الهناندة: سر نجاح القائد هو ثقة فريقه

الثلاثاء , 07 أيار/مايو 2024

الهناندة: سر نجاح القائد هو ثقة فريقه

20-03-2018 10:46 AM
كل الاردن -
* الهناندة: اعتبر نفسي لاعب ضمن فريق زين

* الهناندة: أكثر من 2200 فعالية أطلقتها منصة زين للأبداع 'زينك'

* الهناندة: الشكر موصول لـ1350 موظف وموظفة داخل 'زين'

قال الرئيس التنفيذي لشركة زين الأردن أحمد الهناندة إن سر نجاح أي قائد في إدارة دفت شركته أو مؤسسته هو إيمان وثقة فريقه به.

وأضاف خلال استضافته في برنامج 'خارج منطقة التغطية' مع الدكتور هاني البدري على قناة 'عمان TV' أن شركة زين تتميز بفريق رائع واستثمارات مهمة، 'والأهم هو ثقة العملاء بالشركة'.

واكد الهناندة أنه يعتبر نفسه لاعب ضمن فريق زين 'ونجاحي مرتبط ارتباطاً كاملاً بالفريق'، مشيراً إلى أن الإنسان العصامي هو الذي يستطيع كسب ثقة من حوله، والاستمرار بالبناء والعطاء.

وبين أن سر نجاح الشركة في سوق الاتصالات؛ هو أن فريق 'زين' كله يحب مكان عمله، حيث استطاعت الشركة على مدار 22 سنة أن تخلق بيئة عمل جيدة جداً لموظفيها، بشهادة عدة دراسات اجريت على الشركة كواحدة من شركات الشرق الأوسط وشمال افريقيا.

وأوضح الهناندة أن بيئة العمل عليها أن تكون بيئة جيدة للإنتاج ولاتخاذ القرار المناسب في الوقت المناسب، إلى جانب القدرة على العطاء والانجاز والتطور، 'وهذا ما يميز روح شركة زين'.

وبما يخص الجوائز التي حصدتها شركة زين، قال الهناندة إن كلمة شكراً لها واقع سحري على الأذن والقلب والنفس، 'ولا يوجد إنسان يكره التقدير والشكر والاحتفاء بالإنجاز، واعتبر الجوائز هي اعتراف بجهد الفريق بالدرجة الأولى وأداء الشركة بالدرجة الثانية'.

وأضاف أنه لا يؤمن بالإنجازات الشخصية بل بإنجازات الفريق، موضحاً أنه عندما اتى إلى شركة زين الأردن كان هناك تحدي كبير له، 'إلا أن فريق زين الموجود قبلي احتضناني بشكلٍ جميل وكانوا كرماء جداً معي بالمعلومات'.

وأشار إلى أن الشكر على النجاح والتطور المستمر يجب أن يكون لـ1350 موظف وموظفة داخل 'زين'، مبيناً أن مفهوم الوطنية راسخ في نفوس موظفي زين، وأهم مقوماته هو انتمائهم للمجتمع.

أما بما يتعلق بالمسؤولية الاجتماعية للشركة، أكد الهناندة أن الشركة تؤمن إماناً كبيراً في ترسيخ مفهوم المواطنة في ثقافة الشركة والموظفين من خلال تلك المبادرات التي تقوم بها زين، حيث 'أن الانتماء لا يكون فقط بجواز السفر أو الحقوق بل من خلال العمل للوطن'.

وأضاف أن عائد هذه الفعاليات إيجابي جداً على المجتمع وداخل الشركة ونفوس الموظفين، 'ويخلق نوع من الاحترام للشركة في المجتمع'.

وتطرق الهناندة في حديثة إلى إحدى أهم مبادرات الشركة وهي منصة زين للأبداع 'زينك' والتي تعنى بدعم ريادة الاعمال للشباب الذين يشكلون النسبة الأكبر في المجتمع، حيث اوجدت هذه المنصة أسلوب جديد للتواصل مع المبادرات الشبابية والقائمين على 'زين'.

وأوضح ان خلال 3 سنوات أطلقت 'زينك' والتي تتخذ مجمع الملك حسين للأعمال مقراً لها، 2200 فعالية، واستقبلت أكثر من 90 زائر، ودعمت 123 مشروع ريادي.

وأكد أن منصة زين للأبداع بدأت في التوسع والانتشار في الجامعات الأردنية، حيث سيتم افتتاح منصة 'زينك' في الجامعة الهاشمية وجامعة مؤتة بالكرك قريباً.

وتعمل 'زينك' بحسب الهناندة على توفير للشباب بيئة ريادية معرفية غنية بالمعلومات والنشاطات والفعاليات تغذي عقول الشباب وتساعدهم في تطوير أفكارهم.