نشكر سعادة وليد بك الكردي على جميع الامتيازات التي قدمهاالى جميع العاملين في كل مواقع الشركه وما قدمه من دعم المجتمع المحلي والفرق بين الفوسفات وشركة البوتاس ان جميع الارباح التي تحصل عليها الشركه الفوسفات لا تذهب الى الخارج بل يتم فتح مشاريع عدة على تراب ارض اوطن الغالي وتشغيل العامله الاردنية لتخفيف من البطاله بينما البوتاس فجميع الارباح تذهب الى كندا عملية التشويش على خصخصة الفوسفات تاتي من بعض اعضاء مجاس النواب لمصالح شخصية

لويش تنباع من اصله

رفع مستوى الموظفين حسبما صرح الكردي؟؟
رفع مستوى الموظفين لا يكون بتجميدهم عن العمل
رفع مستوى الموظفين لا يكون بتجميد الكفاءات في الشركة
رفع مستوى الموظفين لا يكون مقتصرا على رفع رواتب واعطاء ميزات لبعض المدراء الذين يعيثون فسادا وافسادا في الشركة.
رفع مستوى الموظفين لا يكون بتحويلنا الى مرتزقة وشحادين نأخذ راتبا مقابل أن لا نعمل.
ألم تسمع سعادتك معنى كرامة العمل، انها تعني الرضى النفسي للشخص عندما يقدم عملا مقابل أجر.
رفع مستوى الموظفين لا يكون لأشخاص بعينهم يجوبون الآفاق ويعرفون شوارع العواصم الأوروبية أكثر من عمان.
رفع مستوى الموظفين لا يكون بالتهديد والوعيد والنقل التعسفي وعدم التحقق من الاخباريات التي تصلك -وقد تراجعت عن بعضها- عندما علمت أنها اخباريات كاذبة ألحقت الأذى بعائلة الموظف قبل الموظف نفسه، وللأسف فان الذين ينقلون لك الاخباريات لا يزالون في مواقعهم.
رفع مستوى الموظفين - ان كنت لا تعلم- لا يكون بتضييق الخناق بل وخنق الموظفين عن طريق هؤلاء المدراء الذين يعملون على تأزيم الأمور وافتعال المشاكل.
رفع مستوى الموظفين يا سعادة الرئيس لا يكون بالتهميش المتعمد للموظفين.
رفع مستوى الموظفين لا يكون بعدم مقابلتك اياهم والاستماع لهم عندما يتظلمون.
رفع مستوى الموظفين عندما توفرون لنا مدراء - ويا ليت يتم انتخابهم- يتعاملون باحترام معهم.
رفع مستوى الموظفين عندما تنزلون من أبراجكم العاجية وتستمعون للأصوات الوطنية الصادقة وليس لهؤلاء الانتهازيين الوصوليين.
هل فهمتم سعادتكم كيف يتم رفع مستوى الموظفين ؟!! أخشى ما أخشاه أن تفهمنا متأخرا وتقول : الآن فهمتكم!!

الحقيقـة التي تحتـاج إلى برهـان نصـف حقيقة .

كما كشف رئيس مجلس الادارة بأن الحكومة وبسبب بيع ميناء العقبة طالبت الشركة بأنشاء ميناء خاص لتصدير الفوسفات بمبلغ 240 مليون دينار وميناء اخر صناعي مشترك مع البوتاس بمبلغ 100 مليون دينار ، وهذا مما حمل الشركة اعباء لم تكن لولا بيع ميناء العقبة .

مناء خاص متواضع كلف ٣٤٠ مليون دينار  ,
نفهم من حالحكي انه المينااااااااء كامل بمليارات الدنانييير 
وين راحت المصاري   وكيف يتم بيع الميناء الوحيد في الاردن

هذه المسخرات احكهوها لشعب غبي مش للشعب لاردني

شكلها الفله قربت 

٣٤٠ مليون ديناااار اردني ميناء لشركه خاصه  ,ميناء دوله قديش بسوا

نعتذر

نعتذر

الشكر كل الشكر لسعادة السيد وليد الكردي على التصريحات التي صرحها على العلن ، علماً بان غالبية الموظفين العاملين بالشركة لم تتحسن اوضاعهم المادية الا منذ اربعة اعوام ، ودالة بسيطة على ذلك ان معظم الموظفين يالشركة قد استطاع شراء سيارة له بسعر متوسط يبلغ 5000 دينار ، على الرغم من انه سابقاً لم يكن الكثير منهم قادر على ذلك ، ورغم تضخم معدلات النمو الا ان الامتيازات التي حصل عليها الموظفون هي في الاغلب بدرجة الامتياز .فلنكن صادقين مع انفسنا ومع الله اولاً باننا نعيش في حالة مادية جيده لم نلمسها الا منذ تولى سعادة وليد الكردي ادارة الشركة .
ولندعوا جميعاً الله سبحانه وتعالى ان يديم نعمة شركة الفوسفات علينا وان لا يحرمنا اياها .
واخيراً نقول للمغرضين والذين يريدوا العبث بشركتنا ومصداقيتها كفاكم ان تكونوا ابواق ينفخ فيكم لازعاج الاخرين والتشويش عليهم ، لا تكونوا مع المندفعين الحاقدين على الوطن ، ضدالشركة وابناؤها ، ولا تلتفتوا الى المهاترات التي تطرح في وقت يريد بعض اصحاب الاجندة المشبوهه نقل نزاعهم وحربهم الى شركتنا الحبيبة .
حفظ الله الاردن ملكاً وشعباً.

كيف الفوسفات اتقيم سهمها على ما اذكر بدينارين وثمانين قرش ...يعني كان ممكن اهل البلد يشتروها ...وبعد ما انباعت باقل من سنه وصل سهم الفوسفات بالسوق المالي بس 90 دينار...في شي حدا محلل مالي يحكيلنا كيف؟؟؟

الى 14 خلي المحرر يفرج عن تعليقي بتعرف ليش،مع الشكر

نعتذر

الحمدلله على هذه الادارة التي رفعت مستوى معيشة الموظفين واقتصاد بلد واسفي على الجهلاء اصحاب الاجندات والمصالح الشخصيه.

نادر الذهبي وعماد فاخوري باعوا ارض الميناء والبالغة مساحتها 3200 دونم وبواجهة بحرية طولها 2100 متر بمبلغ 500 مليون دولار اي بواقع مئة الف دينار للدونم من اجل جلب استثمار شركة المعبر في هذه الارض والمقدر بعشرة مليارات دولار تستثمر خلال 30 سنة ,يا هملالي على هالفصاحة والذكاء!!!
انظروا ماذا ترتب عن هذا البيع :
1)بناء ميناء جديد لتصدير الفوسفات والبوتاس سيكلف 340 مليون دينار كما صرح السيد الكردي.
2)ميناء اخر جديد بدل الميناء القديم من المتوقع ان يكلف الحكومة 500 مليون دينار على ان يكون جاهزا قبل اذار/2013 موعد تسليم ارض الميناء!!!!!!
3)يجب نقل سكة حديد العقبة لتصل الى الميناء الجديد ولا نعرف كم الكلفة.
4)يجب نقل خطوط كهرباء الضغط العالي التي تمر من هذه الارض والتي تزود المملكة باكهرباء.
5)يجب نقل خطوط المياه التي تزود الفوسفات والبوتاس بحوالي عشرين الف متر مكعب يوميا لأنها ايضا تمر بهذه الارض.
6)يجب زيادة البنية التحتية الى الضعف في العقبة لتحتمل هذا المشروع(شوارع وكهرباء ومياه ومجاري وغيرها)
لو حسبنا هذه الكلف المطلوبة الان من الحكومة ومن مفوضية العقبة وشركتها العتيدة شركة تطوير العقبة ,فهل تبرر بيع هذا الميناء من اجل مشروع استثماري قيمته عشرة مليارات دولار موزعة على ثلاثون عاما؟؟؟؟
المشكلة ان المبرر الاخر للبيع كان لشراء ديون من نادي باريس فالخمسمائة مليون دولار طار بها طيب الذكر وزير ماليتنا في حينه حمد الكساسبة ودفعها لنادي باريس لنكتشف ان مديونيتنا تضاعفت واصبحت اربعة عشر مليار ؟
سميح باشا بينو ,ارجوك استدعي جهابذة الاقتصاد والاستثمار نادر الذهبي و عماد فاخوري ليفسروا لنا ما خفي علينا حتى لا نتهم بعدم الفهم ومحاربة الاستثمار.

بسموه بالمشرمحي،
فسااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااد الرؤوس الكبيرة!

شكله سعر اللاب توب بكفي لغاية 17 تعليق بس!!!!!

*************
المحرر: نرجو أن تكون تأكدت أن سوء ظنك ليس في محله

هنالك السرقات بالملايين مع بعض المقاولين ودون ذكر الاسماء لان الملف الاسود جاهز وملىء بالوثائق المخزية وبالتفاصيل وسوف يتم تسليمة عماقريب لمعالي الباشا

ان ادارة شركة مناجم الفوسفات الحالية اسواء ما مرت به الشركة منذ نشأتها وباسلوب ومنهج دكتاتوري بكل معنا الكلمة وما لم يتم تدارك الوضع فان مستقبل الشركة لايعلمه الا الله لاسباب منها:


1- احالة عمليات التعدين والانتاج على مقاولين يؤدي الى ضياع كميات كبيرة من الخامات اما مختلطة مع الردم او تبقى في ارضها دون تعدين وطمرها بالردم والطبقات الترابية كما ان الفوسفات المنتج ملوث بالطبقات غير الفوسفاتية وهذا ما ادى الى تردي النوعيات اامنتجة والتراجع في الانتاج ( ارتفاع ارباح الشركة خلال السنوات الثلاثة هو ناتج عن ارتفاع الاسعار عالميا كما هو النفط ) وليس لزيادة في الانتاج وهذا واضح من تقارير الشركة.
2- احالة كثير من العمليات على مقاولين باسعار مبالغ بها مع امكانية تنفيذها من قبل كوادر الشركة التي تم تعطيلها ونقل بعضها تعسفيا وتجميد الاخر لتسهيل عمليات البزنس والكوميشن
3- تعطيل نظام الموظفين الداخلي في الشركة واصدار الفرارات مزاجيا من قبل الرئيس دون مجلس ( جميع القرارات في الشركة من الرئيس ودون اجتماع مجلس بل لايوجد مجلس فالرئيس هو الكل ) او لجان وهذا اضر بالموظفين من خلال:
- حرمان العاملين من بعض المكتسبات السابقة وشطب بعضها دون التعميم او اصدار كتب بذلك
بل على الساكت.
- اصدر ترقيات للموظفين بشكل مزاجي وبظلم ومثال:
ترقية موظف ومنحه زيادتين ودرجتين وبنفس الوقت و معا موظف آخر بزيادتين فقط وموظف ثالث بدون شيء وحميعهم بنفس المسمى الوظيفي ونفس موقع العمل – هل هذا منطق.
- عدم مساوات الموظفين بالامتيازات والحقوق والمزاجية في المنح والمنع ( وحسب عبارة الرئيس المال مالي وانا حر فيه) ام بروناي ؟؟؟
- منح زيادة من 200 – 600 دينار لمهندسين- 4 - في مصانع الشركة في العقبة وحرمان الاخرين وعددهم يفوق 30 وعندما خاطب هؤلاء الرئيس وطلبوا مساواتهم بزملائهم استاء وكانت الاحابة سلبية جدا وهذا يؤثر سلبا على نفسية العاملين وانتمائهم وانتاجهم.

4- احاطة الرئيس نفسه بنواب ومساعدين من المتقاعدين من الشركة واخرين من الشلة ومنحهم رواتب عالية وتعيين ابناء البعض منهم برواتب خيالية للتعاون معه وتسهيل البزنس له وكذلك اغداق المنح المالية والسفرات الشهرية واالتنكيل بمعارضي رئيس النقابة من خلال النقل والتهميش والحرمان من الامتيازات مما ادى الى ضبع العاملين وكذلك الدعم للحملة الانتخابية لرئيس النقابة وسيارة هدية للنيابة ب 60000 مقابل سكوته عن مظالم الموظفين وكل هذا من اموال الشركة. – قمة الفساد
هل هذا هو رفع المستوى الوظيفي

5- ما ذا يعني قيام الرئيس بتعيين ابنه نائب له فهل هذا طلب من بروناي للتوريث ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
6- ماذا لو قام سعادته باصدار نظام حوافز للتخفيف من كادر الموظفين في الشركة بدلا من تجميدهم وتعطيل الكفاءات وقتلها وخاصة في العام 2008 وهو عام صعود الاسعار الجنوني الذي ادى الى بلوغ ارباح الشركة 280 مليون وكان بالامكان رصد مبلغ 30 مليون مثلا وصرفها للموظفين وبهذا يمكن خروج 1000 – 1500موظف مما يسهل عملية هيكلة الموظفين المتبقين 2500موظف تقريبا ويخقض من كلفة الايدي العاملة ويوفر مبالغ طائلة ويتم تغطية ما تم انفاقه ( 30 مليون) في عامين بحد اقصى.

كم راتب ابن المدير التنفيذي للعمليات هذا الموظف الجديد لو نقارنه مع زملائه بنفس الخدمة والتخصص

ارجوا ان ابين لسعادته حول ماتم دفعه للحكومة في السنوات الثلاثة وينسبه الى ماتم في الماضي :

1- ان الزيادة في المبلغ ناتجة عن ارتفاع الارباح نتيجة لارتفاع الاسعار الى 4-5 اضعاف خلال هذه الفترة وليس لارتفاع الانتاج او لحسن الادارة التي لم تعهد الشركة اسوأ منها الا ادارة المرحوم مهندس خالد الشياب.

2- لقد خسرة الخزينة مبالغ كبيرة من الارباح بنسبة حصتها التي تم بيعها37% ويعني ذلك:
- 104 مليون في العام 2008
- 33 مليون في العام 2009
- 30 مليون في العام 2010
3- خسارة الخزينة مبلغ 6 - 8 مليون سنوي نتيجة لتخفيض رسوم الميناء من 5 دينار الى 3.5 دينار تشجيع للمستثمر ؟؟؟؟؟؟؟

فلماذا تحملون خزينة الدولة جميلة وهذا ما بمر على الناس كفى استغباء للناس
اصلحوا وضع ادارة الشركة وضعوا الامور في نصابها واعيدوا للعاملين كرامتهم وكفا اذلالا
رحم الله ايامك يا واصف عازر افضل من قاد الشركة واحترم عقل العمال ورفع فعلا من مستواهم الوظيفي والمالي والنفسي وطبق النظان على الجميع سواسية
وفقكم الله لعمل ما فيه خير العمل والعمال والوطن وانتم قادرون على ذلك