أضف إلى المفضلة
الجمعة , 03 أيار/مايو 2024
الجمعة , 03 أيار/مايو 2024


جلسة صاخبة في النواب حول حوافز موظفي "الضمان".. والروابدة ترد..

13-02-2014 04:04 PM
كل الاردن -

سجل مجلس النواب، اليوم الخميس، ملاحظات واسعة على الحوافز والمكافآت التي يتمتع بها مدير وموظفي مؤسسة الضمان الاجتماعي.

وشهدت الجلسة التي جمع النواب بمديرة الضمان الاجتماعي نادية الروابدة ما يرقى إلى خلاف لدى مناقشة منح مدير عام وموظفي المؤسسة حوافز بنسبة 20% من إجمالي الرواتب السنوية، البالغة 2.2 مليون دينار سنويا.

ولا تشمل هذه الحوافز علاوات طبيعة العمل والمكافآت، وهي مخالفة سجلها تقرير ديوان المحاسبة ونوقشت في اجتماع اللجنة المالية لمجلس النواب اليوم.

وكشف تقرير الديوان ان الضمان منح حوافز لغير الموظفين قرابة 17750 دينار خلافا لنظام موظفي المؤسسه.

وطالب النواب باسترداد الأموال في قرار يصدر عن رئاسة الوزراء، خاصة في ظل قرار الحكومة تخفيض النفقات بحدود 40%.

وسجلت اللجنة المالية في مجلس النواب اعتراضه على المخالفة التي اوردها تقرير ديوان المحاسبة على مؤسسة الضمان الاجتماعي، بخصوص استرداد مساهمات مؤسسة الضمان الاجتماعي في موازنات اتحاد العمال وبعثات ابناء العمال وبعثات ابناء العاملين في الضمان الاجتماعي للاعوام (2009/2008/2007 ) والبالغة ( 3126479) دينار وذلك خلافا لاحكام المادة (12) من قانون مؤسسة الضمان الاجتماعي رقم (19) لسنة 2001 .

وينتظر ديوان المحاسبة قرار مجلس الوزراء اما باستثناء هذه الاموال، او استردادها.

واعترض النواب على صرف 14.6 الف دينار مكافات لاعضاء مجلس الادارة بموجب قرار مجلس الإدارة لقاء عضويتهم في مجالس إدارة شركات تساهم فيها المؤسسة.

وردت مدير عام الضمان الاجتماعي ناديا الروابدة ان هذه المبالغ صرفت بصورة رجعية، حيث ان قرار مجلس الوزراء منع 'الاجتواز' بعضوية مجالس الادارات.

واعتبر الديوان المحاسبة ان صرف المكافآت مخالفة صريحة، ولا يجوز الصرف وان الاموال يجب ان تحول الى صندوق الضمان.

وطالب الديوان بتدخل مجلس الوزراء، اما بشطب المخالفة او بقبول صرف المكافآت.

ونوهت الروابدة الى ان في المؤسسة نحو 1.040 مليون منتفع في اشتراكات الضمان.

ووجه النواب سؤالا حول فقدان ملف لاحد المنتفعين، حيث ثبت ضياع الملف بتقرير ديوان المحاسبة، حيث ردت ان الملف موجود بنسخة الالكرتونية.

وناقش النواب تقرير ديوان المحاسبة حول الضمان الاجتماعي، حيث تم ايضاح رواتب تقاعد الشيخوخة الوجوبي، بمخالفة احتساب فترة الخضوع الاختياري للمؤمن عليه حاسوبيا بسبب فقدان الملف الورقي.

وناقش الموجودين انتداب عدد من موظفي الدوائر للعمل في المؤسسة دون وجود سند قانوني وصرف حوافز ومكافآت لهم من موازنة المؤسسة بلغت (15101) دينار، وتغيب احد الموظفين المنتدبين عن مركز عمله لمدة (23) يوم رغم وجود كتاب استمرارية الانتداب، واستمرار بعض المنتدبين بالعمل رغم انتهاء فترة انتدابهم، اضافة الى عدم تحديد سنوات الانتداب للموظفين والموافقات مفتوحة.

وتم ايضاح عدم طرح عطاء لتنفيذ اللوحات الأعلانية لتوسعة الشمول بمبلغ (14929) دينار خلافا لأحكام المادتين 9 و10 من نظام لوزام المؤسسة ، والشركة التي تم تلزميها عطاء التنفيذ مبرم معها اتفاقية بقيمة (20000) دينار لتنفيذ اعمال التصمي والأعلانات ووضع المواصفات الفنية، حيث تم استلام اللوحات الأعلانية دون معاينتها حسب الأصول، وصرف للشركة فاتورة قيمتها (1400) دينار بدل تعديل اعلانات علما ان تلك الأعمال تقع من ضمن اعمال الأتفاقية المبرمه بينها وبين المؤسسة.

التعليقات

1) تعليق بواسطة :
13-02-2014 04:05 PM

عاش بيان العسكر

2) تعليق بواسطة :
13-02-2014 04:13 PM

يتنغنغو بإموال الضمان اما انا بعد خدمة ثمانية وعشرين سنة يطلعلي راتب تقاعد 229 دينار فقط!!! ؟؟؟

3) تعليق بواسطة :
13-02-2014 05:06 PM

Nadia alrwabdeh looks as a one who just made a shower on a hurry .

4) تعليق بواسطة :
13-02-2014 05:54 PM

ايها النواب تذكروا جيدا من هي مدير مؤسسة الضمان ابنة من .........

5) تعليق بواسطة :
13-02-2014 07:55 PM

فرخ البط عوام

6) تعليق بواسطة :
13-02-2014 09:41 PM

ذاك الشبل من ذاك الاسد .
بصراحة الخبر يصيب بالغثيان مجرد ذكر بعض الاسماء , لو كان الشعب الاردنى شعبا حرا و من النشامى لما سكت على رئاسة الضمان لتكون ورائية بيد ابنة احد المتنفذين . وان كانت تتمتع بالكفاءة و النزاهة . المطلوب تغيير الوجوه و ليس التغيير بانتقال المنصب من الجد الى الابن و الحفيد . سبحان الله كيف وصلت بالصدفه ابنة الروابده الى ادارة مؤسسة الضمان عن طريق القرعه او اليانصيب الخيرى.
ليس مهما الحوافز ولا المكافئات بقدر اهمية وجود شخص فى مركز مهم لاعتبارات غير قانونية ولا تتسم بالنزاهه و الشفافيه . ولو من باب درء الشبهات لا يجوز ان تتولى عائله عدة مراكز حساسة فى الدولة دون اعتبار لمشاعر الملايين من الشعب المهمش .

7) تعليق بواسطة :
13-02-2014 10:58 PM

الله ينتقم منهم وهذه ليس اموال الدوله بل هي اموال الطبقه الكادحه والطبقه العماليه والله اسئل ان تكون نار على اجساد اصحاب القرار

8) تعليق بواسطة :
15-02-2014 09:24 PM

يا جماعه هذه بنت عبد الرؤف وما ادراك ما عبد الرؤف لو لدينا برلمان حقيقي لشرعوا وطبقوا قانون من اين لك هذا ولكن هيهات هيهات لما توعدون

9) تعليق بواسطة :
16-02-2014 01:14 AM

شو اخبار اخوها المستشار ؟؟؟

10) تعليق بواسطة :
16-02-2014 08:40 AM

يا عمي هذول عيلتهم كبيرة الله يعينها بدها تصرف على القرطة اللي عندها .......... الكل شافهم على تلفزيون عمان وكانه التلفزيون الهم شكله في مصلحة معهم ومع لانا

11) تعليق بواسطة :
16-02-2014 02:52 PM

الضمان منهبة للاسف فهل سالتم كم راتب كل من استلم الضمان الاجتماعي ؟؟؟؟؟

12) تعليق بواسطة :
16-02-2014 02:59 PM

*** ليس الخطر على أموال الضمان من الموظفين الاربعين الذين يتقاضون مليون وربع دينارسنويا وانما من مدير الضمان الاجتماعي .......، ولماذا يتم استثنائه من المعادله ؟ بينما هو يتقاضى اعلى راتب بين مسؤولي الدوله، حيث يتجاوز راتبه عشرين الف دينار ، والاهم من هذا هو عدم قانونية صرفها ، حيث ان الدخل غير القانوني يشمل مكافئات شخصية وعضويات مجلس التأمينات وهي كما يلي :-

اولا : مكافأه شخصيه من مجلس الإداره .

ثانيا : مكافأه شخصيه من مجلس الإستثمار.

ثالثا: عضوية مجلس الإستثمار.

رابعا: عضوية مجلس التأمينات.

خامسا : عضوية مجلس إدارة المفرق التنمويه.

سادسا : عضوية مجلس إدارة اربد التنمويه.

سابعا : عضوية مجلس إدارة هيئة التأمينات.

ثامنا : عضوية مجلس إدارة الكهرباء الوطنيه.

تاسعا : عضوية مجلس إدارة دبي كبيتال لتكنولوجيا المعلومات.

عاشرا: عضوية مجلس إدارة مستشفى الملك المؤسس.

حادي عشر : عضوية مجلس إدارة شركة الضمان لإستثمار الطاقة.

ثاني عشر : عضوية مجلس إدارة المدرسه الأهليه.

ثالث عشر: مقابل ساعات تدريس بالجامعه الأردنيه دون موافقه على ذالك.

رابع عشر: لجنه إداريه ماليه.

خامس عشر: لجنة شؤون ضمان.

سادس عشر : لجنة عطاءات.

سابع عشر : لجنة حاكمية صندوق الإستثمار.

ثامن عشر : لجان المخاطر في المؤسسه.

--- هذا كله الدخل غير القانوني والذي يتجاوز عشرون الف دينار .

--- اما الدخل القانوني فهو يتمثل بالراتب وبدل عضوية مجلس إدارة الضمان ومجموعها اربعة الآف وخمسمائة دينار .

--- اي انه يتقاضى سنويا اكثر من 250 الف دينار سنويا غير قانونية في ظل عجز الموازنة وتعويضها من جيوب الشعب والفقرء والمساكين.

13) تعليق بواسطة :
16-02-2014 03:00 PM

---- نعم للعداله والمساواة بين موظفي الدوله الواحده ؟؟؟؟



*** اوقفوا هدر المال العام / الرواتب الفلكيه والسيارات لاولاد الذوات في المؤسسات والهيئات المستقله والتامين الصحي الخاص فيهم .





** مؤسسة الضمان الاجتماعي -- كوكب اخر روحوا شوفوا الرواتب والحوافز

والمكافأت والزيادات والقروض الميسرة والثالث عشر والرابع عشر والخامس عشر والسادس عشر والسيارات وصناديق الادخار والاسكان والتأمين الصحي الخاص وبدل العمل الاضافي وبدل المواصلات والمكافات ومكافأة نهاية الخدمة والتأمين على الحياة ورواتب التقاعد الفلكية وتعلبم ابناؤهم على حساب الضمان.......الخ وباقي المؤسسات على الله .



--- لا لعلاوة التسكين.

--- لا للابقاء على التأمين الصحي الخاص في المؤسسات المستقله.

--- راتب مدير عام مؤسسة الضمان الاجتماعي 21000 دينار شهريا.

--- راتب مدير عام مؤسسة تطوير العقبه 19500 دينار شهريا.

--- راتب مدير عام مؤسسة تطوير المفرق 20000 دينار شهريا.

--- رواتب الوحده الاستثماريه /الضمان الاجتماعي 111000 دينار شهريا.

--- رواتب موظفي وحدة المشاريع الخاصه والمستشاربن/امانة عمان.

--- العداله ان تطبق الهيكله على الجميع ودون استثناء/البنك المركزي والسلك الدبلوماسي وغيرهم.

14) تعليق بواسطة :
16-02-2014 03:01 PM

راتب مدير عام مؤسسة الضمان الاجتماعي 21000 دينار شهريا.







--- راتب مدير عام مؤسسة تطوير العقبه 19500 دينار شهريا.







--- راتب مدير عام مؤسسةتطوير المفرق 20000 دينار شهريا.







--- رواتب الوحده الاستثماريه /الضمان الاجتماعي 111000 دينار شهريا.







---رواتب موظقي وحدة المشاريع الخاصه والمستشاربن/امانة عمان.

تنويه
تتم مراجعة كافة التعليقات ،وتنشر في حال الموافقة عليها فقط. ويحتفظ موقع كل الاردن بحق حذف أي تعليق في أي وقت ،ولأي سبب كان،ولن ينشر أي تعليق يتضمن اساءة أوخروجا عن الموضوع المطروح ،او ان يتضمن اسماء اية شخصيات او يتناول اثارة للنعرات الطائفية والمذهبية او العنصرية آملين التقيد بمستوى راقي بالتعليقات حيث انها تعبر عن مدى تقدم وثقافة زوار موقع كل الاردن علما ان التعليقات تعبر عن أصحابها فقط .
الاسم :
البريد الالكتروني :
اظهار البريد الالكتروني
التعليق :
بقي لك 300 حرف
جميع الحقوق محفوظة © كل الاردن, 2012