النسور يعمم للنظر بنتائج دراسة "واقع الأجور والرواتب في الخدمة المدنية"

الجمعة , 03 أيار/مايو 2024

النسور يعمم للنظر بنتائج دراسة "واقع الأجور والرواتب في الخدمة المدنية"

01-11-2015 12:11 AM
كل الاردن -
كشف ديوان الخدمة المدنية خلف الهميسات ان رئيس الوزراء الدكتور عبد الله النسور طلب في تعميم رسمي من عدد من الوزارات النظر بنتائج دراسة حول «واقع الاجور والرواتب في الخدمة المدنية»، ومخاطبة الجهات الدولية المعنية بالمؤشرات الحيوية ذات العلاقة بالعدالة والمساواة في الاجور بين الجنسين لايضاح أنه لا يوجد أي فوارق بالأجور بين الذكور والاناث في المملكة بالشكل الذي يؤدي الى مراجعة تصنيف الاردن عالمياً في مجال النوع الاجتماعي.
وأشار الديوان في بيان صحفي صدر عنه أمس الى انه بناء على تنسيب رئيس ديوان الخدمة المدنية وتوصية لجنه الخدمات والبنى التحتية والشؤون الاجتماعية في رئاسة الوزراء دعا رئيس الوزراء د.عبدالله النسور كل من وزارات العمل والتخطيط والتعاون الدولي والخارجية وشؤون المغتربين للاطلاع على دراسة «واقع الاجور والرواتب في الخدمة المدنية» والاخذ بمخرجاتها لغايات مراجعة الدراسات الدولية والمحلية المتعلقة بواقع الاجور والرواتب محليا، ومخاطبة الجهات الدولية المعنية بالمؤشرات الحيوية ذات الصله بالعدالة والمساواه في الاجور بين الجنسين في الخدمة المدنية في الاردن، وذلك استجابة لكتاب ديوان الخدمة المدنية بهذا الخصوص.
وبحسب رئيس ديوان الخدمة المدنية د.خلف الهميسات فان توجه الديوان لاجراء دراسة واقع الاجور والرواتب في الخدمة المدنية بالتعاون مع صندوق دعم البحث جاء على ضوء التنائج غير الدقيقة وغير الواقعية التي تم رصدها من قبل الديوان لبعض الدراسات والتقارير بخصوص واقع الاجور في الخدمة المدنية بين الذكور والاناث في القطاع الواحد والتي اشارت لها بعض التقارير الصادرة عن منظمات دولية معنية بشؤون العاملين والنوع الاجتماعي والمساواه في الاجور بين الجنسين، فيما يتعلق بوجود تباين في الرواتب بين الموظفين الذكور والاناث في القطاع العام في المملكة الاردنية الهاشمية.
وأشار الهميسات الى ان هذا الامر ادى الى تراجع تصنيف الاردن دولياً في مؤشر فجوة النوع الاجتماعي الى المرتبه (113) من بين (134) دولة مشاركة للعام 2010 مقارنة مع حصول الاردن على المرتبة (104) من بين (130)دولة للعام 2009 .
وبين الهميسات فيما يخص نتائج الدراسه التي قام باعدادها باحثون محايدون ومتخصصون من الجامعة الاردنية وجامعة البلقاء الطبيقية وبتمويل كامل من صندوق دعم البحث العلمي، انها خلصت الى عدم وجود فروق ذات دلالة احصائية بين متوسطات رواتب الذكور والاناث العاملين في القطاع العام كون نظام الخدمة المدنية لم يفرق في تعريفه للموظف وحقوقه بين الذكر والانثى، وان الفجوة بين رواتب كلا الجنسين منخفضة جيداً.
ونبه الهميسات الى ان هذه النتيجة تؤكد على ان الفروق في حدودها الدنيا والمقبولة عالمياً والتي تعود بشكل اساسي الى العلاوة العائلية والتي تقدر بنحو (20) ديناراً شهرياً فقط والتي تمنح لكل موظف معيل لاسرته بغض النظر عن جنسه وفقاً لاحكام نظام الخدمة المدنية المعمول به، مضيفاً ان نسبة الذكور المتقاضين لهذه العلاوة هي الاكبر كونهم المعيلين في اغلبية الاسر، وتصرف للاناث في حال كانت هي المعيله للاسرة حيث ان اساس منح هذه العلاوة في النظام هو للمكلف شرعاً باعالة الابناء دون تمييز بين الذكور والاناث.
وأوضح الهميسات ان الفجوة التي اظهرتها الدراسات والتقارير المشار اليها انفا وبشكل خاطئ تعود الى المنهجية التي اعتمدت في تحديد الراتب وليس لخلل التشريعات ووجود تمييز بين الجنسين كما خلصت اليه تلك الدراسات بشكل خاطئ بالاضافة الى عدم تكافؤ العينة التي تم مقارنه رواتب الجنسين من خلالها من حيث المسمى الوظيفي والفئة والدرجة الوظيفية وهذه عوامل اساسية في تحديد الراتب في الخدمة المدنية، مؤكداً ان التشريعات تعطي لجميع الموظفين الذين يستوفون شروط استحقاق العلاوات والمكافات والبدلات التي لهم الحق في ان يتقاضوها دون تمييز للنوع الاجتماعي .
وأكد امين عام ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر ان رئيس الوزراء طلب في تعميمه وبناء على تنسيب رئيس ديوان الخدمة المدنية مخاطبه الجهات الدولية المعنية بالمؤشرات الحيوية ذات العلاقة بالعدالة والمساواة في الاجور بين الجنسين في المملكة بالشكل الذي يؤدي الى مراجعة تصنيف الاردن عالمياً في مجال النوع الاجتماعي مثل مؤشر التنمية البشرية الصادر عن برنامج الامم المتحدة الانمائي، ومؤشر الفجوة بين الجنسين الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي.
وأشار الناصر الى ان الديوان قام باعطاء الالوية القصوى لهذا البحث عند اختيار موضوع البحث العلمي لغايات اطلاق الجائزة التي تم تخصيصها لهذه الغاية على هامش الاحتفال الذي اقامه الديوان بمرور ستين عاما على انشائه.

التعليقات

1) تعليق بواسطة : ياسر الشرعه

01-11-2015 09:01 AM

- قد يكون هذا الكلام صحيح اثناء الخدمه ولكن بعد التقاعد سواء كان عسكري او مدني هناك فارق ملموس بين الذكور والاناث في العلاوة الشخصيه والعلاوة الاضافيه يصل إلى حوالي 40 دينار ،، واللي مش مصدق وله زوجه متقاعده يمكنه ملاحظة الفرق على كشف الراتب - وهذا الفرق غير العلاوة العائليه إذ يحرم كلا الزوجين منها في حال كانوا متقاعدين

2) تعليق بواسطة : نعمان رباع

01-11-2015 09:09 AM

عاش بيان العسكر

تنويه

تتم مراجعة كافة التعليقات ،وتنشر في حال الموافقة عليها فقط. ويحتفظ موقع كل الاردن بحق حذف أي تعليق في أي وقت ،ولأي سبب كان،ولن ينشر أي تعليق يتضمن اساءة أوخروجا عن الموضوع المطروح ،او ان يتضمن اسماء اية شخصيات او يتناول اثارة للنعرات الطائفية والمذهبية او العنصرية آملين التقيد بمستوى راقي بالتعليقات حيث انها تعبر عن مدى تقدم وثقافة زوار موقع كل الاردن علما ان التعليقات تعبر عن أصحابها فقط .

الاسم :
البريد الالكتروني :
	اظهار البريد الالكتروني
التعليق :	بقي لك 300 حرف