بالتأكيد مسؤولية دائرة الموازنه العامه بادارتها العليا التي تتقاعس عن القيام بواجباتها غي متابعة تنفيذ بنود الموازنه وبدلا من ذلك قيامها بواجبها الاوحد في ايذاء الموظفين تصفيتهم وظيفيا وتهديدهم غي مصدر رزقهم وعمل المستحيل لتعيين مساعد مدير عام ثاني بدون وجه حق وتعيين موظغبن بعقود عاليه بعضهم لم يستلم شهادته الجامعية حتى الان وبدون خبرات تحتاجها الدائرة ومعظمهم من منطقه جغرافية واحده ينتمي لها المدير العام

اين دور دائرة الموازنه يا معالي الوزير في التخصيص الامثل للموارد المتاحه وفقا لرسالتها واين دورها ايضا في تعزيز اركان التنميه المستدامه وفقا لرؤيتها في خطتها الاستراتيجيه واين دورها في المرحله الاولى من مراحل دورة الموازنه وهي مرحلة التحضير والاعداد في التخصيص الامثل بما يسير اعمال الوزارات والدوائر الحكوميه ولو ضمن الحد الادنى والضروري وماذا عن دورها في مرحلة المتابعه والمراقبه قبل وقوع المشكله او العجز في
في المخصصات باتخاذ الاجراءات الوقائيه ؟!ولماذا الانتظار الى ان تقع المشكله لماذا لا تعالج قبل تفاقمها لماذا لا تعالج قبل ان تصبح ازمه تحرج الحكومه التي تحاول وتحاول وتتفاجئ بمشكله هنا مشكله هناك بسبب اللامبالاه والتقصير البائن من بعض المعنين بمتابعة ومعالجة المشكلات قبل وقوعها

ان التقصير واضح وضوح الشمس ولكن من يحاسب ومتى !!!! فلماذا تترك موازنات الدوله من اعداد وتنفيذ الخ لادارة لا تستطيع ادارة نفسها فتجدها متخبطه متشنجه غبر مريحه في التعامل سواء مع الوزارات او الدوائر او الموظفين . تخالف الواقع في الارقام المرصوده والارقام المتوجب رصدها بحسب المزاجية والعلاقه مع الوزارات والجوائر سلبا ام ايجابا