أضف إلى المفضلة
الخميس , 28 آذار/مارس 2024
شريط الاخبار
مصطفى يشكل الحكومة الفلسطينية الجديدة ويحتفظ بحقيبة الخارجية - اسماء الانتهاء من أعمال توسعة وإعادة تأهيل طريق "وادي تُقبل" في إربد الحنيفات: ضرورة إستيراد الانسال المحسنة من مواشي جنوب إفريقيا الاتحاد الأوروبي يتصدر قائمة الشركاء التجاريين للأردن تحويلات مرورية لتركيب جسر مشاة على طريق المطار قرض بـ 19 مليون دولار لبناء محطة معالجة صرف صحي في غرب إربد غرف الصناعة تطالب باشتراط اسقاط الحق الشخصي للعفو عن مصدري الشيكات 5 إنزالات أردنية على غزة بمشاركة مصر والإمارات وألمانيا - صور ارتفاع الإيرادات المحلية 310 ملايين دينار العام الماضي والنفقات 537 مليونا مجلس الأعيان يقر العفو العام كما ورد من النواب المحكمة الدستورية ترفع للملك تقريرها السنوي للعام 2023 وفاة سبعينية دهسا في إربد "الكهرباء الوطنية": الربط الكهربائي الأردني- العراقي سيدخل الخدمة السبت المقبل السلطات الاسرائيلية تعلن إغلاق جسر الملك حسين بعد إطلاق نار في أريحا 7.726 مليون اشتراك خلوي حتى نهاية ربع 2023 الرابع
بحث
الخميس , 28 آذار/مارس 2024


الحكومة: الانتهاء من تطوير استراتيجية الموارد البشرية في نيسان

19-01-2023 06:17 PM
كل الاردن -
خرّج مركز القيادات الحكومية في معهد الإدارة العامة، بالشراكة مع برنامج تعزيز الحوكمة (USAID)، الخميس، المشاركات بالمرحلة الثالثة والأخيرة من برنامج المهارات القيادية للمرأة في القطاع العام.

وقال نائب رئيس الوزراء للشؤون الاقتصادية ورئيس اللجنة الملكية لتحديث القطاع العام، ناصر الشريدة، خلال رعايته للحفل، إن من الموارد البشرية من أهم مكونات التحديث الإداري التي دعا إليها جلالة الملك عبدالله الثاني، وهو العنصر الذي يعد أساس عملية التطوير، مثمنا دور معهد الإدارة العامة في تعزيز المهارات والكفاءات المطلوبة لموظفي القطاع العام، بما يتماشى مع رؤية التحديث السياسية والاقتصادية والإدارية.

وبين أن الموارد البشرية ستشهد في المرحلة المقبلة قواعد جديدة من حيث معايير وأسس التعيين، والثواب والعقاب للكوادر العاملة، ومن حيث التأهيل وتطوير المهارات المطلوبة، ليتمكن القطاع العام من تأدية مهامه بكل مهنية، وتقديم خدماته للمواطنين.

كما بين الشريدة أن القطاع العام سيشهد تعديلا في الهيكلة والأنظمة التي ترتبط بالموارد البشرية في كل محاورها، مشيرا إلى أنهم بصدد تطوير استراتيجية للموارد البشرية لتحدد نوعية الموظف العام المحتاج إليه لتطوير سير العمل.

وأوضح أنه سيتم الانتهاء من العمل على هذه الاستراتيجية في شهر نيسان المقبل، وستتضمن العديد من البرامج والمشاريع المطورة للموارد البشرية، وتؤسس لمرحلة مستقبلية في ماهية الموظف العام.

وأكد الشريدة وجود عدد من النساء القياديات في الحكومة الأردنية، استجابة لتوجيهات جلالة الملك، بتمكين المرأة وزيادة مشاركتها في الحياة العامة، داعيا إلى مزيد من التقدم والمشاركة، لتأسيس مرحلة مقبلة تكون فيها المرأة متمكنة في جميع المجالات.

بدوره، قال رئيس ديوان الخدمة المدنية ورئيس اللجنة التوجيهية للمعهد، سامح الناصر، إن تخريج هذه النخبة من القيادات النسائية في القطاع العام يدل على أن المرأة الأردنية خطت منذ تأسيس الدولة خطوات مهمة في الحياة العامة، وشغلت مناصب وأدوار قيادية في مختلف القطاعات، وأثبتت كفاءتها وقدرتها على تجاوز التحديات وصناعة التغيير.

وأكد إيمان الحكومات الأردنية المتعاقبة بأهمية التركيز على أهداف الحاكمية المؤسسية التي تراعي مبادئ تمكين المرأة، وبالتالي رفع نسبة مشاركتها في صنع القرار ورسم السياسات، لتتبوأ المكانة التي تعكس حجم الدور الذي تضطلع به في مختلف مفاصل الدولة في ظل الرعاية الملكية السامية لجوانب التحديث والتطوير والإصلاح بمختلف أشكاله.

وبين الناصر أنه انطلاقاً من اهتمام الدولة الأردنية في قضايا المرأة والنوع الاجتماعي واستمراراً في تعزيز هذا النهج حرص ديوان الخدمة المدنية على إجراء عدد من التعديلات للتشريعات الناظمة للعمل في الخدمة المدنية التي تدعم عملية تمكين المرأة، وخصوصا حقوق المرأة وتوفير البيئة الآمنة وتكافؤ الفرص.

كما بذلت الحكومة مؤخرا جهودا مكثفة تمثلت في تقديم حلول متكاملة تهدف إلى إزالة العقبات وتقديم خيارات مرنة وبيئة عمل مناسبة للعاملات في القطاع العام، بالإضافة إلى قيام ديوان الخدمة المدنية بإدخال تعديلات على تعليمات الاستقطاب والاختيار والتعيين في الوظائف الحكومية تماشياً مع قرارات مجلس الوزراء والتعاميم الصادرة بخصوص عدم اشتراط تحديد الجنس عند الإعلان عن الوظائف الشاغرة في دوائر الخدمة المدنية.

من ناحيتها، أكدت مديرة بعثة الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، شيري كارلين، التزام حكومة الولايات المتحدة بدعم النساء للوصول إلى إمكاناتهن الكاملة، لا سيما النساء العاملات في القطاع العام.

وأوضحت أنه بالشراكة مع الحكومة الأردنية فإنهم يهدفون إلى تشجيع وضمان وجود ثقافة تتيح لأي امرأة أن تتقدم في مجالات الحياة السياسية والاجتماعية والاقتصادية بما في ذلك الأدوار القيادية، على وجه الخصوص.

وقالت كارلين إن إطلاق برنامج المهارات القيادية للمرأة، كان هدفه وما يزال دعم النساء العاملات في القطاع العام في جميع أنحاء المملكة لاكتساب المهارات اللازمة، ليصبحن قائدات واثقات وذوات خبرة، والتي تعد جميعها عناصر أساسية من أجل تحويل الخدمة المدنية إلى مهنة أكثر فاعلية وخضوعا للمساءلة.

من جهتها، قالت مدير عام المعهد، المهندسة سهام الخوالدة، إن تخريج المشاركات في 'برنامج المهارات القيادية للمرأة في القطاع العام' بدورته الأولى، جاء للاحتفال ببداية مرحلة جديدة ونجاحات كبيرة تصب في خدمة القطاع العام وخدمة المواطنين، من خلال تخريج قيادات نسائية قادرة ومؤهلة لتولي مناصب قيادة لإدارة التغيير وتحقيق الأثر الإيجابي الذي نريد على المستويات كافة.

وأضافت الخوالدة أن معهد الإدارة يساهم في تحقيق الرؤى الوطنية في مواكبة المستجدات ودراسة التوجهات المستقبلية والأولويات الوطنية وترجمتها، مشيرة إلى أن اهتمام معهد الإدارة العامة وتركيزه على تأهيل وتدريب المرأة وبناء قدراتها، جاء انطلاقا من مضامين الأوراق النقاشية الداعية إلى تفعيل دور المرأة وتعزيز مشاركتها وتأهيلها للوظائف القيادية في القطاع العام لتكون شريكا أساسيا في عملية صنع القرار وتجاوز التحديات.

(بترا )

التعليقات

لا يوجد تعليقات
تنويه
تتم مراجعة كافة التعليقات ،وتنشر في حال الموافقة عليها فقط. ويحتفظ موقع كل الاردن بحق حذف أي تعليق في أي وقت ،ولأي سبب كان،ولن ينشر أي تعليق يتضمن اساءة أوخروجا عن الموضوع المطروح ،او ان يتضمن اسماء اية شخصيات او يتناول اثارة للنعرات الطائفية والمذهبية او العنصرية آملين التقيد بمستوى راقي بالتعليقات حيث انها تعبر عن مدى تقدم وثقافة زوار موقع كل الاردن علما ان التعليقات تعبر عن أصحابها فقط .
الاسم :
البريد الالكتروني :
اظهار البريد الالكتروني
التعليق :
بقي لك 300 حرف
جميع الحقوق محفوظة © كل الاردن, 2012