تعقبا لأي مظاهرات واضراب عن العمل من قبل النقانات واي موظف في الحكومة تحرزا من فرض سيطرة اةنفوذ على الدولة واجبارها زيادة رواتب او اي مخصصا/ومن اضراب المعلمين الشاطر يفهم

هذا ليس تغيب وانما ديمقراطيه والاضراب حق مشروع للشعب والموظفين للمطالبة بحقوقهم والذي اوجد هذه الازمه ارتفاع الاسعار.البنزين وترخيص السيارات والتامين وفتحة الكروكا والرسوم والظرائب والشقق والاراضي وسرقة ونهب اموال الدوله

هذا نظام الديوان الخدمة بلوه واشربو ميتو نظام لا يخدم موظفي البلد نظام لا يحترم كرامة المواطن نظام جاء من اجل اجنة خاصة نظام يقتل الروح الوطنية نظام لا يغني ولا يسمن من جوع وللعلم بمجرد ما يطير النسور راح يتغير هذا النظام الظالم لان في كثير من الاردنيين ليس لهم ميول المركزية كعقلية النسور القديمة وجعل كل الدوائر الاردن مربوطة بشخص مدير الديوان الخدمة فقط وشلته واصحاب كل رئيس وزراء قادم



هذا النظام الفاسد يجب ان تتغير بنودة ويجب ان يتم التعيين وفق اهلية المحافظات في الدوائر الرسمية لابناء المنطقة لمعالجة خلل البطالة وبالنسبة للرموز والعلامات خلي النسور يخضع لهذه الرموز وسيكون فاشل بامتياز مثل الدكتورة رويدا المعاطية لما استلمت وزارة التعليم العالي طالعة بمعدل خمسين ادبي ودرست تمريض واجت تطبق نظم المعدلات وهي اول وحدة راسبة في الامتحان وبفكرو لما يصلو يصير يعملو مقاسات المواطنيين على مقاسهم ونسيو وهما في بداية المشوار كيف كانو راسبين ولو الواسطات ماصار واحد منهم وزير لانهم بالكفاءة راسبين

قتلوا الوطنية في نفوس المعلمين بالتهديد و الوعيد ، فلا انتماء و لا ولاء الا لله عز وجل و عجل الله في رحيل الظالم ، و يا ظالم الك يوم عند رب العالمين و من هنا اقول للمعلمين :
1- ارجو من جميع الزملاء الكرام من المعلمين في كافة المدارس و في الميدان ان يتم تفعيل قانون العقوبات المدرسية و ان لا يستجيبوا لضغوطات الهيئات الادارية في المدرسة او في مديرية التربية لسحب العقوبات.
2- اناشد الاخوة المعلمين تفعيل اسس النجاح و الرسوب للمرحلتين الاساسية والثانوية لجميع الطلبة وبدون استثناء ليرى معالي الوزير المبجل حقيقة واقع التعليم في المدارس وان لا نخجل من نسب النجاح والرسوب والسعي لرفعها في المرحلتين الاساسية و الثانوية حتى لا نهاجم من قبل الاهالي و الوزير عند وصولهم للتوجيهي

فتوه جديده

انا سعيد بقانون الفصل من العمل بعد غياب 5 ايام .
انا اعمل بمطبخ زوجتي كوني متقاعد . ساعتصم لمده 5 ايام بلكي تفصلني وارتاح من الجلي :)

يا ناصر نظام خدمتك المدنية قوته القانونية نظام صادر بموجب المادة 120 من الدستور -- ولكن القانون كفل حيق الأضراب يا قلبي يا حياتي.......

كان التغيب لمدة عشرة ايام متصلة بدون اجازة قانونية او عذر مشرع يفقد الموظف لوظيفته في نظام الخدمة المدنية السابق وكان امر مقبول من اوساط موظفي القطاع العام ولكن في النظام الحالي قلصت مدة التغيب الى خمسة ايام والتعسف والتسلط في النظام انه نص ان كانت خمسة ايام متقطعة في السنة وهذا قمة الاستعباد للموظف والتربص به للخلاص منه قد يتعرض الموظف لحادث ويمكث في المستشفى خمسة ايام في غيبوبة لايستطيع يتكلم او يعلم عن سبب تغيبه وحتى بدون حادث تغيب خمسة ايام في السنة متقطعة بمعدل ربع يوم في الشهر وفقد الوظيفة كما هو معلوم يفقد الحقوق الوظيفية المادية عن مدة الخدمات السابقة قلت او كثرت وثم النص التعسفي الاخر هو لايعتبر الدخول الى مكان الوظيفة والخروج منه عمل وأن جرى التوقيع على ساعة ختم الدوام (لطفاً مطالعة الخبر)! وهذاالنص العجيب شيء طبيعي الموظف يدخل الى مكان العمل ويختم بداية دوام وعند أنتهاء الدوام يختم نهاية دوام وبفهم النص المجرد الوارد يفهم منه هكذا وأعلم ان المقصود هو ان يختم الموظف بداية دوام ثم يذهب ولا يتواجد اثناء ساعات الدوام ولكن الموظف بعد ختمة بداية دوام اين يكون ذهب هل معنى هذا وضع حارس على كل موظف موجود او غير موجود او وضع مخبر عن كل موظف ؟ كل موظف في الخدمة المدنية يتبع لرئيس قسم ومدير دائرة وهم المسؤولون عن مراقبته وألتزامه بدوامه ومالم يرد منهم مذكرة تفيد عدم التزام الموظف بعمله وتواجده على رأس عمله لايحق وضع نصوص تؤسس للتجسس على الموظفين ؟؟؟

صمت دهرا ونطق كفرا . ..