أضف إلى المفضلة
الجمعة , 26 نيسان/أبريل 2024
الجمعة , 26 نيسان/أبريل 2024


الحافظ: إجراءاتنا الاقتصادية لا تمس الطبقتين الوسطى والفقيرة

12-09-2012 09:53 PM
كل الاردن -
التقى وزير المالية سليمان الحافظ اليوم الاربعاء الوزير والمستشار للشؤون الاقتصادية الفرنسي جاك دي لاجوجيه رئيس الدائرة الاقتصادية للشرق الأوسط وبحث معه الاوضاع الاقتصادية وعلاقات الدولتين في هذا المجال.
وتناول الحافظ الأوضاع السياسية والاقتصادية التي يمر بها الأردن، والاوضاع المالية للموازنة العامة للدولة.
واكد ان الحكومة اخذت على عاتقها تحسين الاوضاع المالية للدولة من خلال اتخاذ العديد من الإجراءات الفورية لضبط النفقات العامة، وأخرى لتعزيز الإيرادات دون المساس بالطبقتين الوسطى والفقيرة, بالاضافة الى وضع برنامج وطني للاصلاح الاقتصادي للخمس سنوات المقبلة والذي حظي بدعم وتأييد من المؤسسات الدولية.
من جانبه، أكد دي لاجوجيه على العلاقات المتميزة التي تربط الأردن وفرنسا وان تلك العلاقات تأتي لخدمة المصالح المشتركة للبلدين.
التعليقات

1) تعليق بواسطة :
12-09-2012 10:00 PM

كيف.... كيف.... كيف ما سمعت.... انت سامع حالك شو تحكي... ول يا زلمه ...ليكون انت تدرب كيف بدافع ولا تحلم ... ما خليتوا لا طبقه متوسطه ولا فقيره انت لميت بتحكي اكيد مش للشعب الاردني لانكوا سحقتونا سحق

2) تعليق بواسطة :
12-09-2012 10:06 PM

شىء طبيعي انها لن تمس الطبقتين المتوسطة والفقيرة لأنهما تم وأدهما وأذابتها ولم تبقى الا الطبقتين ناهبي ثروات الوطن والطبقة المعدمة

3) تعليق بواسطة :
13-09-2012 12:36 AM

مزارع اولاد الذوات
وزير تطوير القطاع العام الدكتور خليف الخوالدة للعرب اليوم:
40 مليون دينار مكافآت نهاية الخدمة تراكمت على احدى المؤسسات المستقلة .
--- إعادة هيكلة الرواتب لم يخفض الرواتب الحالية للعاملين في المؤسسات المستقلة وعددهم بحدود( 12325) بهدف الحفاظ على اشتراكاتهم في الضمان الاجتماعي .

--- امتيازات خيالية مختلفه من مؤسسة إلى أخرى ساهمت بإرهاق موازنات هذه المؤسسات :
--- بعض المؤسسات تمنح راتب الثالث عشر وراتب الرابع عشر وبعضها يمنح راتب الخامس عشر وبعضها يمنح حوافز 20 % من الراتب الإجمالي السنوي ما يعادل راتبين إضافيين ونصف الراتب وقيمة هذه الحوافز السنوية تعادل الخامس عشر والسادس عشر ونصف السابع عشر.


--- الزيادة السنوية لموظفي بعض المؤسسات تتراوح بين 6 %- 10 % من الراتب الإجمالي باستثناء علاوة غلاء المعيشة وعلاوة النقل، فإذا كان راتب الموظف الشهري 2000 دينار فإن الزيادة السنوية تكون من 120-200 دينار.

--- مكافأة نهاية الخدمة تتجاوز لبعض الموظفين (100) ألف دينار وبعضها تتجاوز للجامعي (190 ) ألف دينار إذا خدم 30 عاما.
--- الأخطر من كل هذا أن مكافآت نهاية الخدمة تم منحها لأعضاء مجالس المفوضين وهذا يخالف بشكل صارخ وصريح المفهوم الحقيقي لمكافأة نهاية الخدمة.

--- بعض المؤسسات تمنح موظفيها قروض إسكان بعد (3) سنوات من الخدمة وبسقف (65000) دينار وبفائدة 1 %، وبعضها يتجاوز(100000) دينار بفائدة لا تتجاوز 4%
--- بلغ ما تراكم من مكافآت نهاية الخدمة لغاية 31 /12/ 2011 في احدى المؤسسات ما يتجاوز (40 )مليون دينار.
--- الخلل في منح هذه الامتيازات لموظفين من دون غيرهم في دوائر الخدمة المدنية.
--- بعد فترة زمنية قد تصل (25) عاماً يصبح معظم او جميع موظفي هذه المؤسسات، معينين وفقاً لأحكام النظام حينها تتلاشى جميع هذه التشوهات.

4) تعليق بواسطة :
13-09-2012 03:13 AM

شو قصة المسؤولين الي صايرين يحكوا بدون مسؤولية اخلاقية وادبية. ارتفاع سعر الديزل والبنزين لايمس الطبقتين الوسطى والدنيا او الفقيرة يارجال وحد الله, هو لما ترفع سعر الديزل مش بده ينعمس على اجرة باص المؤسسة, وعلى سعر السكر على اعتبار ان تكلفة النقل بالترك راح تزيد وكذلك سعر الزيت.

تنويه
تتم مراجعة كافة التعليقات ،وتنشر في حال الموافقة عليها فقط. ويحتفظ موقع كل الاردن بحق حذف أي تعليق في أي وقت ،ولأي سبب كان،ولن ينشر أي تعليق يتضمن اساءة أوخروجا عن الموضوع المطروح ،او ان يتضمن اسماء اية شخصيات او يتناول اثارة للنعرات الطائفية والمذهبية او العنصرية آملين التقيد بمستوى راقي بالتعليقات حيث انها تعبر عن مدى تقدم وثقافة زوار موقع كل الاردن علما ان التعليقات تعبر عن أصحابها فقط .
الاسم :
البريد الالكتروني :
اظهار البريد الالكتروني
التعليق :
بقي لك 300 حرف
جميع الحقوق محفوظة © كل الاردن, 2012