"زين العراق" تختتم فعاليات "برنامج زين التدريبي للتميُّز" بتخريج الدفعة الأولى من الطلبة العراقيين المتفوقين

الجمعة , 26 نيسان/أبريل 2024

"زين العراق" تختتم فعاليات "برنامج زين التدريبي للتميُّز" بتخريج الدفعة الأولى من الطلبة العراقيين المتفوقين

05-03-2013 10:36 PM
كل الاردن -
أقامت مجموعة زين، يوم أمس الثلاثاء، حفل عشاء ،في عمان، للمشاركين في النسخة الأولى من 'برنامج زين التدريبي للتميز' للطلبة العراقيين المتفوقين، الذين اظهروا مهارات عالية وكفاءات عملية متطورة خلال فترة عمل البرنامج.
وأوضحت المجموعة التي تنشر شبكاتها في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أن حفل العشاء قد حضره، السفير العراقي الدكتور جواد عباس، والسفير الكويتي الدكتور حمد الدعيج، وأمين عام وزارة الاتصالات و تكنولوجيا المعلومات الاردنية المهندس نادر الذنيبات، والرئيس التنفيذي لمؤسسة 'إنجاز' ديمة بيبي، ورئيس وناشر صحيفة الغد محمد عليان، إلى جانب مسؤولي زين والذي تقدمهم الرئيس التنفيذي للمجموعة سكوت جيجنهايمر، ومحمد الجرجفجي رئيس مجلس إدارة شركة زين العراق، والرئيس التنفيذي في شركة زين الأردن أحمد هنانده، رئيس الادارة المالية والتشغيلية في شركة زين العراق وائل غنايم.
وذكرت المجموعة في بيان صحافي أنها نسقت ذلك برنامج التدريبي، الذي بدأ في 2 ايلول 2012 بمشاركة يشتمل على 29 خريجا عراقيا شابا من مختلف الجامعات العراقية والذين خاضوا الدورة التدريبية لمدة ستة أشهر في داخل شركة زين-الأردن، مبينة ان الشباب المشاركين قد تخصصوا في مجموعة متنوعة من المجالات قبل أن ينضموا إلى البرنامج، بما في ذلك مجالات الاتصالات، والاقتصاد، وإدارة الأعمال.
وأوضحت أن المشاركين خضعوا لبرنامج تدريبي شامل يقوم على أساس المعايير الدولية، وهو البرنامج الذي يتولى تقديمه موظفون تابعون لـ 'زين' إلى جانب طواقم تدريب دولية تغطي المهارات النظرية والتقنية في مجالات الهندسة (الشبكات، وتكنولوجيا المعلومات، والاتصالات، والكهرباء، والالكترونيات)، وعلوم البرمجيات، والتمويل، والموارد البشرية، والتسويق.
وكشفت المجموعة أن التدريب امتد من المهارات النظرية إلى تطوير مهارات العرض والخطابة، ومهارات الاتصال الفعال، والتدريب على تطبيقات برنامج 'اكسل'، وإدارة الوقت، وبناء السيرة الذاتية، ومهارات إجراء المقابلات.

وأفادت أن فعاليات التدريب منحت المشاركين في البرنامج فرصة تقييم مهاراتهم القيادية ومهارات التعامل مع الآخرين بطريقة ممتعة ومسلية، وذلك عندما خضعوا لتدريبات من قبل فريق شركة 'Challenger'، وهي شركة متخصصة في التدريب العملي داخل وخارج أماكن العمل بالإضافة إلى الخدمات الترفيهية.
ولفتت إلى أن العمل التطوعي كان جزءا من برنامج تدريب الخريجين خلال مشاركتهم في أنشطة ترفيهية بما في ذلك تزيين مدرسة الأمل، والمشاركة في فعاليات يوم الأسرة الذي نظمته شركة زين-الأردن، والسفر إلى مدينة البتراء التاريخية، وركوب الخيل.
الجدير بالذكر ان مؤسسة 'إنجاز' وهي مؤسسة أردنية مستقلة لا تبغي الربح، قد أسهمت تحت رعاية صاحبة الجلالة الملكة رانيا العبد الله في تدريب المشاركين الموهوبين، وتهدف رسالة مؤسسة 'إنجاز' إلى إلهام وإعداد الشباب ليصبحوا أعضاء منتجين في مجتمعهم وتحقيق النجاح في الاقتصاد العالمي.
وقال الرئيس التنفيذي في مجموعة زين سكوت جيجنهايمر 'نحن فخورون جدا بهؤلاء الشباب وبما أظهروه من مواهب وتفاني في إطار هذا البرنامج التدريبي، ونحن نتمنى لهم التوفيق في مستقبلهم، كما أننا نأمل أن نكون قد لعبنا دورا ولو صغيرا في جعلهم مواطنين عالميين أفضل'.
وأضاف جيجنهايمر 'إن قضية تنمية الشباب والتعليم تبقى هي حجر الزاوية في أنشطة برنامج المسؤولية الاجتماعية الذي تتبناه زين، وخاصة في الحالات التي تستحق مثل تلك الحالات الموجودة في العراق، ونحن نتطلع إلى تقديم المساعدة في تدريب مزيد من الشباب الموهوبين في المستقبل.'
وقال رئيس مجلس إدارة شركة زين-العراق، محمد الجرجفجي 'هؤلاء الشباب الموهوبون هم مستقبل العراق، ونحن متحمسون لرعايتهم وإلهامهم من خلال هذا البرنامج، فنحن أمامنا العديد من التحديات الاجتماعية والاقتصادية التي تواجهنا في العراق، وتطوير جيل الشباب هو السبيل الوحيد لتحسين آفاق المستقبل '.
ن ناحيته قال رئيس الادارة المالية والتشغيلية في شركة زين العراق وائل غنايم ' هذا البرنامج قد حقق اهدافه بنجاح وهي الاهداف التي شملت تغيير اسلوب حياة الشباب وضمان انخراطهم بشكل ايجابي لثقافات وممارسات شركة اخرى وتحسين افاق التطور الوظيفي لتلك المجموعة من الافراد الموهوبين'.

ومن ناحيته قال الرئيس التنفيذي في شركة زين الأردن أحمد هناندة ' نعتز بمساهمتنا في هذه المبادرة والتي تمثلت بتقديم الفرصة للطلبة العراقيين بالتفاعل عن قرب مع فريق زين الأردن والإطلاع الى خبراتهم وذلك لتحقيق إضافة نوعية للطلبة المشاركين في البرنامج ولتعزيز الجو العائلي الذي تمتاز به زين في المنطقة'.

وأضاف الهناندة 'ان اختيار المجموعة لشركة زين الاردن يعكس ثقتها بأفراد عائلة زين الاردن وبخبراتهم التي شاركها الموظفين مع الطلبة ضمن بيئة العمل الانتاجية التي تمتاز بها'.

وبين بقوله ' إننا نقوم اليوم بتوديع طلابنا ونحن على ثقة بأنهم مسلحون بالقدرات والمهارات اللازمة التي اكتسبوها خلال الستة شهور الماضية لكي يتميزوا في سوق العمل والتي تؤهلهم لمزاولة المهن المختلفة التي يتطلعون إليها .

الجدير بالذكر أن مجموعة زين قامت بتغطية جميع نفقات المشاركين، وهي النفقات التي شكلت جزءا من سعي المجموعة إلى المساعدة في تغيير آفاق حياة الشباب، كما أنها وبعد انتهائها من اتمام النسخة الأولى لهذا البرنامج التدريبي والتوجيهي الأول من نوعه ، فإنها ستدرس التوسع فيه ليشمل شركات تابعة أخرى كخطوة لاحقة.