الاقتصاد الاردني يفقد 28 الف وظيفة

الجمعة , 19 نيسان/أبريل 2024

الاقتصاد الاردني يفقد 28 الف وظيفة

19-11-2014 04:03 PM
كل الاردن -
اظهرت ارقام رسمية ان العمالة غير الأردنية استحوذت على حوالي 13 ألف وظيفة فقط خلال العام 2013 وبنمو بلغ ضعفي النسبة في العام 2012.

وبحسب دائرة الاحصاءات العامة بلغ صافي فرص العمل المستحدثة السنوي 2013 حوالي 54 ألف فرصة عمل، إذ بلغ عدد الوظائف الجديدة حوالي 82 ألف وظيفة، فيما كان عدد الوظائف المفقودة حوالي 28 ألف وظيفة.

وبلغ صافي فرص العمل المستحدثة للذكور حوالي 35 ألف فرصة عمل، من أصل حوالي 54 ألف فرصة عمل لكلا الجنسين، وما يزيد عن ثلاثة أرباع صافي الوظائف المستحدثة (حوالي 41 ألف فرصة عمل) أوجدها القطاع الخاص المنظم، وحوالي 21% استحدثها القطاع الحكومي.

واظهرت الارقام ان سكان محافظة العاصمة استحوذوا على النسبة الأعلى من صافي فرص العمل المستحدثة وسكان محافظة معان على أقل نسبة، وحصل سكان محافظة الطفيلة على حوالي 14 فرصة عمل لكل 1000 من سكانها، وأدناه كان حوالي 5 فرص عمل لكل 1000 من سكان محافظة الزرقاء.

وبالنسبة لمكان العمل، استحوذت محافظات العاصمة والزرقاء واربد على حوالي 77% من إجمالي صافي الوظائف المستحدثة، وتركزت صافي الوظائف المستحدثة في الفئة العمرية (15-39) سنة، وتراجعت للفئة العمرية 40 سنة فأكثر، واستحوذ العزاب على غالبية صافي فرص العمل المستحدثة 76 بالمئة،

وحوالي نصف صافي الوظائف المستحدثة ذهبت للأفراد من حملة المؤهل التعليمي أقل من ثانوي، وحاز الأفراد الحاصلين على الدرجة الجامعية الأولى حوالي 31% من صافي فرص العمل المستحدثة.

وكان حملة تخصصات العلوم الاجتماعية والأعمال التجارية والقانون الأعلى توظيفاً بين حملة الدبلوم المتوسط فأعلى حيث كانت النسبة حوالي 29%، وتخصص الأدبي الأعلى توظيفاً لحملة الثانوية العامة.

اما الاسباب التي تتعلق بظروف العمل وطبيعته كانت السبب الرئيسي لترك العمل لكلا الجنسين.

وارتفع صافي فرص العمل المستحدثة في القطاع الخاص خلال عام 2013 مقارنة مع الأعوام 2007- 2012، ويلاحظ أيضاً إنخفاض صافي فرص العمل المستحدثة في القطاع العام في عام 2013 مقارنة مع الأعوام 2007-2012، وتظهر النتائج تفوق القطاع الخاص بشكل واضح على القطاع العام في استحداث فرص عمل جديدة على مدار السنوات السبع الماضية.

ومن خلال توزيع صافي فرص العمل حسب الجنس يلاحظ أن هناك اختلاف بين عامي 2012 و2013 حيث انخفض صافي الفرص المستحدثة للذكور من حوالي 35.4 ألف فرصة عمل إلى حوالي 35.3 ألف أي بفارق حوالي مئة فرصة، في حين ارتفع بشكل واضح صافي فرص العمل للإناث من حوالي 14.5 ألف في عام 2012 إلى حوالي 18.4 ألف في عام 2013.

وحسب الجنسية، فيلاحظ أن هناك تراجعاً في استحداث الوظائف للأردنيين في عام 2013 مقارنة بالعام الذي سبقه، حيث أظهرت النتائج أن نسبة فرص العمل المستحدثة في عام 2013 للأردنيين قد بلغت حوالي 77% من صافي فرص العمل الكلي (حوالي 41 ألف فرصة عمل) مقارنة مع حوالي 43 ألف فرصة عمل خلال العام المنصرم. أما بالنسبة للعمالة غير الأردنية، فقد حصلت على حوالي 13 ألف وظيفة فقط خلال هذا العام وبنمو بلغ ضعفي النسبة في العام 2012.

ويشير هذا إلى أن العمالة الوافدة ما زالت مطلوبة في المجتمع الأردني بالرغم من السياسات والاستراتيجيات التي تدعم إحلال العمالة الأردنية مكان العمالة الوافدة، بالإضافة إلى نزوح العديد من اللاجئين إلى الأردن بسبب الظروف السائدة في المنطقة العربية والتي جزء كبير منها دخل إلى سوق العمل الأردني.