أرى أن التعيينات على إختلاف أساليبها مخطؤه إن كانت بالتنسيب أو إن كانت بالتنافس ، فالأصح هو التدرج الوظيفي من القاعده الى الرأس ، وهذا للأسف ما لايحصل عندنا ، بسبب الأنا الا محدوده عند الرئيس والتي تحده من تأهيل مرؤوسيه ليكونوا قادة مستقبل ، فمعظمهم وأعني طبقة المسؤولين يعمدون لطمس الصف الثاني ، وهم

لا يتوقفون عند هذا الحد ، إنما يقربون ـ لا أعني جميعهم ـ المتزلفون المنافقون عديمي الشخصيه وقليلي المعرفه ، لذا فإن المسؤول الموثوق هو من يؤهل مرؤوسيه لإستلام الرئاسة من بعده ، بهذا يكون قد خدم موقعه بالرائحه الطيبه ومنع من وصول كرسيه من لا يستحق ، طوبى لمن خدم وطنه بشهامة وكرامه حتى وإن ترجل ....

هذا الكاتب المحترم والوطني اول كاتب بطالع مقاله انةلايسحج ولا يتزلف ولا ينافق ..

الى رفيق السلاح الدكتور عارف:ألا ترى ان مشاكلنا تتلخص بقيام الجهات التي لا تمتلك صفة دستورية بالتدخل بل واتخاذ القرارات وانصياع (المسؤولين) لها خوفاً وحفاظاً على امتيازاتهم ومناصبهم وآخر ما يفكرون به الوطن ومصلحته ورفعته وكرامة مواطنيه.