أضف إلى المفضلة
الخميس , 16 أيار/مايو 2024
الخميس , 16 أيار/مايو 2024


لماذا يزداد الفقراء فقراً

بقلم : د. فهد الفانك
24-08-2012 12:05 AM
أحد المشاكل المستعصية التي تواجه المجتمع الأردني وهي تحظى باهتمام الحكومات المتعاقبة التي تتعهد بمكافحة الفقر ، بل إن بعضها قام بإعداد خطط تفصيلية وجداول زمنية لمكافحة الفقر ولكن دون جدوى ، ذلك أن جيوب الفقر في المجتمع الأردني لم تتقلص وربما اتسعت.
في العالم مشكلة مماثلة لا تخلو منها البلدان الغنية والمتطورة التي تملك إمكانيات هائلة ، وهم يسمونها حالة التفاوت أو عدم المساواة ، ويجدون أنها في ازدياد ، فالأغنياء يزيدون غنىً والفقراء يزدادون عدداً وفقراً.
لدراسة هذه الظاهرة لا بد من ملاحظة أن الأمر لا يتوقف عند الفقر بمعناه الاقتصادي ، فهناك فروق ثقافية واقتصادية بين العائلات الغنية والعائلات الفقيرة. فأولاد الأغنياء يدرسون في مدارس أفضل ، ويحصلون على معلم خصوصي عند اللزوم ، ويتمتعون بظروف مواتية في بيوتهم ، كما أن أمهاتهم مثقفات ، ويبذلن جهداً في خدمة أبنائهن وتربيتهم وتوجيه سلوكهم.
بعبارة أخرى فإن أبناء الأغنياء مهيئون للنجاح في الحياة العملية بعد الحصول على التعليم في أفضل الجامعات ، في حين أن أبناء الفقراء مهيئون للقبول بالدرجة الدنيا من السلم الاجتماعي وليس أمامهم فرص كبيرة للتقدم.
لاحظ المراقبون أن حالة عدم المساواة في أميركا أكثر شدة وبروزاً منها في بعض الدول الأوروبية كالدنمارك والنرويج والسويد وألمانيا ، وتبين أن السبب يعود إلى توفير الحد الأدنى من المتطلبات في الدول الأوروبية ، مثل توفر الدراسة الجامعية بكلفة قليلة ، ووجود تأمين صحي شامل ، وفرض ضرائب عالية على الأثرياء. أي أن هناك محاولة لتقريب الظروف وتأمين فرص متكافئة.
في الأردن ظاهرة فقر معروفة ومحددة ، لا تنقصها الدراسات والمسوحات وتحديد الخصائص ، ونحن نطلق على جيوب الفقر اسم المناطق الأقل حظاً ، وهي تسمية توحي بقبول الظاهرة والاستسلام لها ما دامت مسألة حظ.
اعترض كثيرون على سياسـة التمييز الإيجابي لصالح الفئات الأقل حظاً ، وطالبوا بالمساواة بين الجميع من قبيل العدالة ، ولكن لا يخفى أن المساواة بين غير المتساوين ظلم.
السلم الاجتماعي في الأردن ليس مغلقاً تماماً ، فهناك فقراء صعدوا درجات السلم وانضموا إلى زمرة الأغنياء واعتبروا عصاميين. ولكن هذه حالات استثنائية لا يقاس عليها ، ويبدو أن الحاجز بين الأغنياء والفقراء يزداد صلابة ، وأن اختراقه يزداد صعوبة.

(الراي)

التعليقات

1) تعليق بواسطة :
24-08-2012 12:17 AM

لوجود اشخاص روهتبهم عالية

2) تعليق بواسطة :
24-08-2012 02:03 AM

السبب هو الفساد المتفشي حتى الغظم يا دكتور فانك

3) تعليق بواسطة :
24-08-2012 07:31 AM

رئاسة مجلس ادارة صحيفة يومية 6000 دينار

4) تعليق بواسطة :
24-08-2012 08:47 AM

من كثر الحراميه وعدم العدل بالرواتب فهناك رواتب خياليه بعشرات الالاف من الدنانير وهناك رواتب خرائيه يمئات القروش

5) تعليق بواسطة :
24-08-2012 10:38 AM

راتب سكرتيره في الضمان الاجتماعي اضعاف مدراء عاميين.***

الحقوا السكرتيره المتنفذه (سيدة العقبه الاولى)/.....

-- 13 مليون دينار رواتب 1200 موظف في الضمان الاجتماعي شهريا..

--- 20 الف دينار شهريا راتب مدير عام مؤسسة الضمان الاجتماعي .

---19,5الف دينار الراتب الشهري لمدير شركة تطوير المفرق .
---20 الق دينار الراتب الشهري لمدير شركة تطوير العقبه.
---18 ألف دينار الراتب الشهري لرئيس مجلس إدارة الخطوط البحرية الوطنية
--- راتب مستشار المشاريع في وزارة التنمية الاجتماعية يعادل راتب 4 وزاراء.

6) تعليق بواسطة :
24-08-2012 10:40 AM

قائمة بسيطة لتعيينات رئيس الوزراء فايز الطراونة من مبدأ الشفافية…..

1-عماد المدادحة”الفوسفات “زوج نايفة الطراونة ووالدته منيرة الطراونة
2-حازم الطيب “سكرتير الرئيس” زوج بنت عم الرئيس لبنى زهير الطراونة
3-نادر الذنيبات “امين عام الاتصالات” زوج لينا صالح الطراونة.
4-فراس المجالي “مستشار الرئيس ” زوج رلى ابو الروس ابنة شقيقة زوجة الرئيس
5-جمال الصرايرة رئيس مجلس ادارة البوتاس
6-سامي المجالي رئيس المجلس الاعلى للشباب نسيبه من الطرونه
7يحيى النعيمات عضو هيئة الاتصالات زوج الاخت صاحبه الصون من الطروانه
8-عبد الكريم الملاحمة (الطراونه)عضو مجلس ادارة الفوسفات
9 الطراونة تعيين خلف الهميسات شقيق النائب احمد هميسات رئيساً لديوان الخدمة المدنية وتعيين فوزي الشياب شقيق النائب حسني الشياب مديراً عاماً للمركز الوطني للبحث والارشاد الزراعي.
10 خالد الدغمي مستشارا في التشريع .
11 ميسون مصطفى القيسي مستشاره في الرئاسة.
12 اللواء المتقاعد احمد جمال البطاينة (والد زوجة ابنه زيد الطراونه)في عضوية مجلس ادارة شركة البوتاس.

7) تعليق بواسطة :
24-08-2012 10:41 AM

مثال للهيكله التي طبقت في المؤسسات المستقله:

راتب السكرتيره قبل الهيكله ( 2000 ) دينار شهريأ.
اصبح بعد الهيكله (500) دينار+(1500) دينارعلاوة تسكين.

راتب المدير العام قبل الهيكله( 18000 ) دينار شهريأ.
اصبح بعد الهيكله(1800) دينار+(16200) دينارعلاوة تسكين.
كذلك تم جمع كافة الحوافز والمكافأت ورواتب 13+14+15 شهر وتقسيمهم على 12 شهر واضافتهم عالراتب الشهري.
كذلك تم الابقاء على التأمين الصحي الخاص والحوافز الاخرى الغير ملموسه.

8) تعليق بواسطة :
24-08-2012 10:42 AM

راتب مدير عام مؤسسة الضمان الاجتماعي أكثر من 20 الف دينار شهريا
راتب مدير الوحده الاستثماريه اكثر من 20 الف دينار شهريا + 4000 تقاعد شهري

رواتب الوحدة الاستثمارية في مؤسسة الضمان الاجتماعي ( 111 ) الف دينار شهريا/ مليون ( 332 ) الف دينار سنويا :

1- مدير دائرة الاستثمار بالأسهم يتقاض ( 4987 ) دينار شهريا .

2- مدير دائرة الرقابة المالية ( 4606 ) دينار شهريا .

3- مدير دائرة تكنولوجيا المعلومات ( 4235 ) دينار شهريا .

4- مدير دائرة تمويل المشاريع والمساهمات الخاصة ( 3705 ) دينار شهريا .

5- مدير دائرة الخزينة ( 3261 ) دينار شهريا .

6- مدير دائرة الرقابة والتدقيق الداخلي ( 3144 ) دينار شهريا .

7- مدير دائرة دعم المساهمات ( 3074 ) دينار شهريا .

8- مستشار يتقاض ( 3100 ) دينار شهريا .

9- مدير دائرة العمليات والشؤون الادارية ( 3072 ) دينار شهريا .

11- مدير المخاطر والتخطيط الاستراتيجي ( 3171 ) دينار شهريا .

12- مدير دائرة الموارد البشرية ( 3072 ) دينار شهريا .

13- مدير المكتب القانوني ( 2995 ) دينار شهريا .

14- مدير دائرة الاستثمار العقارية ( 2984 ) دينار شهريا .

15- رئيس قسم ادارة المحفظة ( 2412 ) دينار شهريا .

16- رئيس قسم الخزينة ( 2197 ) دينار شهريا .

17- رئيس قسم مخاطر الاستثمار ( 2094 ) دينار شهريا .

18- رئيس قسم الدراسات والتحليل المالي ( 2271 ) دينار شهريا .

19- رئيس قسم ادارة محفظة المساهمات الخاصة ( 2090 ) دينار شهريا .

20- رئيس قسم الاستثمار العقاري ( 2100 ) دينار شهريا .

21- رئيس قسم الشيكات والدعم الفني ( 1559 ) دينار شهريا .

22- رئيس قسم المخاطر التشغيلية ( 1429 ) دينار شهريا .

23- رئيس قسم ( منتدب ) ( 1514 ) دينار شهريا .

24- رئيس قسم التدقيق الداخلي ( 1447 ) دينار شهريا .

25- محلل مالي رئيس ( قروض ) ( 1437 ) دينار شهريا .

26- رئيس قسم القروض ( 1937 ) دينار شهريا .

27- رئيس قسم التحليل والتقييم ( 1937 ) دينار شهريا .

28- مستشار قانوني ( 1622 ) دينار شهريا .

29- رئيس قسم ادارة العقارات ( 1451 ) دينار شهريا .

30- محلل مالي رئيس ( 1458 ) دينار شهريا .

31- رئيس قسم تدقيق انظمة المعلومات ( 1429 ) دينار شهريا .

32- رئيس قسم العضويات ( 1449 ) دينار شهريا .

33- رئيس قسم العمليات ( 1446 ) دينار شهريا .

34- محلل ( مبرمج رئيسي ) ( 1059 ) دينار شهريا .

35- رئيس قسم المشتريات ( 1336 ) دينار شهريا .

36- محلل مالي ( ادارة محفظة المساهمات الخاصة ) ( 1336 ) دينار شهريا .

37- محلل مالي رئيس ( تحليل وتقييم ) ( 1458 ) دينار شهريا .

38- رئيس قسم الرقابة المالية ( 1336 ) دينار شهريا .

39- محلل مالي ( دراسات وتحليل مالي ) ( 1336 ) دينار شهريا .

40- رئيس قسم التخطيط والتدريب والتطوير ( 1444 ) دينار شهريا .

41- قرض اسكان 240الف بدون فائده .

42- تامين صحي خاص + اسنان مجاني .

43- استخدام فنادق الضمان فل بورد لهم ولاقاربهم مجاني.

9) تعليق بواسطة :
24-08-2012 10:43 AM

ليس الخطر على أموال الضمان من الموظفين الاربعين الذين يتقاضون مليون وربع سنويا وانما من مدير الضمان الاجتماعي معن النسور، ولماذا يتم استثنائه من المعادله ؟ بينما هو يتقاضى اعلى راتب بين مسؤولي الدوله، حيث يتجاوز راتبه عشرين الف دينار ، والاهم من ارتفاع الرقم هو عدم قانونية صرفها ، حيث ان الدخل غير القانوني يشمل مكافئات شخصية وعضويات مجلس التأمينات وهي كما يلي :-

اولا : مكافأه شخصيه من مجلس الإداره .
ثانيا : مكافأه شخصيه من مجلس الإستثمار.
ثالثا: عضوية مجلس الإستثمار.
رابعا: عضوية مجلس التأمينات.
خامسا : عضوية مجلس إدارة المفرق التنمويه.
سادسا : عضوية مجلس إدارة اربد التنمويه.
سابعا : عضوية مجلس إدارة هيئة التأمينات.
ثامنا : عضوية مجلس إدارة الكهرباء الوطنيه.
تاسعا : عضوية مجلس إدارة دبي كبيتال لتكنولوجيا المعلومات.
عاشرا: عضوية مجلس إدارة مستشفى الملك المؤسس.
حادي عشر : عضوية مجلس إدارة شركة الضمان لإستثمار الطاقة.
ثاني عشر : عضوية مجلس إدارة المدرسه الأهليه.
ثالث عشر: مقابل ساعات تدريس بالجامعه الأردنيه دون موافقه على ذالك.
رابع عشر: لجنه إداريه ماليه.
خامس عشر: لجنة شؤون ضمان.
سادس عشر : لجنة عطاءات.
سابع عشر : لجنة حاكمية صندوق الإستثمار.
ثامن عشر : لجان المخاطر في المؤسسه.
--- هذا كله الدخل غير القانوني والذي يتجاوز عشرون الف دينار .
--- اما الدخل القانوني فهو يتمثل بالراتب وبدل عضوية مجلس إدارة الضمان ومجموعها اربعة الآف وخمسمائة دينار .
--- اي انه يتقاضى سنويا اكثر من 250 الف دينار سنويا غير قانونية في ظل عجز الموازنة وتعويضها من جيوب الشعب والفقرء والمساكين.
---- مكرمة الديوان المتعلقة بالبعثات الجامعية سلبت حقوق الطلاب ومنحت لمن لايستحق وهذا منتهى الظلم .
---- من هو الذي سجل شركة أمن وحماية على الورق فقط وباعها في اليوم التالي لمؤسسة موارد بمليون وربع؟؟؟؟؟؟

10) تعليق بواسطة :
24-08-2012 10:50 AM

.......وجعلنا بعضكم فوق بعض مراتب....

11) تعليق بواسطة :
24-08-2012 01:48 PM

سؤال جميل وملفت للانتباه:

النظام البنكي الربوي هو السبب. أرباح البنوك عبارة عن حصيلة فائض الأموال لدى الفقراء. والبنوك تقوم مرة اخرى بإقراض الفقراء ثم تحصيل فائض أموالهم وهكذا دواليك حتى تمتص كل أموالهو وحتى دمائهم التي في عروقهم.

وماذا تفعل هذا البنوك بالأموال؟ تنشأ طبقة غنية هم المرابين والرابحين من عملية الربا والقادرون على شراء المواد الغذائية والاستهلاكية بأعلى الأسعار وتترك الفقراء غير قادرين على شرائها. المصيبة أنهم يشترون السلع الكمالية والغالية مثل الأثاث والسيارات من الخارج. هذا يعني اخراج المال لخارج الوطن. والأجنبي يشتري الوطن بهذه الأموال وهكذا دواليك. عاش المرابي ويحيا الجشع ويموت الفقير ويضيع الوطن.

الربا حرام . و90 % من الناس غير مقتنعة بالنظام الربوي هذا يعني 90% من الاقتصاد الوطني معطل، ويحيا التقليد الأعمى ويحيا الجهل .

يجب انشاء بنوك غير ربوية لانقذ الوطن والاقتصاد. وكفى تبعية للأجنبي حتى لو دخلوا جحر ضبع دخلناه.

12) تعليق بواسطة :
24-08-2012 02:53 PM

نعتذر

13) تعليق بواسطة :
24-08-2012 03:59 PM

لم أر في المقال إجابة على عنوانه؟! أسباب الفقر معروفة للجميع وفي مقدمتها الفساد.

14) تعليق بواسطة :
24-08-2012 06:01 PM

According to Wikipedia
Social injustice is a concept relating to the claimed unfairness or injustice of a society in its divisions of rewards and burdens and other incidental inequalities.
Social injustice is caused by certain barriers that prevent full social justice. Major barriers include disproportionate wealth distribution relative to labor, prejudice, discrimination, oppression, homophobia, racism, casteism, classism, ableism, ageism, stereotyping and sexism.
In Jordan example tourism .Revenues of tourism goes some where else .One visit to Petra and you can see for your self how the locals live in poverty or they call them the unlucky

15) تعليق بواسطة :
24-08-2012 08:24 PM

نعتذر

تنويه
تتم مراجعة كافة التعليقات ،وتنشر في حال الموافقة عليها فقط. ويحتفظ موقع كل الاردن بحق حذف أي تعليق في أي وقت ،ولأي سبب كان،ولن ينشر أي تعليق يتضمن اساءة أوخروجا عن الموضوع المطروح ،او ان يتضمن اسماء اية شخصيات او يتناول اثارة للنعرات الطائفية والمذهبية او العنصرية آملين التقيد بمستوى راقي بالتعليقات حيث انها تعبر عن مدى تقدم وثقافة زوار موقع كل الاردن علما ان التعليقات تعبر عن أصحابها فقط .
الاسم :
البريد الالكتروني :
اظهار البريد الالكتروني
التعليق :
بقي لك 300 حرف
جميع الحقوق محفوظة © كل الاردن, 2012