أضف إلى المفضلة
الجمعة , 29 آذار/مارس 2024
شريط الاخبار
خطأ شائع في الاستحمام قد يضر بصحتك لافروف عن سيناريو "بوليتيكو" لعزل روسيا.. "ليحلموا.. ليس في الحلم ضرر" روسيا تستخدم "الفيتو" في مجلس الأمن ضد مشروع قرار أمريكي بشأن كوريا الشمالية الجمعة .. اجواء ربيعية وعدم استقرار جوي ضبط 69 متسولاً بإربد منذ بداية رمضان الخارجية تعزي بضحايا حادث حافلة ركاب في جنوب أفريقيا طلبة أردنيون يقاطعون مسابقة عالمية رفضا للتطبيع الأردن يرحب بقرار العدل الدولية الرامي لاتخاذ تدابير جديدة بحق إسرائيل البنك الدولي يجري تقييمًا لشبكة خطوط تغذية الحافلات سريعة التردد في الأردن العدل الدولية: تدابير تأمر إسرائيل بضمان دخول المساعدات لغزة إلزام بلدية الرصيفة بدفع اكثر من 15 مليون دينار لأحد المستثمرين 120 ألفا أدوا صلاتي العشاء والتراويح بالأقصى مصطفى يشكل الحكومة الفلسطينية الجديدة ويحتفظ بحقيبة الخارجية - اسماء الانتهاء من أعمال توسعة وإعادة تأهيل طريق "وادي تُقبل" في إربد الحنيفات: ضرورة إستيراد الانسال المحسنة من مواشي جنوب إفريقيا
بحث
الجمعة , 29 آذار/مارس 2024


93% من الموظفين الأردنيين غير راضين عن وظائفهم

31-12-2010 11:33 AM
كل الاردن -


كل الاردن - كشفت دراسة أكاديمية أردنية أن 93% من الموظفين في الأردن غير راضين عن وظائفهم. وقال أستاذ علم نفس العمل في الجامعة الأردنية الدكتور مروان الزعبي الذي نفذ الدراسة في حديث بثه التلفزيون الرسمي الأردني مساء الخميس أن الأطباء وأساتذة الجامعات الأردنية غير راضين عن وظائفهم.

وقالت الدراسة التي حملت عنوان 'معدلات الرضا الوظيفي في الأردن' أن مهنة مندوبي المبيعات وخدمات الزبائن لديهم أعلى معدل رضا وظيفي، بينما قطاع المدراء في القطاع الخاص لديهم أعلى معدل رضى وظيفي.

وأظهرت الدراسة أن هناك تفاوت في معدلات الرضا الوظيفي تبعاً لمجموعة من العوامل مثل القطاع الذي يعمل به الموظف و نوع الوظيفة و تبعا لجنس الموظف و مستوى تعليمه و الراتب، و الخبرة التي يمتلكها.

وأشارت الدراسة إلى أن الأطباء في الأردن لديهم أقل معدل للرضا الوظيفي و يتساوون فيه مع عمال البناء.

وخلافاً للمتوقع، الأجر ليس العمل الأساسي في تحديد الرضا الوظيفي، وكلما ارتفع مستوى الدخل قل معدل الرضا الوظيفي!

ورأت الدراسة أن القطاع الخاص يملك معدلات رضا وظيفي أعلى من القطاع العام، في حين أن الإناث لديهن رضا وظيفي أعلى من الذكور، وفئة الشباب لديهم رضا وظيفي أقل من الفئات العمرية الأخرى، وكلما زادت الخبرة كلما قل الرضا الوظيفي.

ولفتت الدراسة إلى أن الموظفين الذين يحملون دبلوماً متوسطاً لديهم أعلى معدل للرضا الوظيفي بعكس الموظفين الذين يحملون شهادات عليا.

وأوضحت الدراسة أن هناك تفاوتاً في معدلات الرضا الوظيفي والذي يعود سببه إلى اختلاف طبيعة العمل وما يمنحه كل قطاع مهني من مميزات وظروف عمل تساعد على زيادة الرضا الوظيفي أو انخفاضه.

ومن الملفت أن معدلات الرضا الوظيفي لم تتأثر بشكل كبير بمستوى الدخل كما هو شائع، ففئة الأطباء وأساتذة الجامعات والذين لديهم أعلى مستوى دخل هم من أقل الفئات رضاً وظيفياً.

ولفتت الدراسة إلى أن  الأفراد الذين يتقاضون مستويات دخل تحت 300 دينار أردني كان لديهم معدلات أعلى للرضا الوظيفي بالمقارنة مع فئات الدخل الأخرى.

ووجدت الدراسة أن الدخل هو عامل مساعد للرضا الوظيفي بشرط توافر ظروف أخرى إيجابية كما هو الحاصل مع فئة المديرين الذين يتقاضون رواتب أعلى من 900 دينار.


اربيان بيزنس
 

التعليقات

1) تعليق بواسطة :
31-12-2010 11:41 AM

بالتأكييد لن يكونوا راضين ،، خاصة موظفي القطاع العام الذين يعانون من الترهل الاداري وغياب الفرص عدا طبعا الرواتب المتدنية التي لاتناسب حجم المهام ،، واهم من كل ذلك هو قلة الانتماء للعمل وحتى عند البعض للوطن

2) تعليق بواسطة :
31-12-2010 03:47 PM

القناعة كنز لا يفنى .....

تنويه
تتم مراجعة كافة التعليقات ،وتنشر في حال الموافقة عليها فقط. ويحتفظ موقع كل الاردن بحق حذف أي تعليق في أي وقت ،ولأي سبب كان،ولن ينشر أي تعليق يتضمن اساءة أوخروجا عن الموضوع المطروح ،او ان يتضمن اسماء اية شخصيات او يتناول اثارة للنعرات الطائفية والمذهبية او العنصرية آملين التقيد بمستوى راقي بالتعليقات حيث انها تعبر عن مدى تقدم وثقافة زوار موقع كل الاردن علما ان التعليقات تعبر عن أصحابها فقط .
الاسم :
البريد الالكتروني :
اظهار البريد الالكتروني
التعليق :
بقي لك 300 حرف
جميع الحقوق محفوظة © كل الاردن, 2012