موظفون في جامعة "اليرموك" يطالبون باحتساب سنوات خدمة المياومة

الخميس , 02 أيار/مايو 2024

موظفون في جامعة "اليرموك" يطالبون باحتساب سنوات خدمة المياومة

16-12-2016 11:36 PM
كل الاردن -
جدد 550 موظفا من الفنيين والإداريين في جامعة اليرموك كانوا يعملون بنظام المياومة، مطالبهم للجامعة باحتساب خدمتهم التي قضوها على هذا النظام ضمن مكافأة نهاية الخدمة بعد تحويلهم لنظام الراتب المقطوع، حيث وصلت خدمتهم لسنوات عديدة (5، 10، 15، 20) سنة.
وقالوا، إن الجامعة ما تزال تماطل وتؤجل النظر في مطالبهم بالرغم من تشكيل أكثر من رئيس جامعة لجاناً قانونية، أوصت بضرورة صرف هذه المكافآت لمستحقيها تفاديا لرفع قضية أمام المحاكم بعد أن كسب موظفون هذه القضايا، الأمر الذي سيكبد الجامعة مبالغ مالية كبيرة.
وأشار موظفون طلبوا عدم ذكر اسمائهم أن الجامعة قامت بتوقيعهم على تعهدات بعدم المطالبة بالسنوات الماضية بعد ان تم تحويلهم على النظام المقطوع، مشيرين إلى أن قرار استثنائهم من نهاية المكافأة فيه ظلم واجحاف بحق العاملين الذين امضوا خدمتهم في الجامعة.
ودعوا رئاسة الجامعة إلى احتساب جميع السنوات التي امضوها ضمن نظام المياومة أسوة بجامعة العلوم والتكنولوجيا، مشيرين إلى أن هناك موظفين قاموا برفع قضايا في المحكم بعد الانتهاء من خدمتهم في الجامعة للمطالبة باحتساب جميع السنوات الماضية لتكون ضمن المكافأة، وحكمت المحكمة لصالحهم.
وأوضحوا أن الموظفين تلقوا وعودا من عدة رؤساء، إلا ان تلك الوعود ذهبت ادراج الرياح، مطالبين رئيس الجامعة الحالي بإنصافهم واحتساب السنوات الذين عملوا فيها بنظام المياومة ضمن نهاية مكافأة الخدمة أسوة بزملائهم في الجامعة.
وتحتسب نهاية مكافأة الخدمة للموظف الذي يعمل على نظام الراتب المقطوع، حيث يتم صرف راتب شهر عن كل سنة في الـ5 السنوات الأولى، وراتب شهر ونصف بعد الـ5 السنوات الأخرى عن كل سنة، وراتب شهرين ما بعد 10 سنوات، وراتب 3 أشهر عن كل سنة ما بعد الـ15 سنة.
بدوره، قال نائب رئيس الجامعة للشؤون الإدارية الدكتور جمال أبو دولة إن الجامعة تدرس فعليا قضية عمال المياومة وآلية احتساب خدمتهم ضمن مكافأة نهاية الخدمة، مؤكدا احقية مطالبهم وسيصار إلى بحث مطالبهم مع رئيس الجامعة الاسبوع المقبل.
وأشار أبو دولة أن الجامعة ستتواصل مع جامعة العلوم والتكنولوجيا التي قررت مؤخرا احتساب نهاية الخدمة لموظفيها للخروج بقرار من شأنه تحقيق العدالة لجميع الموظفين في الجامعة.
وينص قانون العمل والعمال الأردني على تقديم عامل المياومة استقالته لمدة شهرين بعد مضي 5 سنوات من عمله داخل المؤسسة، على أن تقوم المؤسسة بإعادة النظر بتعيينه في الجامعة من عدمه بناء على تقارير مديره المباشر.
وكان رئيس جامعة العلوم والتكنولوجيا الدكتور عمر الجراح قرر مؤخرا ضم خدمة الموظفين بالعقود والأجور اليومية إلى خدمتهم لغايات احتساب مكافأة نهاية الخدمة والادخار بعد تصنيفهم.
وقال الدكتور الجراح إن هذا القرار جاء حرصا من الجامعة وقناعتها بعدالة مطالب الموظفين المتعلقة بضم خدمتهم خلال السنوات السابقة بالعقود والأجور اليومية الى خدمتهم، ولتحفيزهم لبذل مزيد من الجد والعطاء للمحافظة على الجامعة بان تبقى جوهرة الجامعات الأردنية كما أرادها جلالة المغفور له الملك الحسين بن طلال المعظم.