نقابة فاشلة لن تكمل مدتها
يجب اعادة دراسة الكثير من بنود ديوان الخدمة المدنية، ومنها موضوع التأمين الصحي الذي اصبح سيفا مسلطا على رقاب الكثير من موظفي القطاع العام، بالاضافة الى نظام الانتقال والسفر. لماذا يتوجب على الموظف دفع رسوم التأشيرة وهو مكلف بمهمة رسمية؟؟ ان هذا النظام مطبق منذ اكثر من 15 عاما فهل توقف الزمن عند الحكومة الأردنية؟
هام هام هام جداً جداً جداً
الوزراة لا تطبق هذا النظام لطفاً إقرأ الموضوع للآخر.
نظام المؤسسات التعليمية للطلبة الموهوبين والمتميزين / صادر بمقتضى الفقرة (ب) من المادة (41) والمادة (45) من قانون التربية والتعليم رقم (3) لسنة 1994.
المادة 7-
تصرف مكافآت وحوافز بالنسب المبينة أدناه من الرواتب الأساسية للفئات التالية:-
أ- المعلمين في مدارس الملك عبد الله الثاني للتميز (30%).
ب- المعلمين في المراكز الريادية (20%).
ج- المعلمين في غرف مصادر الطلبة الموهوبين (20%).
يرجى العلم بأن وزارة التربية والتعليم لم تصرف العلاوة المنصوص عليها في المادة السابعة علماً بأن هناك مجموعة من العاملين في مدارس الملك عبدالله للتميز قاموا برفع دعوى قضائية ضد الوزارة وانتهت القضية لصالح المعلمين. إلا أن الوزارة قامت بصرف العلاوة لمن رفع الدعوى القضائية أي للفقرة (أ) ولم تصرفها للباقي يعني بتعامل الناس خيار وفقوس وظلم بظلم. مما اضطر عدد من العاملين في المراكز الريادية وغرف الموهوبين لرفع دعوى قضائية.
نرجو من النقابة والاعلام تسليط الضوء على هذا الموضوع وتحصيل حقوقنا.
القرار لم يعمل به في مديرية صحة الزرقاء الى متى نبقى هكذا منتظرين رحمه شؤؤن الموظفين حتى يستيقظ من غفوته
حقوق المعلمين العاملين بمجال الموهبة من مكافئات هي امانة بعنق وزير التربية والتعليم نسالة عنها يوم موقف اللة العظيم حاسبو قبل ان تحاسبو المظلومين @ بختصار الذي يتوجة للقضاء بعطوة والذي لا يزيد وضع القضاء بيننا كمعلمين ووزارة بطنشوا اللة المستعان
تتم مراجعة كافة التعليقات ،وتنشر في حال الموافقة عليها فقط.
ويحتفظ موقع كل الاردن بحق حذف أي تعليق في أي وقت ،ولأي سبب كان،ولن ينشر أي تعليق يتضمن اساءة أوخروجا عن الموضوع المطروح ،او ان يتضمن اسماء اية شخصيات او يتناول اثارة للنعرات الطائفية والمذهبية او العنصرية آملين التقيد بمستوى راقي بالتعليقات حيث انها تعبر عن مدى تقدم وثقافة زوار موقع كل الاردن
علما ان التعليقات تعبر عن أصحابها فقط .