إلى متى المماطله في إعادة الحقوق لأصحابها

الإثنين , 06 أيار/مايو 2024

إلى متى المماطله في إعادة الحقوق لأصحابها

22-05-2012 10:21 AM
كل الاردن -
بسم الله الرحمن الرحيم

رساله مفتوحه لمعالي وزير التعليم العالي ورئيس جامعة العلوم والتكنلوجيا الأردنية لإنصافنا من الظلم الواقع علينا
ونعلمكم أننا بصدد القيام بإعتصام مفتوح إعتباراً من صباح الأحد 27/ 5 /2012 إذا لم تلبى مطالبنا

معالي الوزير واللأستاذ الرئيس :
لقد أعلنا عن مطالب كثيرة ولم يتحقق منها إلا القليل فإلى متى المماطله في إعادة الحقوق لأصحابها , لقد قامت معالي الوزيره السابقه بإقرار التعديلات على الرواتب وقام الأستاذ الرئيس بداية بإقرار هذه الزيادات لكافة فئات الموظفين وبأثر رجعي إعتباراً من 1/1/2012 بإستثناء عمال المياومه والعقود الإجماليه بحجة التوفير , إلا أنه وبسبب ضغوط العمال والتهديد بالإضراب تمت الموافقه على زيادة رواتب العمال ولكن أقل عن ما تم إقراره وبهدف التوفير ولا أدري لما لا يكون التوفير من البدلات التي تصرف للرئيس والنواب والمدير المالي ومديرة الرئاسه وغيرهم والتي تصل للآلاف من الدنانير وبغير حق وأنتم تعرفون ما تتقاضون ولمن تصرفون فنحن على إطلاع , والأخطر في كل ذلك أنه تم إصدار قرار يأكل حق العاملين بعقود إجماليه في الجامعه والموزعين على ( مركز الأميره هيا للتقنات الحيويه ووحدة الخدمات العامه والمركز الصحي ووحدة المشاغل الهندسيه ) ومضمونه ( أن مجلس العمداء قرر
في جلسته رقم 19/2012 ( تعديل رواتب الموظفين ممن يعملون بعقد راتب شهري اجمالي بزيادة رواتبهم الاجماليه حسب ما يوازي درجاتهم ورتبهم ) والغريب العجيب انه ورد ضمن القرار( يفعل هذا القرار لكل موظف عند تجديد عقده ) والله إنه إستخفاف للعقول , وهنا وقع الظلم عليهم ثلاث مرات وكما يلي :
أ. في حال إنتهى عقد أي من العاملين ولم يتم تجديده له فإنه خسر الزياده عن الفتره من 1/1/2012 وحتى إنتهاءعقده مع الجامعه .
ب. في حال تم التجديد لأي موظف فإن القرار يمنحه الزياده إعتباراً من تاريخ التجديد أي أن الموظف خسر مقدار الزياده منذ 1/1/2012 أيضاً .
ج. الأهم من ذلك أن معاليكم تعملون على إقرار نظام الرواتب والعلاوات الموحد للجامعات والذي بعد إقراره فإنه لم يتم منح العاملين بالعقود الإجماليه الزياده بعد إنتهاء عقودهم كما أقر مجلس العمداء أي أن هؤلاء الموظفين سيخسرون هذه الزياده كونها مؤجله, علماً أن هذه الزياده صرفت لـ 3220 موظف بالجامعة بما فيهم الرئيس ونوابه والمدراء المتنفذين وذلك إعتباراً من 1/1/2012 , وتم إستثناء العاملين بالعقود الإجماليه والذين يصل عددهم حوالي (60 ) موظف .

معالي الوزير / الأستاذ الرئيس
أليس من يعمل بالعقد الإجمالي مواطن أردني له حقوق وعليه واجبات مثله مثل الرئيس والعامل وكل فئات المجتمع , تعلمون جميعاً الغلاء ومتطلبات الحياة الصعبه والتي ستزداد صعوبه بالنظر إلى إعلان دولة رئيس الوزراء عن رفع الأسعار , فما ذنب أن يعمل الموظف بالعقد ليهضم حقه مع انه قد تم زيادة رواتب العاملين بالعقود ولم يتم إستثنائهم في مرات سابقه ,أليس هذا ظلم .
لقد قمتم أيها الأستاذ الرئيس بالإجتماع معنا بخصوص طلباتنا التي أعلنا عنها بالقائمه ووجدنا منكم تعاوناً في الحديث لكن لم تلبى جميع مطالبنا ونأمل منكم أن تلبوا كافة المطالب القديمه والجديده وبعلم معالي الوزير حتى لا تتفاقم الأمور وتزيد سوءً ,,,,,, وكفى ظلماً . وفي الوقت الحاضر لا نريد التطرق الى الترفيعات والتعيينات والإستحداثات الغير مبرره بهدف المنفعه الخاصه وصرف بدل عمل إضافي للبعض منهم بدون وجه حق , وبهدف التوفير اقترح الغاء هذه القرارت وليس هضم حقوق الموظفين .

قال رسول الله صلى الله عليه وآله وسلم
( إنّ المُقسِطينَ عند اللّهِ على مَنابِر مِن نور ، الّذينَ يَعدِلونَ في حُكمِهِم وأهليهم وماوُلّوا )
(رواه مسلم)

ولكم منا كل التوفيق

التعليقات

1) تعليق بواسطة : الى متى

27-05-2012 12:21 PM

والى متى السكوت عن التلوث البيئي في حي الرحمانية صويلح وموت اطفالهم من الربو؟؟؟؟؟

تنويه

تتم مراجعة كافة التعليقات ،وتنشر في حال الموافقة عليها فقط. ويحتفظ موقع كل الاردن بحق حذف أي تعليق في أي وقت ،ولأي سبب كان،ولن ينشر أي تعليق يتضمن اساءة أوخروجا عن الموضوع المطروح ،او ان يتضمن اسماء اية شخصيات او يتناول اثارة للنعرات الطائفية والمذهبية او العنصرية آملين التقيد بمستوى راقي بالتعليقات حيث انها تعبر عن مدى تقدم وثقافة زوار موقع كل الاردن علما ان التعليقات تعبر عن أصحابها فقط .

الاسم :
البريد الالكتروني :
	اظهار البريد الالكتروني
التعليق :	بقي لك 300 حرف