الترخيص تطرح نوعين من الأرقام الأكثر تميّزاً والمميزة للبيع المباشر - روابط الملك يؤكد أهمية دور باكستان في دعم التوصل إلى تهدئة شاملة بالمنطقة مصدر رسمي: لا زيارة اليوم لوفد من محافظة السويداء إلى المملكة رئيس الوزراء يؤكد دعم الحكومة لإجراءات هيئة النزاهة ومكافحة الفساد للتعامل بجدية مع أيّ تجاوزات تعيق الاستثمار "الأرصاد": الأمطار الأخيرة تعدل الموسم الحالي بنسب وصلت الى 33% المياه: الهطولات المطرية 4 بالمئة من الموسم مديرية الأمن العام تواصل تنفيذ حملتها التوعوية لتفقد جاهزية المركبات عجلون: الهطولات المطرية تعزز التوجه نحو مزيد من مشروعات الحصاد المائي
بحث
الإثنين , 17 تشرين الثاني/نوفمبر 2025


العمل: تعاملنا مع 31 نزاعاً عمالياً منذ بداية العام انتهت بتوقيع 29 عقد عمل جماعي

14-09-2025 01:42 PM
كل الاردن -
أعلنت وزارة العمل أنها تعاملت مع 31 نزاعاً عماليا منذ بداية العام الحالي 2025 حتى نهاية شهر آب الماضي، وجميعها تم حلها وفقا لمراحل حل النزاعات التي حددها قانون العمل باستثناء نزاع واحد ما زال قيد الإجراء وآخر انتهى في المحكمة العمالية.
وقال مدير مديرية علاقات العمل في الوزارة عدنان الدهامشة لوكالة الأنباء الأردنية (بترا) ان الوزارة أشرفت على توقيع 29 عقد عمل جماعي نتيجة تعاون إدارات مؤسسات وشركات القطاع الخاص بالتعاون مع النقابات العمالية لصالح العاملين في هذه المؤسسات لتحسين المزايا الوظيفية لهم.
وأضاف أن عدد العاملين الذين استفادوا من تحسين المزايا الوظيفية التي نصت عليها عقود العمل الجماعية التي أشرفت الوزارة على توقيعها بلغ نحو 218 ألف عامل في قطاعات منها الألبسة والنسيج، التعليم الخاص، الخدمات العامة والمهن الحرة وتكنولوجيا المعلومات، قطاع الكهرباء، البتروكيماويات وغيرها من القطاعات.
وأوضح الدهامشة أن النزاع العمالي يمر في 4 مراحل وفقا لقانون العمل للتوصل إلى حله وللتوفيق بين أصحاب العمل والعاملين في القطاع الخاص، المرحلة الأولى هي 'مندوب التوفيق من الوزارة' وإذا لم يتم التوصل إلى حل ينتقل النزاع إلى المرحلة الثانية وهي 'تدخل الوزير' وإذا لم يحل النزاع ينتقل إلى المرحلة الثالثة وهي 'مجلس التوفيق' الذي ترأسه الوزارة وآخر مرحلة لحل أي نزاع عمالي بين العاملين وأصحاب العمل هي المحكمة العمالية.

(بترا)
التعليقات

لا يوجد تعليقات
تنويه
تتم مراجعة كافة التعليقات ،وتنشر في حال الموافقة عليها فقط. ويحتفظ موقع كل الاردن بحق حذف أي تعليق في أي وقت ،ولأي سبب كان،ولن ينشر أي تعليق يتضمن اساءة أوخروجا عن الموضوع المطروح ،او ان يتضمن اسماء اية شخصيات او يتناول اثارة للنعرات الطائفية والمذهبية او العنصرية آملين التقيد بمستوى راقي بالتعليقات حيث انها تعبر عن مدى تقدم وثقافة زوار موقع كل الاردن علما ان التعليقات تعبر عن أصحابها فقط .
الاسم :
البريد الالكتروني :
اظهار البريد الالكتروني
التعليق :
بقي لك 300 حرف
جميع الحقوق محفوظة © كل الاردن, 2012