أضف إلى المفضلة
الأربعاء , 01 أيار/مايو 2024
الأربعاء , 01 أيار/مايو 2024


القطامين يدعو القطاع الخاص لإعطاء الأولوية لتوظيف الأردنيين

14-08-2015 01:17 AM
كل الاردن -
حث وزير العمل الدكتور نضال القطامين مؤسسات القطاع الخاص على إعطاء الأولوية في التوظيف للعمالة الأردنية.
واشاد القطامين خلال تسليمه ثاني شهادة اعتماد ضمن القائمة الذهبية لشركة عرموش للاستثمارات السياحية (ماكدونالدز الأردن) امس، بالشركة لأن نسبة العمالة الأردنية العاملة فيها تبلغ 100 بالمائة.

وقال القطامين إن فكرة القائمة الذهبية جاءت لتطوير سوق العمل وفق المعايير النموذجية الحديثة، وتحفيز المؤسسات الملتزمة بهذه الأسس التي ينص عليها قانون العمل والعمال النافذ، عبر عدد من التسهيلات والامتيازات، الهادفة في نهاية المطاف إلى تطوير سوق العمل وفق أحدث المعايير المحلية والدولية المتبعة، وبما يراعي مصلحة كافة أطراف العملية الإنتاجية من حكومة وعمال وأرباب عمل، ويضمن في الآن ذاته تشجيع القطاع الخاص على زيادة نسبة تشغيل الأردنيين في منشآته، وتوفير امتيازات إضافية للعاملين، والالتزام بمعايير السلامة والصحة المهنية».

وأضاف «بالمقابل فإن المنشأة التي تتحقق لديها هذه المعايير وتنضم إلى القائمة الذهبية، ستحصل على سرعة استثنائية في إنجاز معاملاتها، وإعفاء من كفالات بنكية تشترطها بعض المعاملات، مع إمكانية قيام المنشأة بالتفتيش الذاتي، والأخذ بنتائج هذا التفتيش من قبل الوزارة، إضافة إلى حزمة أخرى من التسهيلات».

من جانبه عرض رئيس مجلس إدارة شركة عرموش للاستثمارات السياحية (ماكدونالدز الأردن) احمد عرموش، للامتيازات التي تقدمها الشركة لموظفيها فاستحقت على إثرها الانضمام للقائمة الذهبية، مؤكدا أن تجربة (ماكدونالدز) أثبتت له أنه لا توجد لدى المواطن ثقافة عيب، في حال عامله أرباب العمل باحترام، وقدموا له المقابل المجدي لقاء عمله.
وجرى خلال الاحتفال استعراض الشروط العامة للانضمام إلى القائمة

يذكر أن شركة عرموش للاستثمارات السياحية، تشغل الأردنيين بنسبة (100) بالمائة، وتعمل على تمكينهم وتدريبهم، والمساهمة الفاعلة في دعم المجتمع والنشاطات الإنسانية والخيرية.

كما تغطي الشركة جميع العاملين لديها بالتأمين الصحي، وتشمل المعالين وتأمين الحياة والحوادث وبرنامج التكافل الاجتماعي لتغطية علاج السرطان لجميع العاملين، إضافة إلى تعزيز فرص العمل للأشخاص لذوي الإعاقة وتشغيل الإناث وتأمين فرص عمل مناسبة لهم تراعي أوقات العمل والقوانين والأنظمة والتعليمات وتأمين المواصلات.
كما تتبنى الشركة نظام زيادة سنوية لجميع العاملين وأنظمة متنوعة من مكافآت وحوافز عينية ومادية.
التعليقات

1) تعليق بواسطة :
14-08-2015 09:24 AM

الدعوة لا تكفي! الحكومات الوطنية تصدر قرارات وتقدم مشاريع قوانين للبرلمان لحماية مواطنيها من منافسة الأجانب لهم على أرزاقهم وأقوات عيالهم!

2) تعليق بواسطة :
14-08-2015 09:51 AM

عندما تسمع مسؤول يحث على شيء فاعلم انه يتخوث لأنه في الدول قوانين و أنظمه تلزم بتطبيق سياسة ما يتم على اثرها مراقبة ومحاسبة ومعاقبة المخالفين وعدا ذلك هو ذَر للرماد في العيون.
هنالك قوانين يجب ان تسن للحد من عدد الوافدين مثل الحصول على فيزا قبل دخول البلد ونظام اقامه فعال وترحيل سريع للمخالفين
تعلمو من دول الخليج.

3) تعليق بواسطة :
14-08-2015 10:36 AM

عاش بيان العسكر

4) تعليق بواسطة :
14-08-2015 06:08 PM

يا رجل هذا تخويث على الناس اسمع ما قالة المعلقين و عدل وزارتك و اشتغل لصالح الأردن.

تنويه
تتم مراجعة كافة التعليقات ،وتنشر في حال الموافقة عليها فقط. ويحتفظ موقع كل الاردن بحق حذف أي تعليق في أي وقت ،ولأي سبب كان،ولن ينشر أي تعليق يتضمن اساءة أوخروجا عن الموضوع المطروح ،او ان يتضمن اسماء اية شخصيات او يتناول اثارة للنعرات الطائفية والمذهبية او العنصرية آملين التقيد بمستوى راقي بالتعليقات حيث انها تعبر عن مدى تقدم وثقافة زوار موقع كل الاردن علما ان التعليقات تعبر عن أصحابها فقط .
الاسم :
البريد الالكتروني :
اظهار البريد الالكتروني
التعليق :
بقي لك 300 حرف
جميع الحقوق محفوظة © كل الاردن, 2012