أضف إلى المفضلة
الأحد , 16 تشرين الثاني/نوفمبر 2025
شريط الاخبار
هطولات غزيرة وبلديات تفعّل خطة الطوارئ ذهبيتان أردنيتان في تايكوندو ألعاب التضامن الإسلامي الملك يلتقي رئيس الوزراء الباكستاني في إسلام آباد ويؤكد أهمية توسيع التعاون الأردن والولايات المتحدة ودول: ندعم قرار مجلس الأمن قيد النظر المعايطة يؤكد أهمية منح الشباب مساحة أوسع في الأحزاب الأشغال: تعاملنا مع 80 بلاغًا خلال المنخفض .. ولا شكاوى بشأن العبّارات وزير الإدارة المحلية يتابع جاهزية بلديتي جرينة والفحيص للحالة الجوية وزير الصحة يدعو لتعزيز الرقابة الميدانية على المراكز الصحية في المحافظات الملك والرئيس الإندونيسي يحضران في جاكرتا مجريات تمرين عسكري مشترك للطائرات المسيرة الأرصاد: شمالي المملكة الأكثر هطولاً خلال الساعات الـ 24 الماضية المنطقة العسكرية الجنوبية تحبط محاولة تهريب مواد مخدرة بواسطة طائرة مسيرة المنطقة العسكرية الشرقية تحبط 3 محاولات لتهريب مواد مخدرة بواسطة بالونات سوريا .. تحديد موقع إطلاق الصواريخ على دمشق مصرع 9 وإصابة 32 شخصا بانفجار في ولاية جامو وكشمير الهندية اتحاد العمال: اعتماد العقد الموحد الإلكتروني للعاملين بالمدارس الخاصة يعالج اختلالات القطاع
بحث
الأحد , 16 تشرين الثاني/نوفمبر 2025


نقابة العاملين في المناجم والتعدين : شركة البوتاس تتبع سياسة فرق تسد

16-03-2011 06:16 PM
كل الاردن -

كل الأردن-أصدرت نقابة العاملين في المناجم والتعدين البيان التالي:

 

تقييم العلاقة بين إدارة شركة البوتاس الحالية والعاملين فيها

 

السادة الزميلات والزملاء اعضاء الهيئة العامة لنقابة المناجم والتعدين المحترمين

 

تحية الوحدة والكرامة تحية حب للوطن الذي يحتضنا وتحية لقائده الوفي لشعبه جلالة الملك عبدالله الثاني بن الحسين حفظه الله ورعاه .

 

الزميلات والزملاء الافاضل إن شركة البوتاس العربية هي إحدى اكبر دعائم الاقتصاد الاردني تقوم بسواعد عمالها الذين يواصلون الليل بالنهار للنهوض بها وزيادة انتاجها لتبقى الداعم القوي لاقتصاد بلدنا المعطاء

 

الاخوة الحضور: بعد ستة شهور من المعاناه مع إدارة شركة البوتاس ونحن نحاول معها بكافة الوسائل الحضارية والادارية والودية من أجل الجلوس لمناقشة وحل تظلمات وقضايا العاملين ولم نحصد من هذا التعب سوى المماطلة والتسويف من قبل الادارة الامر الذي اضطرنا لإخذ قرار بهذا الاجتماع الطارئ وإطلاع اعضاء الهيئة العامة على ما واجهته نقابتهم من تعنت واستبداد الادارة في ممارسة الظلم على العاملين في الشركة

 

الاخوة الحضور من هذا الاجتماع ومن هذه اللحظة آن الاوان لنعلن أمامكم وامام الجميع اننا لن نقف مكتوفي الايدي امام سياسة الظلم والدكتاتورية الذي تمارسه إدارة شركة البوتاس الحالية على عمالها دون وجه حق

 

إن إدارة الشركة تفتقر ابسط ابجديات الادارة وبعيده كل البعد عن اهدافها ومضمونها وخصوصا السيد نائب المدير العام للموارد البشرية وبنظرة متفحصة على أداء هذه الادارة  يتضح للجميع إخفاقها الكبير فكيف لها ان تقيم أداء العاملين ففاقد الشيء لا يعطيه

 

الزملاء والزميلات الافاضل لكي نقيم بعض من أداء إدارة الشركة لا بد لنا ان نستعرض ما حققته هذه الادارة من إنجازات لمصلحة العاملين والعمل فدعونا نستعرض هذه الانجازات التي حققتها إدارة شركة البوتاس:

 

1-   عملت الادارة على إتباع سياسة فرق تسد بين العاملين في الشركة حتى تحكم سيطرتها عليهم بالقوة والارهاب وتهديد امنهم الوظيفي ولا احد منا بمنأى عن هذا التهديد

 

2-   عملت الادارة على اتباع سياسة التطفيش مع العاملين وخصوصاً ذوي الكفاءات من خلال ظلمهم وتعيين حديثي التخرج بدرجة متقدمة من ابناء بعض المدراء والمسؤولين ليرأسوا من تجاوزت خدمتهم العشرين عاماً في الشركة من المهندسين والجامعيين والفنيين

 

3-   عملت الادارة على ظلم العاملين في الشركة من خلال توجيه العقوبات المجحفة بحقهم دون وجه حق بالاضافة الى ممارسة الظلم عليهم في تقييم أدائهم السنوي وحجب زيادتهم السنوية عنهم وتوجيه الانذارات لهم بهدف انهاء خدماتهم مستقبلاً

 

4-   عملت الادارة على تشويه صورة العاملين في الشركة امام مجلس الادارة وامام الراي العام بعد تعنتها في ظلم العمال ودفعهم الى رفع دعاوى ضد الشركة ليحصلوا على حقوقهم المشروعه والمنصوص عليها خطياً في النظام والقانون وخير دليل على ذلك الكم الكبير من الدعاوى التي خسرتها الشركة

 

5-   عملت الادارة على توجيه عقوبات ظالمة لبعض العاملين تصل لحد إنهاء خدمات بعضهم من العمل في الشركة لرفضهم الانصياع الى الادارة في مخالفة النظام والقانون واذكركم هنا بمقولة إنما أُكلت يوم اكل الثور الابيض

 

6-   عملت الادارة على زيادة الدعاوى المرفوعة ضد الشركة بدلا من تقليص وإيقاف هذه الدعاوى على الرغم من قيام النقابة بمد يد العون للادارة لايقاف تلك الدعاوى دون استجابة تذكر من قبل الادارة

 

7-   اما بخصوص دعاوى التأمين التي كانت هي الموضوع الاهم على جدول اعمال الادارة الحالية فما كان منها الا زيادة هذه الدعاوى عندما الغت الاتفاقية الجماعية مع شركة العرب للتأمين واصبحت غير قادرة على صرف اي مبلغ تعويض الا من خلال قرار محكمة كونها لم تعدل على النظام وتضيف عليه بند يسمح لها بالصرف

 

8-    عملت الادارة على فقدان التواصل بينها وبين العاملين ونقابتهم وزيادة الفجوة بينهم بدلا من تضيقها

 

9-   رفضت الادارة تسيير باص العمرة الذي تمت الموافقة عليه من قبل رئيس مجلس الادارة

 

10-                      حاولت الادارة بشتى الوسائل تهميش العمل النقابي

 

11-                      استهدفت الادارة المرضى من العاملين وقامت بتحويل من اجريت له عملية جراحية كبرى الى لجنة في مدينة عمان بعد اسبوع واحد من إجراء العمليه الجراحية مع عدم مراعاة ظروفهم الصحية وانتقاص من ميزات التأمين الصحي بالغاء اعتماد بعض الاطباء الاكفياء والمستشفيات

 

12-                      عملت الادارة على إخفاء العديد من إصابات العمل كما اجبرت العديد منهم على إغلاق هذه الاصابات وعدم إعتماد إجازة كل من يرفض إغلاق إصابته

 

13-                      لا زالت إدارة الشركة تقف ضد تثبيت العاملين بنظام الاربعة عشر يوما وتحاربهم في ابسط حقوقهم مثل توفير التأمين الصحي لعائلاتهم ولم تقم بتفعيل الاقتطاع عليهم كما ورد في كتاب النقابة الذي ينص على انتسابهم الى نقابة المناجم والتعدين

 

14-                      لا زالت الادارة مقتنعة ان العمل الاداري يتحقق من خلال فرض القوة والدكتاتورية على العمال غير آبهه لارادة العمال معتقدة ان العمال مجرد دمى في يديها مسلوبي الارادة والتفكير ومسلوبي الكرامة

 

15-                      لا زالت إدارة الشركة تماطل في مطالب لجنة التأمين الصحي بعد التقاعد في إجراء تعديلات بناءه تلبي مطالبهم المشروعه ونذكركم بأن عامل اليوم هو متقاعد الغد

 

16-                      اوقفت إدارة الشركة شمول ابناء وعائلات العمال المتوفين من التأمين الصحي الذي كان مطبقاَ في السابق

 

17-                      عملت الادارة على إنهاء خدمات العاملين الذين بلغوا سن الستين ولم يكملوا شروط التقاعد مخالفة بذلك قانون العمل وقانون الضمان واستثنت من ذلك المدراء فقط

 

18-                      اوجدت الادارة فراغ إداري كبير في مبنى إدارة الموقع مما كان له الاثر الكبير في إعاقة الاتصال وتراكم التظلمات للعاملين في الشركة

 

19-                      عملت الادارة على محاولة إضعاف العمل النقابي من خلال فتح خطوط مع اشخاص غير معنيين بالعمل النقابي وتوظيفهم في خلق الفتنة بين العاملين ونقابتهم

 

20-      هذه بعض إنجازات الادارة الحالية في شركة البوتاس والمتعلقة بالعاملين  فهل يوجد بها اي إنجاز إيجابي يذكر

 

الزملاء والزميلات الكرام :من هنا جاء دور العمال ليضعوا النقاط على الحروف ويوضحوا لإدارة الشركة كيف تكون إدارة الموارد البشرية من خلال الانتقال بدور نقابتهم وتحويله من العمل الرقابي على الادارة الى العمل الاداري والقيادي في ظل التعامل مع هذه الادارة المتعنته والمتسلطه ومن حيث التأكيد على ما يلي:

 

1)   حقوق العمال وكرامتهم خط احمر لا يمكن ان نسمح لاي كان بالمساس بهما

 

2)   الهيئة الادارية لنقابة العاملين في المناجم والتعدين التي افرزتها رغبة العمال خط احمر ولن نسمح بتهميش دورها

 

3)   ان إرادة العمال هي الاقوى ولا تستطيع الادارة مواجهة هذه الارادة والوقوف في وجهها

 

4)   إنتاج البوتاس مبني على كاهل العمال ودور الادارة هو تشجيع هؤلاء العمال من خلال خدمتهم وتوفير كافة سبل الراحة لهم وتنظيم عملهم ووقتهم وتقديم النصائح البنائه لهم لا استهدافهم في لقمة عيشهم

 

5)   لن نسمح لإدارة الشركة التغول على حقوق العمال في قرارتها السلبيه ضدهم

 

6)   نرفض نهج الادارة في دفع العمال لحل قضاياهم العمالية من خلال اللجوء للقضاء قبل عرضها على نقابة العمال ليصار الى حلها

 

7)   ستنفذ النقابة العامة والهيئة العامة إعتصاماً ومن ثم إضراباً على الفور في حال وجهت الادارة اية عقوبة أو مست حق احد العاملين دون علم وموافقة النقابه عليه مهما كان صغر هذا الاجراء

 

8)   التأكيد على دور النقابة في المشاركة في لجان التحقيق وان يكون قرار اللجنة مشتركاً فيما بينهم

 

9)   يجب عمل برنامج دوري وبشكل شهري على الاقل لعقد إجتماع بين المدير العام وبين النقابة العامة كون النقابة هي الممثل الشرعي للعمال

 

10)          يجب ان يكون للعمال من يمثلهم ويدافع عنهم في مجلس إدارة الشركة بحيث يكون احد اعضاء النقابة العامة ممثلا للعمال في مجلس الادارة

 

11)          عملاُ بتوجيهات جلالة الملك عبدالله الثاني حفظه الله  بمسائلة الجميع وانه لا يوجد من هو فوق القانون وان جميع مؤسسات الوطن خاضعة للمسائلة بما فيها الديوان الملكي فنقول ان إدارة الشركة ليست بمنأى عن المسائلة والمحاسبة على اخطائها حالها حال اي عامل يتم محاسبته على اي خطأ يرتكبه

 

ولاننا مع الحوار الهادف والبناء ولا زلنا نؤكد على عدم رغبتنا في الاضرار بسير العملية الانتاجية وسمعة الشركة نطرح عليكم مطالبنا لوقف الاجراءات التصعيدية في حال الموافقة عليها

 

1.    إصدار كتاب من إدارة الشركة بإعتبار ملف دعاوى التأمين منتهياً والتعهد بعدم ممارسة اية ضغوط على العاملين من هذا الباب وتستطيع الادارة تجنب هذه الدعاوى في حال تشكيل لجنة طبية عادلة ومنصفة وتطبيق النظام الذي ينص على حق العاملين في هذا التعويض

 

2.    اقالة الادارة العربية الحالية في شركة البوتاس كونها غير قادرة على القيام بمهامها والعمل على تعيين إدارة اخرى ذات كفاءة تعمل على التعاون مع نقابة العمال لإيجاد الحلول المناسبة

 

3.    إنهاء كافة تظلمات العاملين مثل تظلمات الهيكلة وإنعكاساتها على العمال وحرمان بعض العمال من ترفيعاتهم الوجوبية وتعديل تقاييم الاداء لهم عن عامي 2009 و2010 تثبيت العاملين بنظام المياومة وتحويلهم الى نظام العقود اسوة بباقي الشركات والاستجابة لمطالب لجنة التأمين الصحي بعد التقاعد الامر الذي سينعكس إيجاباً على عطاء العاملين وأدائهم في الشركة

 

4.    التزام الادارة بتنفيذ قرارات المحاكم في الدعاوى التي ارتفعت ضدها من العاملين

 

عاشت إرادة وحرية العمال النقابية في ظل النقابي الاول صاحب الحضرة الهاشمية الملك عبدالله الثاني حفظه الله ورعاه

 

عاش الاردن شامخاً يتحدى كل من يحاول المساس بامنه واستقراره

 

رئيس وأعضاء الهيئة الإدارية لنقابة المناجم والتعدين 

التعليقات

1) تعليق بواسطة :
16-03-2011 06:26 PM

نعم لانشاء نقابة للعاملين بشركة البوتاس

2) تعليق بواسطة :
16-03-2011 06:31 PM

شيركوا للأوراق المالية لمدعي عام مكافحة الفساد>>>>> ومتى اوبتمايزا الفارس يا بن علي ....الامل معقود عليك ياباشا ....الا اذا كانت الفارس عليها تعويذه!

3) تعليق بواسطة :
16-03-2011 06:56 PM

"""""كما تم توقيع اتفاقية لدخول الوحدة الاستثمارية للمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بشراكة استراتيجية مع شركة اوبتمايزا حيث وقعها عن الوحدة الشريف فارس شرف والرئيس التنفيذي لشركة اوبتمايزا ردين قعوار.
وقال المدير التنفيذي لمؤسسة تشجيع الاستثمار الدكتور معن النسور انه ورغم التحديات التي تواجهها المنطقة فان الاردن واصل النمو في الأداء الاقتصادي حيث بلغت نسبة النمو التراكمي.""""..................على ذمة الراي 17 ايار 2009 .....ولا زال الاردن يواصل النمو...........!وبن قعوار يلهف الشركة واسهمها والنسور صار نسرا يحلق في سماء الضمان مكافأة على توقيع الاتفاقية مع ان التعليمات كانت من فوق فوق .

4) تعليق بواسطة :
16-03-2011 06:59 PM

الضمان مساهم عادي في شيركو بينما الضمان مساهم رئيسي في الفارس يعني وين مافي فساد بحشر الضمان انفه فيه مع ان الفارس انهارت قبل ان يدخل الضمان بها .

5) تعليق بواسطة :
16-03-2011 08:40 PM

اليكم هذه الحقائق :
1 - رئيس نقابة المناجم والتعدين واعضاء النقابة يبحثون عن مصالحهم الخاصة واذا عطلت لجأوا للعمال وادعوا الوقوف معهم لذلك على رئيس نقابة المناجم والتعدين وقف ابتزازه لادارة الشركة
2 ادارة الموارد البشرية الحالية ورثت اسوأ تركة من مدير الموارد السابق الذي مارس الفساد وحقق مصالح شخصية لرئيس واعضاء نقابة المناجم والتعدين
3 - لقد ظلمت ادارة الشركة عددا كبيرا من العاملين عند تعديل سلم الرواتب عام 2008 وتجاهلت النقابة هذا الظلم وما تقوله الان هو لذر الرماد في العيون
4 - اذا كانت النقابة تعاني من ادارة الشركة منذ ستة اشهر فاننا نعاني من النقابة منذ سنوات عديدة
5 - نعم تم اخفاء اصابات العمل والسلامة معدومة وعلى الاخص في الصيانة والاصابات التي وقعت تتحمل مسؤوليتها دائرة الصيانة
6 - ان تعيين ابن احد المدراء في دائرته ليس حراما ، لكنه تم بطريقة التفافية استغل فيها وظيفته ، ثم منحه راتب مهندس خبرته عشرين عاما وهذا فساد يتحمل مسؤوليته الكندي جاري نائب المدير العام
7 - يجب فتح ملف التعيينات التي تمت خلال العام الماضي من قبل دائرة مكافحة الفساد
8 -يجب انصاف العاملين الذي امضوا اكثر من عشرين عاما واعادة حقوقهم
9 - يجب اقالة مدراء الصيانة والانتاج والسلامة والجودة فهم رموز الفساد
10 يجب ان يلتزم رئيس النقابة بتعهداته وان لا يبيع العاملين مقابل مصالحه الشخصية

6) تعليق بواسطة :
16-03-2011 11:27 PM

أنا ضحية قول الحق في شركة البوتاس العربية، حيث أني أعمل بالشركة منذ 21 سنه ولا زالت درجتي المالية هي التاسعة مع أن درجتي الإدارية هي الثالثة، ولم يقف الأمر عند هذا الحد بل قامت الإدارة الكندية وبتوجيه وتأمر من مدير دائرة اللوازم بهيكلة الدائرة بطريقة مجحفة ظلمت الكثير وأنا أحدهم من أجل ترفيع أصدقاء المدير، وقد كتبنا إلى إدارتنا ورفعنا تظلماتنا إلى نقابتنا الحبيبة ولكن لم نجد أذن صاغية، وخاطبنا إدارة مكافحة الفساد بهذا الإمر وجائنا الجواب شفوياً بأن إدارة مكافحة الفساد لا تتدخل بالفساد الإداري، من هنا فإني أناشد سيد البلاد جلالة الملك عبدالله أن ينظر إلى مظلمتي على وجه الخصوص والزملاء الأخرين على وجه العموم وأن يعطي توجيهاته لرفع الظلم عني، فأنا على يقين من أن سيدي جلالة الملك عبدالله لا يقبل بالظلم لأي من أبناء شعبه، وأنا أكتب كتابي هذا وأنا مرتاح البال من أني لن أتعرض لأي مسائلة من أحد طالما استجرت بسيد البلاد سيدي جلالة الملك عبدالله، ويقيني من أن مظلمتي سوف تلاقي الاستجابة السريعة، وأملي في موقع كل الأردن من أن ينشر هذه المطلمة لتصل إلى سيد البلاد وحامي الأمة جلالة الملك عبدالله حفظه الله وأدام ملكه

7) تعليق بواسطة :
17-03-2011 03:32 AM

نعتذر

8) تعليق بواسطة :
17-03-2011 05:47 AM

هل يجروء رئيس النقابه ان يصعد ويقول مايقول في شركه الفوسسسسسسفات.
لااعتقد ذلك .
رئيس النقابه ملين من خلال المتعهد في الشيديه
امتلاء جيوبه اموال من خلال المياومات .
اين رئيس النقابه من ما يحصل في شركه الفوسفات
لقد عين رئيس النقابه زوجته براتب عالي في شركه البوتاس واختلف لها مسمي وظيفي .
ان رئيس النقابه يركب الموجه
لقد انكشف امرك ولم تعد تم تمثل موظفي الفوسفات لامن قريب ولامن بعيد
عليك بالاستقاله
وتركك من الاستعراض لن تنفعك مصلحاتك اوامر من فوق
الاجهزة الامنيه
مات ابو عزيز واحيانا نعم احيا كل الامه العربيه

9) تعليق بواسطة :
17-03-2011 05:52 AM

النقابين الحقيقين المنتخبين
الشيخ بسام القراله
الشيخ عباس كريشات
عبدالله الرصاعي
حسين المدادحه
اما الباقين محترمين مساكين طيبن لابحبو يزعلو ادارة الشركه او يفقدو مكتساباتهم التي اكتسبوها من خلال النقابه
وهناك المنافقين ..الثنائي ابو النظارات وصديقه النايم الذي لم يجروء علي توقيع كتاب عندما غاب رئيس النقابه في الانتخابات النيابيه

10) تعليق بواسطة :
17-03-2011 06:08 AM

انا معلوماتي انا معظم العاملين في البوتاس وخاصة القديمين منهم فاسدون , وقد استغلوا نظام التأمين الصحي الذي وجد لخدمتهم من اجل نهب الشركة

11) تعليق بواسطة :
17-03-2011 06:15 AM

...................

12) تعليق بواسطة :
17-03-2011 07:28 AM

وين ال 1200 موظف اللي بدهم يأسسوا نقابة العاملين بالبوتاس يا مالك؟ حضور ال 700 موظف اجتماع الثلاثاء دليل على التفاف الموظفين حول نقابتهم وهي المناجم والتعدين

13) تعليق بواسطة :
17-03-2011 07:31 AM

للاسف ان النقابة العامة لم تحدد رموز الفساد بشكل واضح في البوتاس بل اكتفت بالتلميح متى سا نصبح اكثر شفافية , انا برتبة مدير في البوتاس اقول لكم ان الاجانب يشترون المدراء مقابل مكاسب مادية محرزة مقابل السكوت والانصياع لهم , معظم المدراء تم شراؤهم الا من رحم ربي

14) تعليق بواسطة :
17-03-2011 08:20 AM

انا غدا لنظره قريب

15) تعليق بواسطة :
17-03-2011 09:44 AM

احسنت وابدعت
وعلينا كموظفي فوسفات وبوتاس ان نتصدي لهذة الاخطبوط الذي كسب مئات الالوف علي حساب العمال
واشكرك علي بند رقم 5 حيث ان المتعهد يدعمه ماليا ومعنويا من خلال المدير المالي لدي المتعهد الذي كان شقيق المدير الاداري في منجم الابيض همزة الوصل المالي
بين رئيس النقابه والمتعهد هناك علامات استفهام علي علاقه المتعهد مع رئيس النقابه

16) تعليق بواسطة :
17-03-2011 10:05 AM

ارحل يا خالد انت ومن معك
كفاك بطشا وظلما لعمال الاردن

17) تعليق بواسطة :
17-03-2011 10:37 AM

ابدعت ووضعت النقاط على الحروف ..حقا انها اكذوبة رئاسة نقابه اذا كان رئيس نقابه لا تتجاوز ثقافته السادس ابتدائي فدعوني اسأل كيف يحصل على مبالغ لا يعلم بها الا الله علما بان الرقم الدقيق الذي يتقاضاه شهريا كرواتب يفوق 10 الاف دينار ناهيك عن مياومات وسفرات وو ..السؤال الذي اود ان اعرفه ويعرفه غيري لماذا يأخذ رئيس النقابه امولا من عيادات الحسين لماذا كثير السفر الى جنيف ووو لماذا هنا السؤال لماذا كلنا يعرف بان الخالد موظف في شركة الفوسفات موظف قبل كل شئ .واصبح نقابيا وكرم من وليد الكردي بمنصب مستشار وهنا لماذا نفسي اعرف لماذاودخل عضو في الضمان واخذ المنح له كمان لماذا ما علاقته بالمتعهدين دوره محصور على مطالبة العمال كيف ولماذا دخل في اي زاويه بها اموال ..لماذا تم تعين زوجته في البوتاس وهناك طلبات مقدمه من اناس تعاني الفقر وهي بحاجه لتعين وتحمل شهادات كبرى لماذا ما هي الميزه بتعينها ..اسمحوا لي ان اقل لكم بان خالد زاهر ليس عليه حق فالحق كله على من يوفر له هذه الامتيازات ..وحسبنا الله ونعم الوكيل

18) تعليق بواسطة :
17-03-2011 10:53 AM

لم لا نقوم بحمله تواقيع لحل النقابه من الفوسفات والبوتاس
وكذلك فصل نقابه البوتاس عن الفوسفات
وان تعود الفروع كما كانت
وانتو يا جماعه الفيس بوك اشتغلو عليها لكي نبدء
والعمال في الشركتين واللجان علي استعداد اعتقد

19) تعليق بواسطة :
17-03-2011 10:54 AM

ذكر بعض المعلقيين اسم ردين قعوار, ولمن لا يعرف ما يقوم به ردين قعوار فإن اضخم العطاءات تحال على حضرته بموجب اوامر من فوق فوق.

20) تعليق بواسطة :
17-03-2011 11:05 AM

ارحم يا طراونه الشيديه والابيض تعهدات بالملاين
كان الله في عون في عون في عون الشركه
ا

21) تعليق بواسطة :
17-03-2011 11:08 AM

عليكم الرحيل وبكفي

22) تعليق بواسطة :
17-03-2011 11:24 AM

رئيس النقابة هوا سبب تردي احوال الموظفين. وشكرا

23) تعليق بواسطة :
17-03-2011 12:17 PM

هل يعلم خالد الفناطسة وجوقته ان ادارة البوتاس التفت على الاتفاقية العمالية التي وقعتها في معهم في 9/7/2008 والغت امتيازات الدرجة الادارية واعتمدت الدرجة المالية ، واول الغيث مياومات السفر ودرجته ، حتى لو عرفت يا غناطسة فانك ستبرر ذلك ، لقد يئستا منك فارحل عنا الى غير رجعة ، نحن لا نصدقك ولا نأمن جانبك فمصلحتك فوق كل اعتبار .

24) تعليق بواسطة :
17-03-2011 02:11 PM

هل يعلم الناس بان مدير التدقيق في اكبر شركة في الاردن (الفوسفات) تحمل شهادة علم الاجتماع؟؟؟؟؟ بعد ان كانت في البداية سكرتيرة .

25) تعليق بواسطة :
17-03-2011 03:39 PM

الى عبادي ، رقم 12 ، الذين حضروا اللقاء الذي لم احضره مع الفناطسة ، ليسوا جميعا مؤيدين ، وانااليوم التقيت مع العديدين من الذين حضروا ، ما زالوا غير مطمئنين الى وعوده ، يكفي ان احد مطالباته ان يصبح عضو مجلس ادارة في البوتاس ، طبعا "لخدمتكم" ، الاخ صاحب التعليق رقم 14 يبدو ان اسمه شبيه لاسمي او كتبه باسمي ، او اشتمل كلمة بذيئة استحقت الشطب .

26) تعليق بواسطة :
17-03-2011 06:17 PM

إلى مالك نصراوين تعليق (25 ) أحترمك ، ولكنك جانبت الصواب ، إذ أن كافة الحضور ( ويفوق عددهم ال 100 موظف ) رفعوا أيديهم بالموافقة ولم نرى أي معارض ، حتى وإن كان هناك معارضون فإن عددهم ليس بالعدد الموازي للمؤيدين . إذا كان إختلافك أنت شخصيا مع بعض الأشخاص فلا مبرر أن تطلب من الجميع أن يسيروا خلفك . فمثلما كان غيرك معارضين إنقلبوا لمناصرين ومؤيدين وكذلك العكس منهم من كان مؤيدا لخالد الفنا طسة وعزمة على غداء قبل الانتخابات لانه حصل لها درجة والآن أصبحت معارضة للفناطسه وهي من الذين تقول أنك إلتقيت بهم هذا اليوم . نحن نعرف أن الذين وقعوا على ورقة المعارضة هم خمسةموظفين فقط .. ويجب أن يلتزم الأقلية برأي الأكثرية . نحن مع نقابة خاصة في البوتاس لكن في هذا الظرف نحن ضد هذه الانقسامات لان الانفراد سيقوي شوكة الإدارة التي هي إلى زوال بإذن الله قبل ال30 من شهر نيسان . وستظهر لك الأيام ماكنت جاهلا ويأتيك بالأخبار من لم تزود .. يامكافحة الفساد دققوا في صلة القرابة أو النسب بين المهندس الحروب المعين في دائرة السلامة . والذي جاء بطريقة إلتفافية مثلما حصل مع إبن مدير الصيانية وع إبن أخت رئيس مجلس الإدارة ومع إبن محافظ الكرك ومع تعيينات وتنفيعات كثيرة وفساد العطاءات والمحسوبية والشللية . هذه شركتنا ويجب أن تنظف من الفاسدين وعلى رأسهم الإدارة العربية التي أصبحت ذنبا للكنديين على حساب الأردنيين

27) تعليق بواسطة :
17-03-2011 07:04 PM

من حق الزمالة التي نفتخر بها اضافة الى اننا نلتقي يوميا ونتحادث مع بعضنا اكثر من الحديث مع اقاربنا الى ان اصبحنا عائلة البوتاس , ارجوكم كل الرجاء ان تتوقفوا عن الهجوم على بعضكم وان تستطيعوا ان تعودو الى لم شملكم والحفاظ على احترامنا كل شخص للاخر , ارجوكم ان تبدوا رايكم بروح ديمقراطية وبدون التهجم الشخصي على بعضكم البعض لان ما يجري الان هي زوبعة وستذهب وستبقون بعدها الاخوة المتكاتفين دوما , وارجوكم ايقاف الكذب بالارقام وتشويه صورة الاجتماع لان الحضور جاوز 1200 موظف وتم رفع الايدي للموافقه على التفويض بدون اي اجبار او الزام وكانت جميع الايدي مرفوعه مؤيدة للنقابة , وعلى الطرف الاخر الذي اراد ان يكون طرفا اخر برغبته هو ان لا يعرقل او يسئ لرأي الاغلبية , وارجوه الا يعتبر نفسه طرفا اخر او خصما , فهو في النهاية عضوا في الهيئة العامة , اكرر الرجاء بعدم الاساءه لبعضنا.
اخوكم / عضو الهيئة العامة .

28) تعليق بواسطة :
17-03-2011 08:02 PM

يكفي تضليل يا سعادة النائب !؟ والعزف على نغمات انتهى مفعولها.
انصحك بألتزام الهدوء ويكفي,,,,,,,, خلط للاوراق!!؟!؟

29) تعليق بواسطة :
17-03-2011 08:04 PM

الحل يبدأ برحيل الفناطسة.

30) تعليق بواسطة :
17-03-2011 08:09 PM

أقتبس "احد اعضاء النقابة العامة ممثلا للعمال في مجلس الادارة" لاحظوا مش واضح من البوتاس ولا غيرها. أبو هيثم برسم على كبييييييييييير

31) تعليق بواسطة :
17-03-2011 08:39 PM

الى مراقب الشركات وديوان الرقابة والتفتيش وديوان المحاسبة

اليس من المفروض والمتعارف عليه دوليا ومن المسلم به بديهيا ان يكون مدير التدقيق حاصلا على اعلى الشهادات في المحاسبة او العلوم المصرفية اضافة الى شهادات CPA , JCPA ، فما بالكم اذا كانت مديرة التدقيق في الفوسفات حاصلة على شهادة رياض الاطفال.

32) تعليق بواسطة :
17-03-2011 08:55 PM

دخيلك .. هل مدير التدقيق وحده يجب ان يكون حاصل على CPA ... المدير المالي كذلك يجب ان يكون حاصل على شهادة CPA وليس مجرد حضر دورة يوماً من الايام بدون ان يقدم الامتحان.

33) تعليق بواسطة :
17-03-2011 09:03 PM

كلنا شاهدنا وسمعنا على التلفزيون الاردني المقابلة الصحفية بين السيد الفناطسة والسيد المعايطة وظهرت بوضوح المناظرات حول الاتهامات والتشكيك بمواقف السيد المعايطة وقد ابدع السيد الفناطسة بهذا الاسلوب بقصف الاتهامات واحد تلو الاخر دون دليل او حجة وكذلك سمعنا رد ودحض الاتهامات من قبل السيد المعايطة والتي رد عليها بتسلسل منطقي حسب القانون واتبع السيد الفناطسة نفس الاسلوب باتهامة الصحفي السيد الطراونة امام جميع الشعب الاردني في نفس اللقاء , يبدو انة يتبع نفس اسلوب الهجوم والمهاترة لتأليب عدد من الموظفين على شركتهم التي يرتزقون منها واستغلال بعض الفئات لتحقيق ماربة.
ان نجاح الديموقراطية والحرية يعتمد على مدى التطور الفكري للمجتمع وذلك من خلال أعطاء الاولوية للوطن والمصلحة العامة بصدق ونزاهة وليس بالفوضى واثارة الازامات وخلط الاوراق لتحقيق مارب ومكاسب شخصية او فئوية بحجة مصلحة الوطن والمواطن والعامل.ان حفظ موارد ومصادر دخل البلد اولوية قصوى وما نراة في معظم المجتمعات النامية في كثير من الاحيان استغلال هذا الباب لاعاقة التقدم والنمو وهذا لا يعني المحاسبة والتدقيق لمكافحة المفسدين وانما يعني التحقق من المعلموات قبل نشر الدعايات والاتهامات من اشخاص حاقدين ولهم مارب شخصية.
ان تشويهة الحقائق لشركة ناجحة على الصعيد الاقليمي والعالمي من الحاقدين انما هو ا استهتار واساءة للوطن..وظلم جائر....انة يعكس المستوى الفكري لهذة الفئة.

34) تعليق بواسطة :
17-03-2011 09:42 PM

بما انه عندكم في الفوسفات تخصص رياض اطفال، ممكن اجيب هالاولاد عندكم بالحضانة. شرط بدون مصاري لاني طفران

35) تعليق بواسطة :
17-03-2011 09:49 PM

الشعب يريد الحقيقة ، حيرتونا معاكوا هالزلمة مدير التدقيق في الفوسفات معاه علم اجتماع ولا رياض اطفال ولا شو؟ مبين مدعوم كثير هالزلمة

36) تعليق بواسطة :
17-03-2011 09:54 PM

يا حيوينة الاسهم الي بمكلكها ضاعت يا ويلي عليها مشان هيك سعر السهم في الجحضيض، اذا مدير التدقيق معاه رياض اطفال، الله لا يسامحكوا

37) تعليق بواسطة :
17-03-2011 10:00 PM

كمان في مستشار للشؤون العمالية معاه ثالث اعدادي راسب

38) تعليق بواسطة :
18-03-2011 11:35 AM

كل ما يقوله المهندس مالك نصروين هو الصحيح

39) تعليق بواسطة :
18-03-2011 11:41 AM

لمصلحت عمال الفوسفات وعمال البوتاس وكذلك مصلحة عمال الاردن هو العمل على فصل نقابة البوتاس عن نقابة الفوسفات

40) تعليق بواسطة :
18-03-2011 11:46 AM

النقابه محروقه عندنا في شككة الفوسفات مشان هيك بتروح على البوتاس

41) تعليق بواسطة :
18-03-2011 02:32 PM

إشارة للتعليق رقم ( 26 ) يرجى تصحيح رقم الحضور (ويفوق عددهم ال 1000 ) بدل ال100 لان الحاضرين كانوا فوق الألف فعلا . وسسقط الرقم سهوا , لذا أقتضي التنويه )

42) تعليق بواسطة :
18-03-2011 02:35 PM

النقابة ليست محروقة في شركة الفوسفات وكما سمعنا ووعد السيد النائب خالد الفناطسة أن هناك إجتماعات دورية في كل مواقع العمل وكان أول هذه الإجتماعات في شركة البوتاس . وسيأتيكم الدور في مناجم الفوسفات والحديد لاحقا .. نرجو الإصطفاف خلف النقابة مع الشكر

43) تعليق بواسطة :
18-03-2011 02:42 PM

نعتذر

44) تعليق بواسطة :
18-03-2011 02:49 PM

هل صحيح أن المدير العام لما زار موقع الشركة يوم الاربعاء أو الخميس سأل عنالأعلام وعن صورة جلالة الملك لماذ معلقة أمام الشركة وجاءه الجواب من مدير الصيانه إن الاعلام وصور جلالة الملك هي إحتفال موظفي الشركة بعيد ميلاد جلالة الملك .. إذا كان هذا الكلام صحيحا لما تسكتون على مدير الصيانه .. ثم ألم تسمعوا أن مدير السلامة والجود سأل أحد مرافقيه وهو في العقبة هل هذا إعتصام وإضراب ولماذا وما السبب ؟؟/ يظهر أن مدير السلامة والجودة غايب فيلة / !!! فكان الجواب أن هذا إجتماع للهيئة العامة في نقابة المناجم والتعدين وتم بعد إنتهاء الدوام وهو ليس إعتصام ولا إضراب

45) تعليق بواسطة :
18-03-2011 03:55 PM

الاداره الفاسده يجب ان ترحل تعيين محامي للشركه هو عديل او قريب نائب المدير للموارد لهو سبب رئيسي لاقالته هل تعلمون كم ياخذ هذا المحامي ثمانيه الاف دينار يعني راتبه اكثر من رئيس الحكومه يجب اقاله من وراء الفساد ولكن لا يجب ان يكون الضحيه ويترك غيره يا اخوان المدراء الاجانب يشجعون على الفساد ابن مدير الصيانه سيذهب الى فرنسا في دوره وسيقوم بتعيين ابنه الثالث في اللوازم لان الثاني عينه في كيمابكو وهي شركه تابعه للبوتاس لا تقنعني ان المدير العام لا يعرف ورئيس المجلس لا يعرف. اداره الموارد وجدت لتخدم الادارات الاخرى فهي كما اوصلها .عباره عن جسر وعباره عن خدم وعبيد للادارات الاخرى

46) تعليق بواسطة :
18-03-2011 08:41 PM

النقابه هي السبب بالجرأه بالحديث عند الكثير من موظفي البوتاس واتذكر انكم كنتم كالارانب قبل النقابه والان اصبحتم تتحدثوا وتخلطوا الاوراق

47) تعليق بواسطة :
18-03-2011 09:22 PM

الكذب وتوجهبة الانهامات الى الاخرين هي الميزة التي يطلقها الكثير هذة الايام من داخل جحورهم واللة زي ما قال ابو عواد :هذا زمان الشقلبة....

48) تعليق بواسطة :
18-03-2011 10:25 PM

يا ريت اني تعينت سكرتيره او مراسل كان صرت اليوم مدير

49) تعليق بواسطة :
18-03-2011 10:27 PM

نعم لتأميم الشركات المخصخصة ، لقد عم الفساد في هذه الشركات مع الخصخصة ومع قدوم الاجنبي المستعمر ، ولعل شركة البوتاس العربية اكبر مثال على ذلك ، المستعمر الكندي يتبع سياسة فرق تسد ، رواتب خيالية للمدراء كي يقمعوا العاملين ، فساد اداري بالتعيينات ، ابن مدير الصيانة حديث التخرج في هندسة الحاسوب يعين بطريقة ملتوية وبراتب مهندس خبرة عشرين عاما ، لقد عم الفساد كل مكان ، ويجب ان يظل شعارنا محاربة الفساد ومحاسبة الفاسدين ، ورفض الخصخصة وتاميم الشركات المخصخصة .

50) تعليق بواسطة :
19-03-2011 08:06 AM

ياريتني موظف في البوتاس اقل راتب موظف عندكم 700د انا احمل شهادة الدكتوراه في الاداره ومن الجامعه الاردنيه وراتبي 420 دينار وانتم معظمكم لابحمل الشهاده الثانويه عيشوا في هذه النعمه والله يعين الاداره عليكم

51) تعليق بواسطة :
19-03-2011 10:20 AM

رئيس نقابة العاملين في المناجم والتعدين يبحث عن مصالح شخصية اذا انتبهتم للبند العاشر من المطالبات والذي ينص "يجب ان يكون للعمال من يمثلهم ويدافع عنهم في مجلس إدارة الشركة بحيث يكون احد اعضاء النقابة العامة ممثلا للعمال في مجلس الادارة" ويمكن للقاصي والداني ان يستنتج ان عضوية مجلس ادارة البوتاس لن يستحقها الا ابا ..."بوجهة نظره هو لا بوجهة نظر الآخرين" ... اخونا لم يشبع مناصب ولا رواتب .. راتب من الفوسفات "حدث ولا حرج" راتب من مجلس النواب "الله يرزق كل فقير" راتب من عيادات الحسين العمالية "الله يعين الي قاعدين بلا شغل" بدل عضوية مجلس ادارة في الضمان وحضور جلسات "خبير الدراسات الاكتوارية ابو الثالث اعدادي يستحق" وراتب من نقابة العاملين في المناجم والتعدين "الله بعين" راتب من المكتب تنفيذي لاتحاد العمال وراتب من التنفيذي للاتحاد العربي للنفط والكيماويات "ولاحقنا على البوتاس بدو عضوية مجلس ادارة" واقولها بملء الفم "ابدا باصلاح نفسك اولاً ولا تجعل من العمال المساكين وسيلة تمتطي عليها كي تصل لاهدافك في التكسّب"

52) تعليق بواسطة :
20-03-2011 09:56 AM

اسمعوا يا بوتاس انتو الى نجحتوا الفناطسه وهلا مو معجبكو احنا بلاشماته فيكو مكيفين على ترفعوا عليكو وبحكي في الفوسفات انو انتو مخملين وما شيء بعجبكو وانها غلطه لما ضمكو للنقابه

53) تعليق بواسطة :
20-03-2011 10:21 AM

الى رقم 50 صدقت احنا بنعمه بس بطرانين عليها

54) تعليق بواسطة :
20-03-2011 02:11 PM

الاخطبوط هو؟؟؟؟؟؟؟

55) تعليق بواسطة :
20-03-2011 04:32 PM

هل تعلموا يا عمال البوتاس ان الذي برمج اجتماع البوتاس هم ادارة الشركه حتى انهم حجزو الباصات الي بتروح الموظفين

56) تعليق بواسطة :
21-03-2011 01:50 PM

كلامك مبطن وبتسجل كلام باسم غيرك ... ومش صحيح.

57) تعليق بواسطة :
23-03-2011 08:11 AM

حسبنا الله ونعم الوكيل في كل من يقوم بالاساءه من قريب أو بعيد للعالم وهم بعيدون عن أن يساء لهم فكل واحد في مكانه مليء بغض النظر عن أي ممن ذكر سابقا وليس دفاعا عن أحد معين فيهم فرأس الحكمة مخافة الله ولما يكون الدفع لرواتب هؤلاء من جيبهم يقطع عنهم هذه الرواتب واذا كان بايدهم التعيينات والفصل فعليه أن يعين من يريد ويفصل من يريد والله عيب علينا نازلين في بعضنا عن جنب وطرف وما عيب الا العيب والله يبعدنا عن الرذيله وشخصنة الأمور الله يهدي الجميع لما فيه الخير

58) تعليق بواسطة :
24-03-2011 10:21 PM

الخرط ببلاش وكثر من الخراطيين هالايام

59) تعليق بواسطة :
03-06-2011 06:36 PM

لعنة الله على الضالمين في شركة البوتاس والفاسدين اللذين لايشبعوا وامتيازات كل مدير في البوتاس اكثر من رئيس الوزراء غير الكسب الغير مشروع الله اكبر الله اكبر

60) تعليق بواسطة :
14-10-2014 12:52 PM

افضل شهادة cpa

تنويه
تتم مراجعة كافة التعليقات ،وتنشر في حال الموافقة عليها فقط. ويحتفظ موقع كل الاردن بحق حذف أي تعليق في أي وقت ،ولأي سبب كان،ولن ينشر أي تعليق يتضمن اساءة أوخروجا عن الموضوع المطروح ،او ان يتضمن اسماء اية شخصيات او يتناول اثارة للنعرات الطائفية والمذهبية او العنصرية آملين التقيد بمستوى راقي بالتعليقات حيث انها تعبر عن مدى تقدم وثقافة زوار موقع كل الاردن علما ان التعليقات تعبر عن أصحابها فقط .
الاسم :
البريد الالكتروني :
اظهار البريد الالكتروني
التعليق :
بقي لك 300 حرف
جميع الحقوق محفوظة © كل الاردن, 2012