حلم التعيين مازال بعيداً

السبت , 18 أيار/مايو 2024

حلم التعيين مازال بعيداً

20-02-2016 10:46 AM
كل الاردن -
قال مراجعون حدثوا طلباتهم في ديوان الخدمة المدنية في العديد من التخصصات ان ترتيب دورهم في تراجع باستمرار رغم تقديم طلباتهم منذ عدة سنوات.

واشاروا الى ان التعيين بات حلما بعيدا بالنسبة لهم جراء اشباع التخصصات وتراكم الاف الطلبات في الديوان بانتظار فرصة التعيين.

وقال المواطن حسن أحمد خلال مراجعته لديوان الخدمة المدنية، ان دور ابنته تراجع منذ تخرجها من الجامعة هندسة مساحة طرق، وقبل عام راجع ديوان الخدمة من اجل معرفة دورها كان دورها متقدماً اكثر من الآن.

وقال المواطن حسن الهواشلة انه يراجع ديوان الخدمة المدنية ليتم تعيين احد ابنائه الاربعة الذين تخرجوا تباعا من الجامعات.
واوضح ابراهيم ابو رمان ان زوجته تخرجت عام 2002 وبعد زواجه منها نقلت قيدها المدني المدني الى المحافظة التي اقيم فيها، والديوان عينها في وزارة التنمية الاجتماعية بدور رعاية وهذا العمل يتطلب منها المبيت، وهذا لا يتناسب مع ظروف معيشتنا.
وبين المراجع علي عبدالرحمن المنشار ان ابنته تخرجت من كلية مجتمع دبلوم آي تي قبل 14 سنة، والى الآن لم تعين.
وكشف عمار ابراهيم القواقفة «بكالوريوس اصول الفقة»، انه بعد تعيينه في دائرة قاضي القضاة على الحالات الانسانية/ فئة الاعاقة، طالبته الدائرة باجراء فحص طبي، فعاد الى الديوان ليأخذ كتاباً يوضح انه تعين على الحالات الانسانية، ليوافقوا على تعيينة دون اجراء فحص طبي.
ديوان الخدمة المدنية وعلى لسان رئيسه الدكتور خلف الهيمسات اشار الى ان الديوان يقوم على الدوام بتحديث اجراءاته في مسالة طلبات التوظيف بما يحفظ حقوق المتقدمين وادوارهم لافتا الى ان اجراءات التعيين توقف لاي متقدم لا يتطابق مكان اقامته مع مكان الاقامة على هوية الاحول المدنية.

واشار الى ان الديوان يقدم على الدوام بيانات واضحة ومفصلة حيال كافة التخصصات المشبعة وغيرها مشيرا الى ان تخصصات الدبلوم التعليمية تعد راكدة خصوصا للاناث.
وقال ان ديوان الخدمة المدنية يصدر الكشف التنافسي سنوياً للمتقدمين بطلبات توظيف لتنظيم الادوار التنافسية حسب النقاط التنافسية الحاصلين عليها، وتعتمد قاعدة بيانات دائرة الاحوال المدنية والجوازات لتحديد مكان الاقامة للمتقدمين بطلبات توظيف لدى الديوان على الكشف التنافسي لعام 2016.
وأضاف انه الدور يتغير لتغيير مكان الاقامة لطالبي التوظيف مباشرة الامر الذي احدث تغييراً في الترتيب التنافسي للمتقدمين وفقا للمنطقة الجغرافية التي يقيمون فيها فعلياً، والتي تم اعتمادها في قاعدة بيانات الديوان.
وأكد «ضرورة ان يقوم اصحاب طلبات التوظيف المقدمة لدى الديوان بتزويدنا بصورة عن بطاقة الهوية الشخصية الصادرة عن دائرة الاحوال المدنية والتي تطابقت مع مكان اقامتهم المعتمد لدى الديوان وفقاً لبيانات دائرة الاحوال المدنية والجوازات، حيث ستم ايقاف اجراءات التعيين للمرشحين الذين لا تتطابق مكان اقامتهم الفعلية التي تم ترشيحهم عليها مع مكان الاقامة في بطاقة الهوية الشخصية الصادرة عن دائرة الاحوال المدنية».
وبين الهميسات انه يتم اعتماد حالة الاسرة التي لديها اربعه افراد فاكثر من ابنائها المؤهلين علمياً من المتقدمين بطلبات تعيين الى ديوان الخدمة المدنية من حملة شهادة الدبلوم الشامل كحد ادنى لتعيين واحد منهم كحالة انسانية، بشرط ان يكونوا في دفتر عائلة واحد، وفي حال خروج احد ابناء الاسرة من دفتر العائلة بسبب الزواج او تم تعيينه، لا تعتمد هذه الحالة ضمن بند الاربعه افراد/الحالات الانسانية.
واوضح ان لديوان الخدمة المدنية دور تنظيمي واشرافي على عملية التعيين وتعبئة الشواغر في الجهاز الحكومي، وفقاً للتعليمات المعمول بها والاحقية التنافسية لطالبي التوظيف واخضاعهم للامتحانات التنافسية والمقابلات الشخصية، والتعيين على اساس الجدارة والكفاءة لاشغال الوظائف الحكومية وفق مبادئ العدالة والنزاهة وتكافؤ الفرص، ملتزماً بما تحدده الوزارات والدوائر والمؤسسات، من حيث الاعداد والمؤهلات والتخصصات والجنس والمنطقة الجغرافية واي شروط اخرى تحدد من قبل الدوائر.
وأكد الهميسات ان وزارة التربية والتعليم توقفت من بداية التسعينات عن تعيين خريجي حملة الدبلوم الشامل في التخصصات التعليمية على وظيفة معلم، والذي لا يعين فيها حسب قانون التدريس الا حامل الشهادة الجامعية، وبالتالي اصبح التوجه نحو تعيين حملة البكالويوس في ذات التخصصات وذلك ضمن نهج وخطة الوزارة لتطوير العملية التربوية والتعليمية.
واشار الى انه تعتبر تخصصات الدبلوم التعليمية من التخصصات الراكدة وخاصة للاناث ، ووفقاً لبيانات الكشف التنافسي لعام 2016 فقد بلغ عدد المتقدمين حوالي (16) الف طلب توظيف في تخصصات الدبلوم التعيليمة والتي لم يتم التعيين عليها منذ سنوات.
ولفت الى ضرورة ان يطلع طلبة الثانوية العامة وذووهم على الدراسة التي يعدها الديوان سنويا حول «واقع عملية العرض والطلب على التخصصات العلمية في الخدمة المدنية لحملة المؤهل الجامعي والدبلوم «، وينشرها على موقعه الالكتروني وكذلك الموقع الالكتروني لوحدة تنسيق القبول الموحد التابعة لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي، تزامنًا مع اعلان نتائج الثانوية العامة، بهدف توعية الطلبة قبل المباشرة بعملية التسجيل للالتحاق بالجامعات وكليات المجتمع بالتخصصات الراكدة (المشبعة) والتخصصات المطلوبة في الخدمة المدنية وسوق العمل المحلي.
وزاد انه ووفقاً للكشف التنافسي لعام 2016 كانت النسبة الاكبر لطلبات التوظيف في تخصصات (المهن التعليمية) والتي شكلت نسبتها ( 50% ) من مجموع الطلبات الكلي للمتقدمين بطلبات توظيف لدى الديوان، وان نسبه طلبات الاناث بلغت ( 77% ) من المجموع الكلي للمتقدمين بطلبات توظيف لدى الديوان للطلبات وللذكور ( 23% )، مبيناً ان المجموع التراكمي لطلبات التوظيف على الكشف التنافسي لعام 2016 يزيد عن (311) الف طلب.
وتابع ان ديوان الخدمة المدنية يقدم مبادرات ضمن دوره المجتمعي في محاربة ظاهرتي الفقر والبطالة من خلال ايجاد فرص عمل بديلة في القطاع الخاص والتشجيع على فكرة انشاء المشاريع الريادية والتشغيل الذاتي للشباب والتوجه نحو التخصصات الفنية والتطبيقية والمهنية المطلوبة في سوق العمل المحلي والتي تشغل العمالة الوافدة معظمها بمردود مادي جيد، خاصة في ظل محدودية فرص العمل في القطاع العام ومجموع الوظائف المستحدثه فيه والتي لا تزيد عن (8-9) الاف وظيفة سنويا.
وقال الهميسات ان الديوان فتح في مكتب خدمة الجمهور نافذة دائمة لصندوق التنمية والتشغيل وجمعية الاسر التنموية لغايات اتاحة الفرصة امام اصحاب طلبات التوظيف وخاصة حملة الدبلوم من التعرف على خدمات هذه الجهات والاستفادة منها، ويتشارك الديوان حالياً مع وزارة العمل والمركز الوطني لتنمية الموار البشرية بتنفيذ مشروع اعادة تاهيل خريجي كليات المجتمع من حملة الدبلوم (في التخصصات الراكدة/المهن التعليمية ) والذي تتمثل فكرته التي جاءت بمبادرة من الديوان بتدريب وتاهيل هذه الفئة بتخصصات ومهن مطلوبة في سوق العمل المحلي ومن ثم تشغيلهم ، مشيرا ان المراحل الاولى من المشروع شملت الحالات الانسانية من هذه الشريحة.
وأضاف ان الديوان شكل لجنة بقرار من رئيس الوزراء برئاسة امين عام وزارة التعليم العالي والبحث العلمي وعضوية كل من ديوان الخدمة المدنية، وزارة التربية والتعليم، وهيئة اعتماد مؤسسات التعليم العالي، والمركز الوطني لتنمية الموارد البشرية تكون مهمتها العمل على دراسة واقع العرض والطلب على التخصصات العلمية التي لم يتم طلبها اطلاقا أو يندر الطلب عليها لمستوى درجتي البكالوريوس والدبلوم المتوسط وايقاف أو الغاء القبول فيها.
وأكد الهميسات ان الديوان رفع نسبة التعيين على الحالات الانسانية من (6%) الى (10%) من مجمل التعيينات في الجهاز الحكومي سنوياً للحالات الانسانية مشيراً الى ان (4%) منها لتعيين ذوي الاعاقة لحالات الاعاقة تحديداً، وذلك لتطبيق النسبة المنصوص عليها في قانون حقوق الاشخاص المعوقين رقم (31) لسنة 2007 والبالغه 4% لتعيين ذوي الاعاقة.
واشار الى اهمية تكاتف كافة جهود مؤسسات المجتمع المدني لتنفيذ الرؤى الملكية السامية بخصوص دمج في الاشخاص ذوي الاعاقة في المجتمع بحيث يقبلون على العمل والتطوير كغيرهم من ابناء الوطن.
ويتابع د.الهميسات بان الديوان يبذل كافة الجهود المتاحة لدمج الاشخاص ذوي الاعاقة في مختلف القطاعات في الخدمة المدنية حسب النسبة المحددة بموجب تعليمات الاختيار والتعيين، مبيناً ان الديوان قام بتعيين (74) شخصاً من حالات ذوي الاعاقة خلال عام 2015 في الجهاز الحكومي.
ولفت الى انه لضمان اعلى درجات النزاهة والحيادية في التعامل مع طلبات المتقدمين على الحالات الانسانية التي تشمل (الاسر التي تتقاضى معونة نقدية متكررة والاسرة التي لديها اربعة افراد متقدمين للديوان من حملة البكالوريوس والدبلوم، وحالات الاعاقة) وفقاً للتعليمات المعمول بها فانه يتم اعتماد الحالات الانسانية بناء على تنسيب اللجنة المشكلة وفقاً لاحكام الماده (31) من تعليمات الاختيار والتعيين والمشكلة من وزارة الصحة ووزارة التنمية الاجتماعية والمجلس الاعلى لشؤون الاشخاص المعوقين وديوان الخدمة المدنية.
وأكد الهميسات ان مجموع طلبات التوظيف التي تم اعتمادها على الحالات الانسانية على الكشف التنافسي لعام 2016 هو(5458) تشكل حالات الاعاقة حوالي (27%) منها.الرأي

التعليقات

1) تعليق بواسطة : إنها بحق معضلة

20-02-2016 11:50 AM

هنا في ديوان الخدمة المدنية لا يمكن أن نتصور كيف يتم ترتيب الدور خصوصا التنافسي الذي هو الأن أصبح غير منطقي .
تخرجت في ٢٠١٣ و درست لكي أعمل و أتزوج و أتمشاى مع الحياة كما هي تسير من ظروفةصعبة و ظروف جيدة .
لكن ما يحدث الأن في قانون الخدنة المدنية لإختيار الموظفين هدم كل الأحلام التي كان المواطن الأردني أن يدركها و السبب الغير منطقي إزدياد أعداد المتخرجين و قلة المنشأت الحكومية و إزدياد البطالة .
علما ان دوري بالتنافس هو ١٢٠٠٠ و كسور على مستوى المملكة فمتى سوف أكون نفسي و أعمل و أتزوج ؟؟!

2) تعليق بواسطة : بطاينه

20-02-2016 12:40 PM

كلو كلام فاضي اللي معه واسطه بتعين بالهيئات وبالخارجيه وبمجلس النواب بالوزارات خلي د/ خلف هميسات يعمل مراجعه على موظفي الخارجيه ومجلس النواب البلديات الجامعات وشوف قديش نسبه التعين بالواسطه والمحسوبيه بكفي بكفي بكفي والله اللي معه واسطه قويه ليتعين غصب عن الراضي والزعلان بلا ديوان الخدمه بلا شفافيه بلا كذب

3) تعليق بواسطة : جهاد العمري

20-02-2016 01:13 PM

اللي عنده واسطة بتعيين بعقد شاملة في الوزارات و الهيئات المستقلة و رئاسة الوزراء أو مجلس النواب برواتب خيالية أما التعيين عن طريق ديوان الخدمة فهو للعامة و المتخلفين اللي مش واصلين .بتتعينو لما ينور الملح

4) تعليق بواسطة : مواطن أفل من عادي

20-02-2016 02:07 PM

التعيين بالمؤسسات المستقلة لأبناء المحظيين و المحظيات أما ديوان الخدمة فهو ...

5) تعليق بواسطة : عااااااااطل عن العمل

20-02-2016 02:15 PM

بتتعينو في المشمش

تنويه

تتم مراجعة كافة التعليقات ،وتنشر في حال الموافقة عليها فقط. ويحتفظ موقع كل الاردن بحق حذف أي تعليق في أي وقت ،ولأي سبب كان،ولن ينشر أي تعليق يتضمن اساءة أوخروجا عن الموضوع المطروح ،او ان يتضمن اسماء اية شخصيات او يتناول اثارة للنعرات الطائفية والمذهبية او العنصرية آملين التقيد بمستوى راقي بالتعليقات حيث انها تعبر عن مدى تقدم وثقافة زوار موقع كل الاردن علما ان التعليقات تعبر عن أصحابها فقط .

الاسم :
البريد الالكتروني :
	اظهار البريد الالكتروني
التعليق :	بقي لك 300 حرف