خطوة جيدة ولكنها غير كافية.
أولا: يجب أن تضاف إلى أصل المبالغ المستحقة نسبة الفائدة مضروبة بعدد سنوات التخلف عن السداد، بالاضافة إلى رسم يدفع للدولة بدلا من وقت وجهد موظفيها الذين يتولون هذه المهمة.
ثانيا: الوقاية خير من العلاج، وبالتالي لا بد من وضع التشريعات الرادعة التي تمنع أي مسؤول مهما صغر أو علا شأنه من التغول على مال الدولة، بدلا من ملاحقته بعد ارتكاب الجرم.
ثالثا: طالما نشرت الأسماء في الجريدة الرسمية فلا أرى ما يمنع نشرها في وسائل الاعلام والصحافة فهذا لا يعد تشهيرا حسب القانون.
رابعا: نتمنى على الجهات المعنية ملاحقة "القطط السمان" الذين بذمتهم لخزينة الدولة أضعاف المبلغ المجموع أعلاه.
يبدو ان رسالة المتقاعدين العسكريين النشامى اتت اكلها
والمتنفذه ن.ق مديرة دائرة التصميم / امانة عمان التي استلمت مكافأه ماليه 2500 دينار من اموال الشعب وبدل سياره 225 دينار شهريا؟؟؟؟؟وتم تسليمها من امين عمان سيارة نيسسان بزجاج اسود بدل الغاء بدل المواصلات ؟؟؟
*** اوقفوا هدر المال العام في ا لرواتب الفلكيه والامتيازات لاولاد الذوات في المؤسسات والهيئات المستقله والتامين الصحي الخاص فيهم .
** مؤسسة الضمان الاجتماعي -- كوكب اخر روحوا شوفوا الرواتب والحوافز
والمكافأت والزيادات والقروض الميسرة والثالث عشر والرابع عشر والخامس عشر والسادس عشر والسيارات وصناديق الادخار والاسكان والتأمين الصحي الخاص وبدل العمل الاضافي وبدل المواصلات والمكافات ومكافأة نهاية الخدمة والتأمين على الحياة ورواتب التقاعد الفلكية وتعلبم ابناؤهم على حساب الضمان.......الخ وباقي المؤسسات على الله .
36 مليون دينار رواتب 78 موظفا في شركة تطوير العقبه سنويا.
13 مليون دينار رواتب 1200 موظف في الضمان الاجتماعي شهريا..
20 الف دينار شهريا راتب مدير عام مؤسسة الضمان الاجتماعي .
100 الف دينار سنويا "البونص" الذي يتقاضاه مدير الضمان الاجتماعي ومدير الوحدة الاستثماريهً .
19 الف دينار شهريا راتب مدير شركة تطوير المفرق .
20 الف دينار شهريا راتب مدير شركة تطوير العقبه.
18 الف دينار شهريا راتب رئيس مجلس إدارة شركة الخطوط البحرية الوطنية .
14 الف دينار شهريا راتب مديرة متحف الاطفال .
9 الاف دينار شهريا راتب رئيس مركز ايداع الاوراق الماليه.
** البونص السنوي لمدير مؤسسة الضمان الاجتماعي ومدير الوحده الاستثماريه
( 100000) مائة الف دينار؟؟
هناك ما لا يقل عن 13 نائبا يحملون الجنسية الاجنبية، ولم يصرحوا بحملها؟؟
كشف تقرير ديوان المحاسبة لعام 2011 - عن بعض التجاوزات لدى تدقيق قسم الحركة في المؤسسة العامة للضمان الإجتماعي للفترة (2010-2011) ، فيما تتمثل هذه التجاوزات في تخصيص سيارات للموظفين دون موافقة رئيس الوزراء ، بالإضافة الى تخصيص سيارات لبعض الموظفين ممن لا تنطبق عليهم الوظائف المحددة في التعليمات التطبيقية لتخصيص السيارات الرسمية بالإضافة الى صرف بدل تنقلات .
كما تبين ما يلي :
-1- تم تخصيص سيارات للموظفين دون الحصول على موافقة رئيس الوزراء وخلافاً لاحكام المادة (4) من تعليمات
تنظيم واستخدام المركبات الحكومية الصادرة بموجب نظام تنظيم استخدام المركبات الحكومية رقم (20) لسنة 2011.
-2- تم تخصيص السيارة رقم (5/16488) نوع شيفرليت مع سائق لمدير فرع الضمان (عمان المركز) منذ 19/4/2011وحتى تاريخة لإحضارة من مكان سكنة في محافظة اربد الى مركز عملة في عمان والعودة مما يكبد المؤسسة مبلغ وقدرة (880) دينار شهرياً.
-3- تتكبد المؤسسة بدل محروقات وصيانة لسيارات تحمل لوحة بيضاء ولا تعود ملكيتها للمؤسسة .
-4- تم تخصيص سيارات لبعض الموظفين ممن لا تنطبق عليهم الوظائف المحددة في التعليمات التطبيقية لتخصيص السيارات الرسمية بالإضافة الى صرف بدل تنقلات .
-5- يقوم بعض الموظفين المخصص لهم سيارات بالاحتفاظ بدفاتر اوامر الحركة وتعبئتها من قبلهم شخصياً كما يتم احتفاظ بعض الموظفين المخصص لهم سيارات بدفاتر طلب المشتري المحلي وتعبأ هذة الطلبات من قبلهم شخصياً .
-6- لم يتم إبراز طلب المشتري المحلي ذوات الارقام (64201-64250) ورقم(64626-64675) للتدقيق.
-7- لا يقوم قسم الحركة بمسك السجلات التالية ( السجل الرئيس،السجل الفرعي، سجل صيانة لكل سيارة) خلافاً لأحكام المادة(17) من تعليمات تنظيم وإستخدام المركبات الحكومية لسنة 2011
تتم مراجعة كافة التعليقات ،وتنشر في حال الموافقة عليها فقط.
ويحتفظ موقع كل الاردن بحق حذف أي تعليق في أي وقت ،ولأي سبب كان،ولن ينشر أي تعليق يتضمن اساءة أوخروجا عن الموضوع المطروح ،او ان يتضمن اسماء اية شخصيات او يتناول اثارة للنعرات الطائفية والمذهبية او العنصرية آملين التقيد بمستوى راقي بالتعليقات حيث انها تعبر عن مدى تقدم وثقافة زوار موقع كل الاردن
علما ان التعليقات تعبر عن أصحابها فقط .