انا مع رئيس الجامعة فيما قاله وذلك بسبب الغوصة في تقريب فلان على دور فلان يجب فكفكة ديوان الخدمة المدنية وبنائه من جديد.

ديوان الخدمة المدنية أقرب إلى الموضوعية والحيدة في الطرح والتصرفات القانونية.. وإن اعتراض جامعة العلوم والتكنولوجيا أمر لا مبرر له؛ فهو يفتقد إلى المصداقية والعدالة والمساواة والشفافية وتكافؤ الفرص ، ودرء الشبهات ، والبعد عن شخصنة الأمور، ويتسم بالارتجال واتخاذ القرارات الفردية التي تتضخم من خلالها الأنا، ومجانبة العمل المؤسسي الأقرب إلى النزاهة والعدالة والصواب ، والذي يحارب الوساطة والمحسوبية والاستثناءات الشخصية غير المبررة تبريرا علميا واقعيا مقبولا... وبخاصة أن ديوان الخدمة المدنية يزخر بالآلاف المؤلفة من الكفاءات العلمية ، والخبرات العملية .. إلخ.. إن مطالب جامعة العلوم مدخل عريض إلى الفوضى الوظيفية الني سوف تطالب بها سائر الجامعات والمؤسسات، إذا استجاب الديوان لهذا المطلب الاستثنائي غير المسوغ تسويغا واقعيا يستوي على قدمين، ولا يتغيا - كما يبدو علميا وعمليا- المصلحة العامة....وفق الله الجميع، والله من وراء القصد.

استنادا على المكتوب اعلاه فليتم الغاء نظام الموظفين في الجامعات والمستشفيات التابعه لها,,,,,الجامعات يا ناس لها خصوصيه ولا تحتاج لموظف خريج عام 1980 لتعيينه حاليامع احترامي لزملائي الخريجين القدامى

قبل ما تردو زبطو وضعكو مع الذيين تخرجو مذ سنيين ولم يوضفو لغايه الان بسبب البرامج او الاجرائات التي توضعونها للتوضيف والمحسوبيه

عجيب أمر بعض الناس الذين يراوغون ويحاولون لي أعناق الحقائق ! وكأنه لا يوجد في ديوان الخدمة المدنية الا خريجون قدامى من عام 1970 او 1980 او 1990 . أو نحو ذلك ... يا حبيب قلبي ديوان الخدمة المدنية يعج بكل التخصصات أشكالا وألوانا ، وهو يزخر بقدامى الخريجيين ومن حديثي التخرج وما بينهما آلاف من الأنواع والأصناف .. فما دامت مقدمات فرضياتكم أخطاء صريحة ، فاستنتاجاتكم غير صحيحة ... لماذا افترضتم بادئ ذي بدء أن كل طالبي الوظائف في الديوان من خريجي 1980 ؟! دعوا ديوان الخدمة المدنية يقوم بواجباته ، وهي - على العموم - ليست الأمثل، بيد أن الفاضل خير من المفضول، ولا أقول أن السيء خير من الأسوأ... هناك فئات من الناس لا ترضى بالعدالة والشفافية وتكافؤ الفرص؛ لأن ذلك في غير مصالحها الخاصة، ومكاسبها الذاتية الأنانية.

تعزيز مفهوم الجداره والكفاءه ... عن اي جداره وعن اي كفاءه تتحدثون ...عقد الامتحانات التنافسيه التي تقيس وهنا ركزو على كلمة تقيس هل هي بالطول ام العرض ام بالوزن
في هذا البلد بطل حدا يستحي .. كان هناك نقاط للاقدميه ونقاط لسنة تقديم الطلب ونقاط للمعدل في الثانويه والجامعه وكانت تلك الطريقه هي اقرب للعداله ولكن كيف نعيش بدون تخبيص ولغوصه وفتل مخ من اجل تمرير المحسوبيه ولكي تفوز وتنتصر الواسطه ... ؟؟ حسبنا الله ونعم الوكيل

لماذا ديوان الخدمة المدنية لم يكن شفافا وذكر الذين تم تعيينهم وانهم المستحقين للتعيين ولديهم الخبرة والكفاءة الاكثر من غيرهم اليس سعادة رئيس الجامعه ادرى من ديوان الخدمة المدنيه باحتياجات جامعته بكل بساطه ومنذ متى انصف ديوان الخدمة المدنيه المتقدمين للوظائف الحكوميه لقد شاهدنابام اعيننا وسمعنا شكاوى من مواطنيين ومواطنات انتظروا اكثر من 15 عشر عاما وانا شاهدت وسمعت فتاة اردنيه انتظرت 17 عاما على التعيين وبعدها اصابها الياس وهناك امثلة كثيرة الافضل الغاءمهمة تعيين موظفين من قبل الديوان وان تكون يت

...وبقترح ايضا ان تتم دراسة كل الدوائر الحكوميه التي يمكنها تعيين موظفيها بدون حاجة للرجوع لديوان الخدمة المدنيه والمثل يقول اهل مكة ادرى بشعابها فلو ان رئيس دائره او جامعه او غيرها من الجهات والدوائر جاءته حاله انسانيه او اكثر واقتنع باحقيتها بالتعيين فهل يجب ان ينتظر موافقة وتنسيب سعادة رئيس ديوان الخدمة المدنيه حتى يفرج عن القرار وقد يستغرق الامر سنوات من سعادته للبت بالامر ولابد انكم سمعتم عن حالات كان الواجب يحتم النظر والبت فيها فورا اما ان تبقى حالات تنتظر الدور لسنوات فهو اللامعقول فع.