أضف إلى المفضلة
الأربعاء , 15 أيار/مايو 2024
شريط الاخبار
انطلاق العمل بمشروع إعادة تأهيل شارع مادبا لا أردنيين بين ضحايا ومفقودي فيضانات إندونيسيا الملك يصل البحرين للمشاركة بالقمة العربية الملك ورئيس وزراء إيرلندا يبحثان هاتفيا الأوضاع الخطيرة بغزة الملك وولي العهد يحضران الجلسة الرئيسية للقمة الإقليمية للمحيطات أب يحرق طفلته بالمياه الساخنة في إربد .. والأمن يحقق بعد وفاتها الأمن يحذر السائقين من الاحتيال عبر حوادث السير المفتعلة مصدر مسؤول: إحباط محاولة تهريب أسلحة إلى المملكة في آذار الماضي الأمانة: ترصيد غرامات ضريبة الأبنية المدفوعة والمشمولة بالعفو للعام المقبل ضبط 621 متسولًا والحاق 35 طفلا بدور رعاية وحل 73 جمعية في نيسان نصائح من الامن للأردنيين خلال فصل الصيف صحة الزرقاء: استمرار أعمال الصيانة والتوسعة للمراكز الصحية ارتفاع أسعار الذهب محليا إلى 40 قرشا للغرام نصف مليون طالب استفادوا من مشروع التغذية المدرسية الاعفاء من غرامة المسقفات والمعارف في عمان اصبح الكترونيا ..وقيمة الاعفاءات أكثر من 50 مليون دينار
بحث
الأربعاء , 15 أيار/مايو 2024


87% يؤيدون التقاعد المبكر على إطلاقه وعدم حصـره بالمهن الخطرة والخروج القسري

07-01-2015 12:39 AM
كل الاردن -
أظهر استطلاع للرأي أجرته المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي على موقعها الالكتروني وشارك فيه أكثر من ألفي شخص بأن (87%) من المستطلعة آراؤهم يؤيدون التقاعد المبكر على إطلاقه وعدم حصره بالمهن الخطرة أو حالات الخروج القسري من سوق العمل.
وأعربت المؤسسة في بيان صحفي عن أسفها لهذه النتيجة الصادمة التي كشفت عن ثقافة مجتمعية مغلوطة في المجتمع الأردني تنظر إلى التقاعد المبكر على أنه مكسب وميّزة لا بد من المسارعة إلى اغتنامها، على الرغم من كونه تقاعداً مخفضاً، وهو ما يؤشّر إلى خلل واضح في التعامل المجتمعي مع قضية التقاعد المبكر، وهي نافذة وجدت على سبيل الاستثناء لمعالجة حالات الخروج الاضطراري من سوق العمل، لكنها أصبحت قاعدة أساسية تتطلع إليها الأغلبية من أبناء الطبقة العاملة في المجتمع، حيث يعتبر التقاعد المبكر من أبرز التحديات التي تواجه نظم الضمان الاجتماعي في الأردن والعالم ، ما دفع معظم دول العالم إلى وضع المزيد من الضوابط على التقاعد المبكر وحصره بالمهن الخطرة.

وأضافت المؤسسة بأن للتقاعد المبكر تأثيرات سلبية على سوق العمل، من خلال تشجيع القوى العاملة على الخروج من سوق العمل بالرغم من امتلاكها خبرات واسعة متراكمة، وتنخفض الرواتب التقاعدية وفق التقاعد المبكر بسبب خروج أصحابها من سوق العمل بسنوات خدمة ورواتب خاضعة أقل مقارنة باستمرارهم بالعمل لفترات أطول؛ حيث ان استمرارهم في العمل لسن متأخرة يضمن لهم راتباً تقاعدياً أعلى لأن مقدار الراتب التقاعدي يعتمد على عدد سنوات الخدمة والأجر المشمول بالضمان فكلما زادت زاد الراتب التقاعدي.
وأشارت المؤسسة الى أن التقاعد المبكر يؤثّر سلباً على المركز المالي للضمان، من خلال حرمان صندوقه من اشتراكات كانت ستتدفق إليه فيما لو استمرت القوى العاملة في سوق العمل، وتحميله أعباء مالية جديدة بتخصيص رواتب تقاعدية للمؤمن عليهم في سن مبكرة، من هنا يكمن مدى الضرر الذي يلحقه التقاعد المبكر بالاقتصاد وتأثيره السلبي على القوى العاملة وديمومة الضمان.
وأوضحت المؤسسة بأن كلفة النظام التأميني للضمان سترتفع بنسب كبيرة جداً إذا استمر الإقبال على التقاعد المبكّر بهذه الكثافة، وبقيت نسب التشغيل متدنية؛ مما سيؤدي إلى استنزاف حقيقي للمركز المالي للضمان، حيث زادت فاتورة الرواتب التقاعدية لشهر تشرين الثاني الماضي على (55) مليون و (500) ألف دينار، منها (31) مليوناً لمتقاعدي المبكر.
ولفتت المؤسسة بأن التقاعد المبكر في كل الأنظمة التأمينية في العالم تم تصميمه لخدمة العاملين في المهن الخطرة، وهي المهن التي تؤدي إلى الإضرار بصحة أو حياة العامل نتيجة تعرضه لعوامل وظروف خطرة في بيئة العمل، وليس لمجرّد التفكير بالخروج من سوق العمل في وقت مبكّر للحصول على راتب تقاعد الضمان، وهو ما اخذ به قانون الاجتماعي الجديد رقم 1 لسنة 2014 حيث تضمن نصا قانونياً بإتاحة التقاعد المبكر للعاملين بالمهن الخطرة عند سن الخامسة والأربعين مع فترة خدمة أقل.
وذكرت المؤسسة أن لديها (73) ألف و (500) متقاعد مبكر من أصل (166) ألف متقاعد حالياً من الضمان الاجتماعي، حيث تبلغ نسبة المتقاعدين مبكراً إلى إجمالي أعداد المتقاعدين (43%)، مشيرةً إلى أن المتوسط العام للعمر عند التقاعد لكافة المتقاعدين من مختلف أنواع الرواتب التقاعدية بلغ (52) عاماً، فيما بلغ متوسط العمر لمتقاعدي المبكر «عند تقاعدهم» (50) عاماً، كما بلغ المتوسط العام لكافة أنواع الرواتب التقاعدية (369) ديناراً، في حين بلغ متوسط الرواتب التقاعدية المبكرة (440) ديناراً.
و بلغت الفاتورة الشهرية لكافة الرواتب التقاعدية مؤخراً نحو (55) مليون و (500) ألف دينار، من ضمنها (31) مليوناً للرواتب التقاعدية المبكّرة وحدها، فيما المبلغ المتبقي وقدره (24) مليون و(500) ألف دينار موزَع على رواتب الشيخوخة، ورواتب العجز الطبيعي الكلي والجزئي، ورواتب العجز الإصابي الكلي والجزئي، ورواتب الوفاة الطبيعية، ورواتب الوفاة الإصابية، حيث تشكّل نفقات رواتب التقاعد المبكر (54%) من مجمل نفقات الرواتب التقاعدية الشهرية كافة.
وتسعى المؤسسة لترسيخ ثقافة العمل في المجتمع وتكريس راتب تقاعد الضمان لحالات الشيخوخة والعجز والوفاة، وليس للخروج المبكر من سوق العمل، وتغيير هذه الثقافة في المجتمع الاردني وتوضيح سلبيات الحصول على التقاعد المبكر وانخفاض الرواتب التقاعدية جراء ذلك، مما يتطلب جهدا اعلاميا وتوعويا من كوادر المؤسسة ستضطلع به خلال الفترة القادمة، ودعت المؤسسة المؤمن عليهم الذين يخرجون من سوق العمل بشكل اضطراري أو بصفة مؤقتة إلى الاستفادة من تأمين التعطل عن العمل وعدم اللجوء إلى التقاعد المبكر حيث يوفر لهم دخلاً لفترة محدودة لحين حصولهم على فرصة عمل.
التعليقات

1) تعليق بواسطة :
07-01-2015 09:17 AM

لو كان هناك ثقة بالمؤسسة وسياستها الغير شفافاة والتي هي دائما ضد المواطن المشترك لكان شفنا العكس لكن الجزاء من جنس العمل
بدل ان تنصدموا من النتيجة اقرئوها صح وحللوها واعملوا لصالح المشركين وسوف تتغير النتيجة

2) تعليق بواسطة :
07-01-2015 09:19 AM

سياسة الاستثمار للاموال ليست جيدة وغالبا ما يتبنى الضمان المشاريع المتعثرة او التي تفشل لاحقا فاي ثقة ستتولد. والاهم هي الاعذار لتبرير الفشل فلا يوجد صدق ولا شفافية ولا تطوير للاجراءات ولا السماع من المشترك وتبني اقتراحاته

3) تعليق بواسطة :
07-01-2015 10:15 AM

يعني واحد منصبو كويس وراتبو عالي مفكر بالضمان كلها كحيانة بدها شغل تاني وما في شي يشجع زيادة سنويه5 دنانير وخبر 20 سنة وبيجي واحد بواسطة على مؤسسه مستقلة بوخد ضعف راتبك بسنة

4) تعليق بواسطة :
07-01-2015 01:38 PM

رعونة السياسات التي لجأت اليها الإدارات المتعاقبة باستثناءات ... دفعت المشتركين دفعا للتقاعد المبكر.اذكر القراء الأعزاء بالمؤتمرات الصحفية شبه اليومية والمقالات الصحفية وغيرها التي كانت تشنف أذان المشتركين بقرب أفلاس الضمان الإجتماعي وان الحديث مرارا وتكرارا ان العام القادم 2016 سيشهد أفلاس الضمان ,فماذا تنتظرون من لعامل البسيط ان يفعل او يتصرف!!!!ان مدراء متعاقبين على إدارة الضمان لم يكونوا مؤهلين وفي أحسن الظروف لم يكونوا يدركون أهمية وحساسية المناصب التي يتو

5) تعليق بواسطة :
08-01-2015 01:26 PM

وماذا عن الخصم من راتب المتقاعد ميكرا حسب القانون الجديد 20% وكانت 18% بالقانون السابق وهي غير مسترده ومن تقاعدوا مبكرا بالسابق لم يكن بارادتهم ...

6) تعليق بواسطة :
09-01-2015 11:06 AM

ما حدا كسر الضمان غير كوادره وموظفية
ببساطة خفظوا رواتبكم العالية جدا جدا وامتيازاتكم الغير مبررة لدرجة ان كل مواطن اردني اصبح يتمنى ان يكون موظفا بالضمان قروض ارقامها كبيرة بدون فوائد تأمين صحي مغطى 100% لكم ولافراد عائلاتكم اثناء العمل وبعد التقاعد
وناهيك عن مشاريعكم الفاشلة وامتيازاتكم التي لا نعلم عنها
وبتحكوا انه الضمان سبب دماره الضمان المبكر
اتقوا الله يا جماعة

7) تعليق بواسطة :
09-01-2015 11:11 AM

مقارنه بسيط بين مؤسسة الضمان و مؤسسه اخرى مماثله وتعمل وبنفس الظروف ولنفس الهدف تامين رواتب تقاعديه لمنتسبيها ولو اخذنا مثاﻻ منتسب استحق 200 دينار بعد خدمة 30 سنه في نقابة المهندسين واخر من الضمان نجد ان معدل القسط الشهري 8 دينار وفي الضمان ﻻ يقل عن 30 اضعاف اشتراك تقابة المهندسين وفي والنتيجه تضاعفت قيمة موجودات صندوق تقاعد المهندسين وتقلصت موجودات الضمان تقلصت وصار غير قادر على السداد . ورغم انه نقابة المهندسين اصبحت محتكره وملك لجبهة العمل اﻻسلامي و95% من امتيازاتها وموظفيها من الحزب .

تنويه
تتم مراجعة كافة التعليقات ،وتنشر في حال الموافقة عليها فقط. ويحتفظ موقع كل الاردن بحق حذف أي تعليق في أي وقت ،ولأي سبب كان،ولن ينشر أي تعليق يتضمن اساءة أوخروجا عن الموضوع المطروح ،او ان يتضمن اسماء اية شخصيات او يتناول اثارة للنعرات الطائفية والمذهبية او العنصرية آملين التقيد بمستوى راقي بالتعليقات حيث انها تعبر عن مدى تقدم وثقافة زوار موقع كل الاردن علما ان التعليقات تعبر عن أصحابها فقط .
الاسم :
البريد الالكتروني :
اظهار البريد الالكتروني
التعليق :
بقي لك 300 حرف
جميع الحقوق محفوظة © كل الاردن, 2012