50 بالمئة من الإجازات المرضية الحكومية مخالفة للتعليمات

الأربعاء , 15 أيار/مايو 2024

50 بالمئة من الإجازات المرضية الحكومية مخالفة للتعليمات

16-07-2016 02:16 AM
كل الاردن -
جاء استحداث وزارة الصحة قسما للتدقيق على الاجازات المرضية لمتابعة كل ما يتعلق بشؤون هذه الاجازات الممنوحة لموظفي الدولة لضبطها وتحقيق العدالة في قبول او رفض هذه الاجازات.
وقالت مصادر ادارية في وزارة الصحة ل « الراي « ان زهاء 50% من الاجازات المرضية تمنح للموظفين على غير وجه حق وتتم بالتحايل على تعليمات الاجازة المرضية وخاصة الاجازة التي اقل من اسبوع حيث لا تعرض على لجان طبية لتقيمها واعتمادها.
وقررت وزارة الصحة اعتماد (6) مراكز صحية في عمان لمنح الإجازات المرضية نظرا لاتساع مساحة العاصمة وارتفاع عدد سكانها مقارنة مع المحافظات الاخرى (...) والمراكز الصحية المعتمدة لمنح الاجازات المرضية في العاصمة هي: مركز صحي خريبة السوق وعمان الشامل وماركا والجيزة وناعور وسحاب لتغطية جميع المناطق خصوصا ان مراكز الوزارات والدوائر والمؤسسات الحكومية تقع في عمان.

وإلاجازة المرضية مدتها (14) يوما ويشترط فيها أن يكون العامل نزيل أحد المستشفيات أو بناء على تقرير لجنة طبية يعتمدها صاحب العمل وذلك وفق المنصوص عليه في قانون العمل الأردني.
وقال الناطق الاعلامي لوزارة الصحة حاتم الازرعي الى «الراي» ان استحداث قسم مراقبة الاجازات المرضية جاء لحرص الوزارة واهتمامها بتنظيم الشؤون الادارية والفنية المتعلقة بمنح الاجازات المرضية ضمن اصول موضوعية دقيقة مشيرا ان الاجازة حق للموظف حال مرضه فقط وانها يجب الا تمنح لاي اسباب اخرى مهما كانت، حفاظا على مصلحة العمل.
وقال ان القسم الجديد سيتابع تدقيق جميع الاجازات المرضية الممنوحة لموظفي الدولة للحد منها لغير مستحقيها كاشفا ان احصائيات القسم تشير الى انه يتعامل مع اجازاة مرضية بمعدل شهري يتراوح بين 100-150 اجازة.
واصدرت الوزارة تعميما لتوضيح آليات منح الاجازات المرضية لموظفي القطاع العام لتنظيمها وفق اسس معتمدة تحقق العدالة وتحفظ حقوق الدولة وتمنع من تسول له نفسه التقاعس عن القيام بوظيفته مستغلا حقه في الحصول على الاجازة المرضية بطريقة غير صحيحة.
وتمنح الاجازة المرضية من خلال مراكز صحية شاملة عددها ثلاثة فقط في كل مديرية صحة في المحافظات باستثناء العاصمة اذ خصص لهذه الغاية (6) مراكز حسب التعميم الذي اوضح آلية منح الاجازة من طبيب المركز ومصادقة رئيسه عليها وتدوين معلومات عن الاجازة المرضية في سجل خاص يتم تزويد وزير الصحة شخصيا بنسخة منه كل شهر.
وتضمن التعميم ايضا فتح عيادة خاصة في المستشفى لمنح الموظفين الاجازة المطلوبة من خلال الطبيب العامل في هذه العيادة وبعد الاطلاع على الاسباب الطبية لمنحها وتنسيب الطبيب المعالج ومصادقة مدير المستشفى عليها، وفي حالة عدم تواجده قيام المساعد الفني بالمصادقة عليها وتدوين الاجازة في سجل خاص ليتم تزويد وزير الصحة شخصيا بنسخة منه كل شهر. واكد التعميم اهمية تقديم الخدمة الطبية للمرضى من دون تأخير اذ نص على معالجة الموظف في المركز او العيادة ومن ثم توجيهه للجهة المفوضة بمنح الاجازة المرضية مع ضرورة الاشارة الى ساعة حضور الموظف للمعاينة الطبية على نموذج المعاينة والتقرير الطبي المرفق بالاجازة.
وبخصوص الاجازات المرضية التي تمنح من القطاعات الصحية من خارج المستشفيات والمراكز الصحية التابعة للوزارة نص التعميم على منع تفريغها من قبل اطباء وزارة الصحة باي حال من الاحوال.
واستند التعميم في ذلك الى قانون نظام الخدمة المدنية لسنة 2007 وتعديلاته، والتي تنص على ان الاجازة المرضية تمنح من قبل الطبيب العامل في وزارة الصحة واطباء اللجان الطبية تقع على عاتقهم اتخاذ قرار بالإجازة المرضية اذا كانت تزيد على اسبوع نتيجة دخول الموظف المستشفى للمعالجة.
ونص التعميم على عدم تخويل اقسام الاسعاف والطوارئ منح اي اجازة مرضية تزيد على 24 ساعة في حال كانت حالة الموظف تستدعي ذلك وبشرط ان يتم هذا الاجراء بعد الساعة الرابعة مساء. واكد التعميم ضرورة الاشارة بالتفصيل الى حالة المريض وقيام المناوب الاداري بالمصادقة على الاجازة المرضية بعد توقيع طبيب قسم الاسعاف والطوارئ وتزويد القسم بسجل خاص للإجازات المرضية الممنوحة للموظفين، وضرورة تفريغ الاطباء العاملين باللجان الطبية تفرغا كاملا ايام انعقاد عمل هذه اللجان وإبلاغهم بضرورة توخي الجانب الطبي السليم والحقيقي المعزز بالوثائق الصحية عن اعتماد اي اجازة مرضية تزيد على اسبوع او تمديدها وتحت طائلة المساءلة القانونية.
واكد التعميم ان على مدراء الصحة والمستشفيات والمراكز الصحية ضرورة ابلاغ الاطباء المصرح لهم بمنح الاجازة المرضية بتزويد الموظف بتقرير طبي مفصل عن حالته الصحية واسباب منح الاجازة المرضية ليقوم بدوره بتقديم الاجازة المرضية والتقرير الطبي الى موقع عمله.
وبناء على اشهار قسم مراقبة الاجازات المرضية لموظفي الدولة اتخذت الوزارة سلسلة من الاجراءات التي من شانها ضبط الاجازات المرضية وتنظيمها وفقا لالية ادارية وطبية بحيث تمنح الاجازات لمستحقيها فقط استنادا الى نماذج اعدت لهذه الغاية(...) كما تبلغ مديري الصحة والمستشفيات بفتح سجل خاص في كل مستشفى ومركز صحي بالتعليمات والالتزام بالاليات الواجب اتباعها لمنح الاجازات المرضية.