اللجنة النقابية للعاملين في "حاويات العقبة" ترفض أي تغيير في دوام العاملين

الجمعة , 19 نيسان/أبريل 2024

اللجنة النقابية للعاملين في "حاويات العقبة" ترفض أي تغيير في دوام العاملين

24-08-2014 02:00 AM
كل الاردن -
رفضت اللجنة النقابية للعاملين في شركة ميناء حاويات العقبة أي تغيير في نظام دوام العاملين الحالي كون 60 % من العاملين في الحاويات تقطن اسرهم خارج مدينة العقبة اضافة الى فقدان العاملين ما قيمة 130 دينارا شهرياً في حال تطبيق نظام النوبات الجديدة بمقدار 16 ساعة عمل اضافي شهرياً .
وقال رئيس اللجنة النقابية ابراهيم ايوب خلال مؤتمر صحفي عقد في مقر اللجنة النقابية بحضور اعضاء مجلس النقابة و مدير غرفة تجارة العقبة عامر المصري ، أن نظام النوبات الحالي هو حق مكتسب بناء على اتفاقية العمل الجماعي و التي وقعت عام 2012 .
و اضاف ايوب ان اللجنة تحتفظ بحقها بتعليق الاضراب او تنفيذه وفقا لتقدم سير المفاوضات وتلبية بقية المطالب آملة ان لا تلجأ الى اجراءات تصعيدية لمرفق حيوي كميناء الحاويات منتقدة تنصل الادارة من بعض البنود ، في اشارة الى بعض الارهاصات التي وقعت بعد تعليق الاضراب كان آخرها رفض الموافقة على صرف راتب الخامس عشر و ان تكون الزيادة في نسبة الارباح مشروطة حسب نظام العمل وعدم وجود خطورة عمل للعاملين .
وأكد ان نسبة زيادة الارباح حاليا لم تتجاوز 2% في حين سيتم الموافقة عليها في حال القبول بتغيير نظام العمل ورفعها 5% و هو ما رفضته اللجنة جملة و تفصيلاً .
وقال رئيس اللجنة النقابية ان آخر قرار سوف تتخذه اللجنة في حوارها مع ادارة الحاويات هو الاضراب وذلك لاعتبارات عديدة على راسها مصلحة الوطن و المواطن و الشعور بالمسؤولية الذي يتمتع به كافة العاملين في ميناء الحاويات باعتباره مرفقا حيويا وشريانا اقتصاديا يخدم كافة القطاعات داخل المملكة و خارجها .
و استهجن ايوب المعلومات عن وجود خطة بديلة في حال التهديد بالاضراب و التي تتمثل في وجود 150 مشغلا فنيا من منطقة شرق اسيا جاهزين للعمل لكسر أي اضراب او اعتصام عمالي ، معتبراً ان هذا التصرف مساس بحقوق العمال و مطالبهم .
وشدد ايوب على حق العاملين في الحصول على مزيد من الامتيازات في ظل ارتفاع اسعار المناولة و التخزين في الحاويات اضافة الى زيادة طول الرصيف الى 1 كم الامر الذي يتطلب جهداً اضافياً من العاملين داعيا في الوقت ذاته الى فتح ابواب التعيينات في شركة ميناء الحاويات لمواكبة النمو المتسارع في العمل و التخفيف على العاملين من ساعات الدوام الفعلية الطويلة .
واشار الى ان بعض الموظفين يضطرون الى المكوث 8 ساعات متواصلة خلف مكاتبهم او آلياتهم حتى لايتراكم العمل في اشارة واضحة وفقا للجنة النقابية الى حاجة ميناء الحاويات الى دماء جديدة .
ونفى ايوب المعلومات التي تقول ان نسبة زيادة الموظف وصلت الى 400% حيث قال ان معدل الرواتب في الحاويات لايزيد عن 1000 دينار كوسط حسابي في اشارة الى ان دوام العامل هناك محسوب بالثانية الامر الذي يستدعي مخزونا كبيرا من العاملين للاستمرار في العمل بجودة و اتقان منوها ان اللجنة النقابية تقول ان ارتفاع مستوى مدخلات الشركة يجب ان يقابله ارتفاع مستوى مدخلات العاملين كونهم في مستوى عال من الحرفية و الاجتهاد و يقع عليهم خطورة و عقوبة عند أي مخالفة مهما كان حجمها .
بدوره قال مدير غرفة تجارة العقبة عامر المصري ان مجلس ادارة غرفة تجارة الاردن مستعد للوساطة بين الادارة و عمالها للوصول الى اتفاق يضمن حقوق الطرفين كمبادرة من القطاع الخاص للوصول الى اتفاق ينهي كافة الاشكاليات في الحاويات .